完善公安交通化解调处工作措施的思考

公安交通管理部门作为公安机关的窗口单位以及与人民群众打交道最多、联系最紧密的警种之一,在道路交通执法工作中难免产生社会矛盾纠纷,而交通执法主体素质水平的高低、执法态度的好坏、执法程序的是否规范,都直接影响道路交通执法工作的质量和水平。

浙江衢州衢江社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”标准化工作纪实

浙江衢州衢江社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”标准化试点是由中共衢州市衢江区委社会工作部(衢州衢江区社会治理中心)承担的第七批国家级社会管理和公共服务综合标准化试点项目。中共衢州市衢江区委社会工作部(衢江区社会治理中心)着力完善社会治理中心建设、运行与管理机制,建立健全社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”标准化体系,不断提升矛盾纠纷调处化解工作规范化水平,打造信访问题和矛盾纠纷化解的“终点站”,让群众幸福感更真、获得感更实、安全感更足,推动社会治理共同体和市域社会治理现代化的重要窗口高质量建设。

优化菏泽市“一站式”矛盾纠纷调处化解机制研究

近年来,全国各地就如何做好群众矛盾纠纷调处化解工作,不断进行探索。菏泽市通过构建“一站式”矛盾纠纷调处化解机制,及时化解了许多矛盾,但也存在人民调解员整体素质偏低、调解经费保障不到位、科技赋能不强等问题。为提升社会治理效能,应采取提高人民调解员整体素质、制定科学考评和奖惩制度、强化科技支撑等措施,切实保障群众利益。

以标准化方式完善纠纷多元预防调处化解综合机制

坚持和完善共建共治共享的社会治理制度,不断完善纠纷多元预防调处化解综合机制,迫切需要引入标准化思维和管理方式,形成精细化运行模式,着力解决好当前制约社会矛盾纠纷预防调处化解的瓶颈性问题,让人民群众感受到社会的公平正义、和谐有序。

建立矛盾调处机制,形成矛盾调节文化——烟台市健全社会矛盾纠纷调处化解机制的对策研究

建立一种在法治基础上、能够满足社会主体多种需求的多方面、多层次的矛盾纠纷多元解决机制是保障和实现社会和谐的客观需要,烟台市各级政府建立了社会矛盾纠纷调处化解机制,形成了矛盾调节文化,切实有效地化解了各种社会矛盾。

县级社会矛盾纠纷调处化解中心标准体系构建及研究——以台州椒江“信访超市”标准化试点为例

基层是社会和谐稳定的基础。本文以台州椒江“信访超市”国家级标准化试点为例,提出了县级社会矛盾纠纷调处化解中心标准体系构建的背景、框架、实施路径和实施效益,探索社会矛盾纠纷调处化解和社会治理创新模式,助力实现从以“政府”为中心向以“人民”为中心的理念转变,以期更高效地解决各类矛盾纠纷,更优质地服务广大人民群众。

基层社会矛盾多元预防调处化解机制研究——以惠阳实践经验为例

构建多元化的基层矛盾预防调处化解机制,是成功化解基层矛盾的核心。惠州市惠阳区社情民情较为复杂,历史遗留问题量大面广。自惠阳区司法和信访局机构改革以来,运用“互联网+法律服务”思维,积极探索解决基层矛盾的新方法取得一定成效,但也存在缺少部门联动机制、“放管服”推进不深入等问题。通过分析存在的不足之处,提出在建立部门联动机制、完善统一信息平台的基础上,进一步完善以涉诉涉访分离为核心,访调衔接、访援衔接、访督衔接、访宣衔接、访证衔接的立体化、协调化、多元化的新机制。

乡镇(街道)社会矛盾纠纷调处化解中心管理与服务标准化需求与路径研究——以湖州市吴兴区实践经验为例

湖州市吴兴区贯彻落实浙江省委、省政府有关部署要求,加快打造县(区)、乡镇(街道)、村(社区)三级矛盾纠纷调处化解体系,持续推进基层社会矛盾纠纷调处化解中心(站)进一步提档升级,运用标准化的形式,不断规范乡镇(街道)社会矛盾纠纷调处化解中心的管理和服务,夯实基层社会治理现代化基础。

城市社区矛盾纠纷调处化解机制研究——以N市为例

当前我国正处于社会变革与转型时期,各种文化、价值观交织碰撞,各类风险挑战不断增多。随着城市化进程的加快,基层社会特别是城市社区承载和消化着社会变革所产生的大量矛盾纠纷。在各地矛盾纠纷多级化解模式有效建立、多元调解模式取得成功经验的同时,基层矛盾调解工作仍存在一些问题,如,纵向上不够深入、工作能力不够、成效不足;横向上各矛盾调解主体职责任务分配不均衡、机构间并未形成合力等。完善城市社区矛盾纠纷调处化解机制,亟须建立治理系统、拓宽信息渠道、提升调解水平、增强居民信任。

