数字时代下游戏化人力资源管理研究述评

游戏化人力资源管理的相关研究虽在近些年快速发展,但仍缺乏系统综述性研究对其概念内涵进行明晰,其影响因素和影响效果有待梳理,相关理论框架也需完善。鉴于此,通过结构化的文献回顾法和内容分析法,对游戏化人力资源管理进行了系统综述,取得了以下研究结果:定义了游戏化人力资源管理的概念;明确了游戏化人力资源管理的发展历程;梳理了游戏化人力资源管理研究的理论框架;归纳与总结了相关影响因素和影响效果。在此基础上,进一步从深度融合应用场景、精细探究游戏化元素、丰富相关理论机制等角度提出了未来研究建议。

新时代“情报学+”数智化人才的培育理路

[目的/意义]数智化时代背景下,更要求情报学学科融入新时代,积极探索数智化人才培育路径。[研究设计/方法]从认知到应用全方位策划“情报学+”数智化人才的培育理路,明晰育人体系,重点描述人才核心素养模型的搭建以及对人才培育路径的思考,展现情报学育人的本土化、特色化、智慧化。[结论/发现]情报学学科未来应致力于培育服务新时代各工作领域和研究情境的复合应用型情报学人才,不断探索更完整的人才培育闭环。[创新/价值]以中国哲学思想赋能新时代情报人才培育的理论遵循和实践路径,体现哲学思想现实价值的同时,为情报学学科的未来发展提供参考。

会计专业数智化人才培养改革演进与意义建构

文章选取浙江大学管理学院为对象,研究了高校会计数智化培养改革演变过程中的意义建构范式。研究发现,案例对象的改革演进先后经历了人才改革培养方案制定、智能财务专业成立起步、产学研贯通协同育人等三个阶段,各阶段的意义建构范式分别是:受限的意义建构、介于受限与导向明确之间的意义建构、导向明确的意义建构。研究认为:意义建构活动能够提升各利益相关方的认知,并以此为指导,调整人才培养实施行为,进而影响到高校会计数智化人才培养改革的实施效果;其中,促发因素表现出由外到内,由被动到主动,由短期到可持续的演变规律;意义建构的控制主体表现出逐步下沉,控制程度逐渐降低,控制作用非线性的变化规律;意义建构的接受主体呈现出活跃度由低向高、由管理层向基层教师、由学校向校外企业逐渐转化的变化规律。

核电厂数字化人—机界面中信息显示的人因化设计

为了提高核电厂数字化人—机界面中的信息显示设计水平和人员绩效,文章首先介绍了人因化设计的过程。然后从数字化主控室操纵员的认知和操作特性中找到了人因化设计的一般原理,包括:满足认知和操作需求的信息显示设计;满足任务绩效的信息显示设计;满足班组合作与交流的信息显示设计;综合考虑,防止信息过负荷、工作过负荷和情境意识丧失。最后提出依据一般的人因化设计原理建立具体的信息显示设计细则,来指导信息显示的人因化设计,为提升设计水平和质量提供支持。

试让安全文化可“化人”

看央视新闻联播,受“文化中国行”触发,如何让安全文化活起来的想法也随之产生。如果不查词典不搜百度,似乎难以表述文化,但有一个说法通俗而形象,文化就是“化人”。“锄禾日当午,汗滴禾下土”《农》之所以选进几代人的小学课本,在于它以形象可感的画面熏陶小朋友们从小珍惜粮食、尊重劳动。

招聘大数据分析在优化人才培养方案中的应用

通过探索开放性、交互性、动态性的分析模式,对招聘大数据进行采集、分析、可视化,追踪人才需求变动趋势,刻画行业企业的需求特征,提炼人才培养的职业素养,以适应经济发展、产业升级和技术进步对人才的需求。依据招聘大数据的特征分析,从发展的角度对人才培养、课程体系、教学内容进行持续性的优化,从而推进专业设置与产业需求对接、教学过程与生产过程对接、课程内容与职业标准对接。

