枫桥经验视角下的基层社会治理——以上海市“三所联动”矛盾纠纷化解机制的实践为例

一、引言在中国特色社会主义法治建设的进程中,基层社会治理始终扮演着至关重要的角色。其中,枫桥经验作为中国基层社会治理的典范,自20世纪60年代以来,一直以其独特的理念和实践,为中国社会治理提供了宝贵经验和启示。枫桥经验的核心在于“依靠群众、发动群众、服务群众”,强调矛盾纠纷的源头治理和就地化解,其精神实质与现代社会治理理念高度契合。

我国体育纠纷化解机制的法治化路径选择——基于体育治理现代化的视角

基于当下的时代背景,全面推进体育治理体系与治理能力的现代化应当树立法治体育的主导地位,同时需要将体育纠纷的化解全面纳入到法治化的轨道。从法社会学视角出发重新解读体育纠纷的含义,可以发现体育纠纷包含前冲突阶段、冲突阶段与第三者介入纠纷三个阶段。在此基础上,提出我国体育纠纷化解机制的法治化路径:一是将体育纠纷全面纳入司法审查的轨道,二是努力构建适应当下体育纠纷化解的现代ADR制度。此外,路径自身应保持开放的姿态与多元的解纷方式。

社区物业管理纠纷化解机制研究——以纠纷化解的选择性和有效性为视角

本文以珠江三角洲物业小区居民调研数据为基础分析社区物业纠纷的现状及特点,并基于国外流行的ADR解决模式提出具有可操作性和实效性的纠纷化解建议:完善物业管理公司与业主间的纠纷化解机制;建立物业管理公司与小区居民的沟通平台;以及发挥ADR模式在解决我国物业纠纷中的作用。

法治政府视域下纠纷化解机制的多元化构建

社会纠纷化解机制的构建是法治政府建设的重要组成部分。利益的分化和纠纷的增加推动了法治化进程和多元化纠纷化解机制的形成与发展。我国的纠纷化解机制建立的时间短,救济通道少,不同纠纷化解机制之间缺乏良好的衔接,亟待进一步完善。建设多元、开放、专业、高效率、衔接良好的纠纷化解机制,培育社会自我化解纠纷的各种方式,是有效化解纠纷的客观要求。要从源头上化解纠纷,必须建构合理的治理结构和社会制度。

纠纷化解机制构建与征地程序改革

运用比较研究和制度分析的方法,通过与发达国家征地程序中成熟而系统的纠纷化解机制的比较研究,透视了我国征地程序在预防和化解纠纷方面存在的缺陷。研究发现:我国征地程序在审批阶段缺少征地合法性实质审查和纠纷预防机制,安置补偿决定阶段纠纷化解机制不科学,安置补偿实施阶段纠纷解决机制薄弱。通过征地程序改革,建立以双方协商化解为基础,以中立的第三方协助化解为补充,以官方权威的强制化解为保障,三者密切衔接的征地纠纷预防和化解机制,是治理频发的征地冲突和构建和谐社会的迫切需要。

民法典时代多元纠纷化解机制构建路径创新研究

民法典与矛盾纠纷预防化解在治理基础、治理主体和方式、治理资源和治理目标上均具有高度一致性,民法典时代要求矛盾纠纷预防化解坚持多元化主体协同治理。各地虽然都在多元化纠纷化解机制建设方面做出一些有益探索,但还是存在一些问题,破解矛盾纠纷多元化解机制中存在的问题,必须坚持共建共治共享理念,构建“一核多元”纠纷治理新格局,要以民法典实施为依托,构建“五治融合”的解纷新模式,深化诉非多元衔接联动机制,构建全方位、立体化解纷新体系。

试论政府化解社会矛盾纠纷的多元机制

深入研究新形势下社会矛盾纠纷表现和特点,积极探讨政府依法化解社会矛盾纠纷的基本路径,对于维护社会和谐稳定、保障改革开放深入推进和社会主义现代化建设事业的顺利进行具有重要意义。

论我国纠纷化解机制的发展

诉讼与非诉讼手段是化解社会矛盾纠纷的两种主要手段。从建国至20世纪80年代初,我国以人民调解为主要的纠纷化解手段。随着我国社会主义法治化进程加快,人们越来越多地依靠诉讼来解决纠纷。而一个社会想要达到安定、团结与和谐的局面,则需要建立多元化的矛盾纠纷化解机制。

论“三位一体”环境纠纷多元化解机制之建立

环境教育、环境调解、环境诉讼分别代表了"预防性、协调性、强制性"这三种环境纠纷化解机制,其中环境教育是环境纠纷化解的根本方法,环境调解是环境纠纷化解的重要方式,环境公益诉讼和综合审判制度是环境纠纷化解的必要手段。为此要建立"环境教育、环境调解和环境诉讼‘三位一体’之环境纠纷化解机制以应对日益加剧的环境危机。

完善多元化解纠纷机制 优化自由贸易港营商环境——《海南省多元化解纠纷条例》解读

2020年6月16日,海南省六届人大常委会第二十次会议审议通过了《海南省多元化解纠纷条例》(以下简称《条例》),共五章四十九条,自2020年8月1日起施行。出台《条例》的背景和意义完善多元化解纠纷机制,是保障群众合法权益、促进社会公平正义的必然要求,是加强和创新社会治理、深化平安海南建设的重要内容。