县域信访矛盾纠纷多元预防调处化解实证研究--以山西省临汾市尧都区为例

加强县域社会矛盾纠纷多元预防调处化解,是基层社会治理体系和治理能力现代化的重要内容,也是新形势下正确处理人民内部矛盾的迫切需要。山西省临汾市尧都区创新性地把各类矛盾纠纷解决资源聚集在信访接待大厅,调动区域内各类“理民事、解民忧”的工作力量,畅通回应群众需求的渠道,实现了群众诉求“一地解决”,筑牢了阻止县域矛盾纠纷“外溢”的防线。这一模式启示我们,加强基层社会矛盾化解的重点在于强化党委政府统一领导体现政治统领,关键在于法治手段贯穿始终体现公平正义,根本在于健全基层协作治理体系筑牢稳固根基。

推动社会矛盾纠纷调处化解中心建设 构建全域社会治理现代化新格局——关于创新社会治理的学习调研报告

习近平总书记在浙江湖州市安吉县社会矛盾纠纷调处化解中心考察时作出“把党员、干部下访和群众上访结合起来,把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来,让老百姓遇到问题能有地方‘找个说法’,切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层”的指示。实地考察调研浙江各地先进做法,从功能结构、运行机理两个方面进行梳理总结,为各地推动社会矛盾纠纷调处化解中心建设提供社会治理典范。

矛盾纠纷调处化解标准化实践路径研究与建议——以湖州市吴兴区社会综合治理省级标准化战略重大试点为例

标准化对完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,提升地方社会矛盾纠纷调处化解工作系统规范性和调处效率具有重要作用。本文以吴兴区社会综合治理省级标准化战略重大试点标准体系构建与实践经验为基础,对“顶层设计体系化、资源管理标准化、调处机制链条化、调处人员职业化、统筹研判数字化”的标准化实践路径进行研究总结,为全国社会矛盾纠纷调处化解标准化长效发展提供经验与借鉴。

水利部办公厅关于开展水事纠纷集中排查和调处化解工作的通知(办政法[2021]64号)

各流域管理机构,各省、自治区、直辖市水利(水务)厅(局):2021年是实施"十四五"规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,也是中国共产党成立100周年。各流域管理机构、各省(自治区、直辖市)水行政主管部门要做好水事纠纷预防调处工作,特别是上半年要开展水事纠纷集中排查和调处化解,确保社会稳定和谐。现将有关事项通知如下。

陕西安康:在秦巴山地间勾勒基层治理“实景图”

在陕西省安康市,一场关乎基层社会治理的创新正在悄然发生、多元发力,奋力谱写新的篇章。走进县区、乡镇的“一站式”矛盾纠纷调处化解中心(以下简称“矛调中心”),明亮整洁的环境与一应俱全的功能区令人眼前一亮。这里,各方力量汇聚,为群众的烦心事、揪心事“把脉开方”。

中国古代的息讼制度及其司法实践

中国古代从维护社会秩序以及实现“无讼”的目的出发,建立了息讼制度,并在司法实践中贯彻落实,积累了大量经验,对今天推动诉源治理、完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制提供了历史借鉴。“无讼”文化作为中华优秀传统法律文化的重要组成部分,具有深远的历史渊源,其根植于中国文明沃土之上,凝聚着中华民族的司法智慧和创造力。

“抓三级定三责”联动解纷法 促矛盾纠纷调处化解

2021年以来,湖南省龙山县坚持和发展新时代“枫桥经验”,创新推行“抓三级定三责”联动解纷法,压紧压实村级首调首处、乡级联调联处、县级终调终处责任,全面提升社会矛盾纠纷前端、中端、末端化解能力和水平,形成矛盾纠纷村(社区)化解70%、乡(镇、街道)化解20%、县级化解10%“721”的良好局面。

甘肃建立健全矛盾纠纷多元预防化解综合机制的调查

2014年,党的十八届四中全会明确提出了“健全社会矛盾纠纷预防化解机制”的工作要求。2020年,习近平总书记深刻指出,“要完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,把党员、干部下访和群众上访结合起来,把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来,让老百姓遇到问题能有个地方‘找个说法’,切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层”。

做实诉源治理 提高社会治理效能

党的十八大以来,习近平总书记从推进国家治理体系和治理能力现代化的高度,就创新发展新时代“枫桥经验”、把非诉纠纷机制挺在前面、推进社会矛盾纠纷多元预防调处化解等作出一系列重要指示。诉源治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,也是人民法院参与社会治理的有效路径。基层人民法院必须把诉源治理工作摆到更加突出的位置,做实诉源治理,更好融入社会治理格局。

为“湖南之治”贡献“湘西之为”——湖南省湘西州健全完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制

近年来,湖南省湘西土家族苗族自治州坚持和发展新时代“枫桥经验”,聚焦矛盾纠纷化解“前端、中端、末端”精准发力,不断完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,为“湖南之治”贡献了“湘西之为”。“四级书记”挂帅,高位推动构建矛盾纠纷多元化解机制2019年,在湘西州司法局的积极推动下。

山东省宁津县矛盾化解在基层

宁津县立足预防、立足调解、立足实效,积极探索新形势下基层矛盾纠纷多元预防调处化解路径,全面提升基层治理能力。坚持源头预防。深化“党建+网格化”基层治理工作网建设,实施“平安网格六小工程”,精准发现群众身边的小隐患、小纠纷、小案件、小事故、小麻烦、小需求,做到早发现、早回应、早化解。县委政法委牵头,整合相关部门的治理资源。