“被中介化的人”:论卡夫卡小说中的媒介化人物

卡夫卡小说中的人物不仅存在于高度中介化的环境,并且始终处于“被中介化”进程之中。从媒介学的角度出发,可以重新定义卡夫卡创作中某些重要意象、物象、形象和人物话语、行为、活动,也可以合理地揭示并解释卡夫卡作品中不自知的媒介化人物的行为及其根本原因。《变形记》中的格里高尔作为旅行推销员被中介化为“移动人力媒介”,《失踪者》中的卡尔作为电梯工被中介化为“媒介工具之媒介”,由于看守、门警和信使的存在,《在法门前》中的乡下人和《诉讼》中的约瑟夫·K.以及《城堡》中的K.无法证明自身“存在的合法性”,其根本原因就在于他们一直都在与媒介化人物而不是直接性的人打交道。卡夫卡笔下的媒介化人物最终导致存在主体成为“被中介之人”,使得主体的生活、生存乃至存在被中介化的程度也越来越深。

数智化人才培养策略分析之校企合作深化与评价方式改进

近年来,随着越来越多的职业场景引入智能化,市场对传统人才的需求日趋饱和,对数智化人才需求不断增加。高校作为为国育才的主阵地,应主动作为,努力培养适应产业发展需求的数智化人才。本文在梳理高校数智化人才培养现状及存在问题的基础上,从校企合作的深化和评价方式的改进两个方面,提出高校数智化人才培养实施策略,以期为数智化人才培养提供启示。

以文化人小学大成

武汉市江夏区文化路小学创办于2016年,学校秉承“以文化人小学大成”的办学理念,秉持“文圆行方”的校训,着力创建有内涵、可持续发展的“润美教育”特色。通过建设现代、高雅、开放、生态的润美文化,实施科学、人文的润情管理,倡导生活化、系列化、制度化、常态化的润泽德育,开发灵动、丰实、富有本土气息和时代息的润悦课程,构建和谐、快乐、公平、高效、优质的润启课堂,打造“馨美校园”,塑造“雅美教师”,培养“成美少年”。

小微企业数智化人力资源管理对员工创新行为的影响

基于资源保存理论,以工作不安全感为中介变量、员工内部企业社会责任感知为调节变量,构建数智化人力资源管理影响员工创新行为的理论模型,使用层次回归分析和Bootstrap技术对344份小微企业员工样本数据进行实证检验。研究结果表明:数智化人力资源管理与员工创新行为正相关;工作不安全感在数智化人力资源管理与创新行为关系间起部分中介作用;内部企业社会责任感知正向调节数智化人力资源管理,工作不安全感对员工创新行为具有显著影响,内部企业社会责任感知水平越高,在相同的数智化人力资源管理强度下,工作不安全感对员工创新行为的影响越强。研究结论可为小微企业有效实施数智化人力资源管理提供理论支撑和实践指导。

参数化人体有限元模型的体表样本选取方法

为了准确选取到参数化方法建立的中国女性人体有限元模型的体表样本,设计了一种用于人体体表建模的样本选取方法。通过采用样本估计总体的方法确定体表样本的选取数量;采用计算正态分布区间估计参数和按照数据分布比例方法生成体表样本的身高、BMI和年龄3个统计特征参数;利用拉丁超立方抽样方法按照体表样本统计特征的参数分布生成各样本的选取参数;通过Pearson相关系数检验各特征参数向量间的相关性。基于所设计的体表样本参数生成方法,在置信度为95%、误差不大于10%的条件下,所生成的97例女性体表样本各特征参数所构成向量之间无显著相关性,各特征参数分布与中国女性人体的总体分布相一致。所设计的体表样本选取方法可有效选取到代表中国女性人体特征的体表样本。