18世纪英国劳资纠纷化解机制的嬗变

随着18世纪英国工业革命的开展,劳资纠纷与冲突日趋普遍与激烈。为此,英国政府积极变革劳资纠纷化解机制,改变前工业化时期以管制为核心的家长制劳资纠纷化解机制,转而采用以仲裁为主要内容的劳资纠纷化解机制。英国劳资纠纷化解机制的这一嬗变,发端于1756年法令的存废之争,完成于1800年《结社法》的颁布。纵观18世纪英国推行劳资立法的实况,以家长制劳工立法为核心内容的厘定工资条款和学徒制条款渐次废弛,而仲裁条款成为劳工法令的新内容。与此同时,作为国家化解劳资纠纷的权力主体,治安法官逐渐放弃"家长"的角色,转而发挥"仲裁者"的角色,仲裁制遂取代家长式管制,成为18世纪后期英国劳资纠纷化解的重要机制。

网络化治理理念下我国社会矛盾纠纷化解机制探索

文章针对新时期社会矛盾特点和传统管理模式失效现象,说明了网络化治理模式应运而生,该模式从强化网络合作机制、完善网络协调机制、落实网络责任机制等方面探索社会矛盾机制的化解。

ADR在社区物业管理纠纷化解机制中的适用

最近几年，我国社区物业管理纠纷发生的数量急剧攀升，运用以往的强制性诉讼制度无法完全化解这些纠纷，寻找一个替代性的纠纷解决方式，将其引入物业管理纠纷化解机制中是一个有效的途径。

基层党组织如何完善矛盾纠纷排查化解机制

当前，在垦区建设现代化大农业。全力实施“三步走”百年垦区发展战略的新形势下。农场的经济社会建设步伐在不断的加快，改革也在不断的深入，伴随着社会各种矛盾纠纷的产生呈现出增多、加剧的趋势。因土地承包、房屋拆迁、企业改制、惠民政策资金发放等引发的矛盾纠纷不断增多．严重影响了社会的和谐稳定。整合维护社会稳定的各方力量、努力加强基层干部队伍建设、充分发挥基层领导干部排查化解矛盾纠纷的积极作用，是维护社会稳定、构建和谐社会的关键。

乡镇社会矛盾纠纷化解机制的完善路径——以浙江省枫桥镇为例

乡镇社会传统的矛盾纠纷化解机制存在调解方式单一、行政色彩过浓、调解主体职能不清等问题。文章以“枫桥经验”的发源地——浙江省枫桥镇为例,总结该镇在新时代下的特色做法,以此作为借鉴,归纳出现有乡镇矛盾纠纷化解机制可从推进专业人才队伍建设、促进公权力理性化、建立科学有效的联动体系、完善线上矛盾纠纷处理平台四个方面予以完善。

优化菏泽市“一站式”矛盾纠纷调处化解机制研究

近年来,全国各地就如何做好群众矛盾纠纷调处化解工作,不断进行探索。菏泽市通过构建“一站式”矛盾纠纷调处化解机制,及时化解了许多矛盾,但也存在人民调解员整体素质偏低、调解经费保障不到位、科技赋能不强等问题。为提升社会治理效能,应采取提高人民调解员整体素质、制定科学考评和奖惩制度、强化科技支撑等措施,切实保障群众利益。

我国物业管理的显著纠纷及其化解机制

自20世纪80年代我国引入物业管理以来,物业管理行业迅速发展,但物业服务企业与业主之间利益分配的纠纷、物业服务的纠纷也随之而来。文章针对各种类型的纠纷,提出小区物业管理纠纷化解机制。物业服务企业应改变管理观念,明确自身物业服务者的定位;加强内部管理,提高物业服务水平;完善物业服务收入透明化机制。业主需要培育维护权利意识,积极行使业主权利;履行物业服务合同义务,促进物业公司互利共赢。通过物业服务企业与业主双向联动,化解物业管理纠纷,构建文明友好的社区环境。

政法部门如何完善矛盾纠纷排查化解机制

当前，在垦区建设现代化大农业的新形势下，农场的经济社会建设步伐在不断的加快，改革也在不断的深入，伴随着社会各种矛盾纠纷的产生呈现出增多﹑加剧的趋势，因土地承包﹑征地拆迁﹑企业改制﹑惠民政策资金发放等引发的矛盾纠纷不断增多，严重影响了社会的和谐稳定。整合维护社会稳定的各方力量﹑努力加强队伍建设﹑充分发挥政法部门排查化解矛盾纠纷的积极作用，是政法干部维护社会稳定﹑构建和谐社会的历史使命。

城镇化时期农村纠纷化解中的“关系效应”研究

纠纷化解机制的"嵌入"性与"乡土元素"结合,使农村"关系效应"得以呈现。松散治理结构使关系介入成为可能,有限理性村民偏好于关系并致力于社会网络的发动,基层化解平台的低效则刺激着关系的进一步延展,而成本沉积和惯性最终使关系变得不可退出。因此,应进一步加强法治农村建设,建立沉入农村的高效制度,通过提高对机制的信任、缩短关系的空间、弘扬社会网络的公共性,并致力于制度背后的新型乡村文化建设,在法治和自治结合的基础上推进基层社会治理,逐渐破解"关系效应"。

大学生与高校纠纷化解思路探究

大学生与高校之间的纠纷是影响校园稳定的重要因素。文章分析校生纠纷的成因、种类,提出校生纠纷化解原则、多元化纠纷化解机制的价值目标及其构想,为建设法治校园、和谐校园提供理论依据。