基于CSI实例标准化的域泛化人体动作识别模型

为了实现完全不依赖目标域数据的Wi-Fi跨域人体动作感知,提出了一种基于CSI实例标准化的域泛化人体动作识别模型INDG-Fi。INDG-Fi使用实例标准化去除CSI特征表示的领域信息,接着构建共享特征提取的动作分类器和域分类器,并通过动作偏向学习和对抗性的域学习,将编码层提取的特征偏向人体动作引起的信号特征,同时远离领域信号影响。为了让模型关注受人体动作影响更显著的子载波信号,在编码层中加入子载波注意力模块。实现结果表明,所提INDG-Fi在不可见的用户和位置的感知性能分别为97.99%和92.73%,能够实现鲁棒的跨域感知。

面向深度学习的虚拟化人工智能实验室开放平台研究

分析了人工智能实验室的发展现状和未来前景,介绍了深度学习和虚拟化技术的原理,给出了建设面向深度学习的人工智能实验室需要的硬件和软件平台方案,深入分析了硬件资源的搭建和管理以及软件环境的部署和开源数据集的选择。最后提供一些实验测试和评估的方案。这些工作将有助于提高实验室的性能、效率和可靠性,推动深度学习的研究以及教学的进展。

水热腐殖化人工腐殖质的光谱和电化学特性研究

腐殖质(HS)是由动植物尸体分解和微生物缓慢转化而成的天然有机物质,其快速制备可通过生物质的水热处理实现,但人工腐殖质的光谱和电化学特性研究仍然不足。运用水热腐殖化法以玉米秸秆为原料制备人工胡敏酸(AHA)和富里酸(AFA)。通过光谱学和高分辨质谱分析了其化学结构和分子组成,并与土壤和泥炭中的胡敏酸和富里酸做了对比。利用电化学分析测定了HS的电子接受能力(EAC)和电子供给能力(EDC)。光谱和质谱结果揭示人工HS与天然HS在化学结构上高度一致,具有相同的主要化学基团,包括羟基、脂肪族、芳香族和羧酮基团。此外,人工和天然HS均较高的含有木质素/富羧酸的脂环结构、脂类和脂肪族/蛋白质,但人工HS具有较高的荧光指数和较低的芳香程度,富含类酪氨酸荧光组分。电化学结果表明,AHA的EAC为1.85mmol∙g^(-1),高于天然胡敏酸;其EDC为0.5mmol∙g^(-1),与天然胡敏酸相当。AFA的EAC为2.07 mmol∙g^(-1),低于天然富里酸,但EDC为0.66 mmol∙g^(-1),高于天然富里酸。相关性分析表明,木质素/富羧基脂环结构(CRAM)和脂质含量对电子转移能力有显著影响。类酪氨酸荧光成分、含氮有机化合物(CHON)与EDC分别呈正相关关系,而类腐殖质荧光组分、原子O/C值及双键当量(DBE)与EAC呈正相关关系。综上,人工腐殖质不仅表现出良好的电化学性能,提升了对人工腐殖质在模拟天然HS功能及其在地球化学电子转移过程中潜在应用的理解。

江西省血吸虫性肝纤维化人群流行病学特征分析

目的分析江西省现存血吸虫性肝纤维化患者的流行病学特征,为当地精准管理和治疗提供科学依据。方法收集2021年江西省血吸虫性肝纤维化患者的性别、年龄、文化程度、职业、所在地流行类型和疫情类别等基本信息,通过B超检查获取患者肝纤维化分级情况,对其三间分布特征、肝纤维化程度等进行描述性分析。结果2021年江西省共有血吸虫性肝纤维化患者17575例,平均年龄为(64.9±12.6)岁,男女比例为1.45∶1,文化程度以初中及以下为主(96.83%,17017/17575),职业多为农民(90.09%,15833/17575),主要分布在处于传播控制的九江市(7546例)、上饶市(7072例)和南昌市(2192例)。肝纤维化程度为Ⅰ级、Ⅱ级和Ⅲ级的患者分别占总数的36.03%(6333/17575)、52.38%(9206/17575)和11.58%(2036/17575)。湖沼型和山丘型流行区患者肝纤维化分级均以Ⅱ级为主,分别占46.40%(4004/8630)和58.16%(5202/8945);传播控制及消除地区以Ⅱ级为主,分别占49.48%(4109/8305)和71.19%(4149/5828),传播阻断地区以Ⅰ级为主,占69.67%(2398/3442);不同流行类型和疫情类别地区患者肝纤维化分级构成比差异均有统计学意义(χ^(2)=248.21,H=509.81,P均<0.05)。40岁及以下患者肝纤维化分级均以Ⅰ级为主,40岁以上患者肝纤维化分级则以Ⅱ级为主,所有年龄段患者肝纤维化分级均以Ⅲ级占比最低。不同年龄组患者肝纤维化分级构成比差异有统计学意义(H=204.89,P<0.05)。结论江西省血吸虫性肝纤维化患者主要分布于传播控制地区,肝纤维化程度以Ⅰ级和Ⅱ级居多。对血吸虫病患者开展肝纤维化早期筛查、精准干预,可有效控制慢性血吸虫病发展为晚期血吸虫病例。

新文科视域下经管类专业数智化人才培养探究

分析数智化对地方高校经管类专业人才培养带来的挑战,探究其数智化商科人才培养需要解决的关键问题,进而从重构面向数智时代的培养目标,健全培养方案;课程体系数智化升级;数智赋能教学方法创新;数智优化教学资源配置;重塑数智时代商科实践等五个方面,探索地方高校经管类专业数智化人才培养新模式。

数智化人力资源管理的理念内涵与实现路径

当前,众多企业在人力资源管理上仍采用传统理念,这无疑阻碍了其向数智化转型的进程。为了实现数智化在人力资源管理中的应用,必须明确其特性和管理理念的内涵及实践价值。本文通过阐述数智化人力资源管理的理念内涵,对非数智化人力资源管理进行了对比分析,并探讨了数智化人力资源管理在转型要素、战略协同、以人为本、数智生态系统等方面的实现路径。这些研究将为我国企业在人力资源管理实践方面提供有益参考,并推动企业人力资源管理的数智化转型,从而助力企业的可持续发展。

“四真三化”现代企业财务可视化人才培养模式

随着信息技术和可视化技术在财会行业的普遍应用,企业对财务人员在数据可视化方面的能力提出明确的要求。如何培养掌握可视化技术的应用型人才成为新文科教育面临的问题。不只是开设应用性、实践性很强的财务可视化课程,更重要的是按照“四真三化”理念优化课程内容,引进可视化工具,改革授课方式,重视教学成果评价,并将课程思政元素融入到课堂教学中,引入企业真实数据库,形成财务可视化人才培养的有效模式,服务地方经济发展。

融合重大国情国力调查的城镇化人地关系协调度监测研究

2021年是“十四五”规划开局之年,恰逢第三次全国国土调查、第七次全国人口普查等数据陆续公布,是利用上述已公开的权威数据对人口城镇化和土地城镇化进行量化分析、基于人地关系研究城市发展的良好时机。文章通过分析国家、省、市的人均城镇用地情况,合理确定了全国人均城镇建设用地指标,作为确定城镇化人地关系协调度的测度依据,提出了城镇化人地关系总体协调度、阶段协调度和弹性系数的测度方法。以2021年宁波市人口城镇化和土地城镇化协调性测度为例,发现宁波市土地城镇化快于人口城镇化的趋势得到初步扭转,中心城区人口城镇化增速较快,区域建设用地节约集约利用仍存在差异。推而广之,论证了城镇化人地关系协调度的适用性,提出了结合人口进行用地预测和土地精准配置等方面的思考。

传统中式家具风格的模块化人体工学椅的设计研究

当今主流购物平台在售的人体工学椅聚焦于提高舒适度和工作效率,却忽略了健康目标。人体工学椅可以帮助人们在工作时改善姿势,预防与改善脊柱形变与盆骨变形等,敏感人群还会因为材料不佳或染料不佳而过敏,所以应该加强对材质的选择。