北京市人才服务中心求真务实 扎实推进流动党员先进性教育活动

北京市人才服务中心是由市委组织部、市人事局共同领导的全市综合性人才市场社会化服务的机构，管理着12574名流动党员，300个党支部。按照市委的要求，中心党委从流动党员的特点和实际出发，不断创新教育活动和内容，在取得实效上下功夫。对学习动员，分析评议，整改提高三个阶段的规定动作一个不少，每个阶段的“自选动作”强调扎实有效，中心流动党员先进性教育活动参与率达到94.5%。通过测评，广大流动党员对先进性教育活动的满意率和比较满意率达到100%。

北京市人才服务中心成为北京奥组委首家人才工作协作单位

近日，北京奥组委与北京市人才服务中心正式签署合作备忘录。根据协议，北京市人才服务中心将为北京奥运人才服务开通“绿色通道”。市人才服务中心将按照奥组委的有关要求管理北京市奥组委聘用人员人事档案，并协助北京奥组委进行人才招聘和人才推荐、代理等人才服务工作。这意味着北京市人才服务中心正式成为首家北京奥组委人才工作协作单位。

人力中介服务是大有可为的产业——访北京市人才服务中心主任韩光耀

八月下旬,立秋多日,不肯离去的'秋老虎'仍使人感到烦闷。但一踏进北京安定门外的人才大厦,却感到阵阵清凉。不单单由于这里的空调温度适宜,令人舒适;更由于这里秩序井然与安静和谐的气氛给人带来惬意。《北京人才网》、《固定人才市场》、《人事档案社会管理中心》

北京：4万就业岗位服务毕业生

北京市人才服务中心近日发布消息．由北京市毕业生就业服务中心主办的“2015年北京地区毕业生就业服务月暨公共就业和人才服务进校园活动”将于3月18日至4月28日举办。活动期间将举办各类毕业生就业服务活动96场．其中毕业生专场招聘会87场．参加招聘的用人单位预计达3500余家．提供就业岗位4万余个。

让海外学子择业不再有距离——第七届北京留学人才招聘会远程网络视频招聘专题访谈

由北京市人事局和中国北京科博会组委会办公室主办。教育部留学服务中心支持。北京市留学人员服务中心和北京市人才服务中心承办的“第七届北京留学人才招聘会”于5月24日在北京人才大厦如期举行。此次招聘会是第十一届中国北京国际科技产业博览会的重要专项活动之一。招聘专场首次增加的远程网络视频招聘区备受关注。凭借现代网络视频技术。招聘单位可以在现场与海外留学人员进行网络视频面试。这无疑为用人单位招聘海外留学人才开辟了新的渠道。为此。本刊记者在现场感受了网络视频招聘。并采访了教育部留学服务中心副主任安玉祥。回国处处长．政策研究室主任魏祖钰。网络信息中心负责人王文学。了解了留学服务中心最近的努力方向和他们引领全国留学人才资源服务的雄心。留学服务中心以往的工作已经打下了一个良好的基础。而网络视频招聘系统的应用与中国留学英才网（http：／／www．tochinajob．com）的开发将使其服务理念在一个新的高度得刭落实。

让人才拥有未来──北京市人力资源现状探略

让人才拥有未来──北京市人力资源现状探略本刊记者李冰Ｌｅｔｔｈｅｔａｌｅｎｔｓｈａｖｅｔｈｅｇｒｅａｔｆｕｔｕｒｅ人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，经济的竞争归根到底是人才的竞争。作为全国政治文化中心的北京，加快整体性人才资源开发步伐，建立起...

北京市为流动人员建立养老保险

记者近日获悉,北京市人事局为了减轻流动人员的后顾之忧,前不久出台了在全市流动人员中试行养老保险制度改革的新政策。该政策试行的范围包括在市人才服务中心存档的全部人员3万多人。 人事局《关于在北京市人才服务中心管理人事关系、存放人事档案人员中试行养老保险制度改革的暂行办法》,是近年来北京市为适应人才社会化、保险社会化的重要举措。与几年前相比,已往的政策规定了专业技术人员、管理人员能否流动、如何流动、身份认定、工龄计算等内容,而此次却是专门为流动人员办理养老保险的操作性很强的规定。

待业者:请走出培训观念误区

在企业以减人增效、兼并联合为主要特征的改革过程中,一个不容忽视也无法回避的问题——下岗,正日益显现出来。再就业,无疑需要职业培训。就在社会各界为待业者伸出一双双温暖的援助之手时,再就业培训却受到了待业者传统受训观念的严峻挑战。传统、落后的受训观念成为再就业工程的“拦路虎”,令人忧虑。

欣闻“上海保管个人档案将不花钱”

去年9月，北京日报“人事档案制度：妨碍人才合理流动的壁垒”一文曾报道：．据对人事部全国人才流动中心、北京市人才服务中心、上海人才市场、中国北方人才市场、中国南方人才市场以及贵州、四川等省人才交流服务中心的不完全统计，全国至少有60万“弃档族”。出现这么多弃档族，笔者以为，这和保管个人的人事档案需要交费有关。

“存档人”心态一席谈

“存档人”心态一席谈北京市人才服务中心王尚哲如今，“存档”（即把人事档案存入各类人才中心管理）这个词人们已不陌生。尤其是在那些流动和正要流动的人员中间更是无人不知，无人不晓。就拿本市最大的存档机构──座落在劳动人民文化宫内的北京市人才服务中心中转库来...

老年人才市场在崛起

今天,走进京津沪及中国其它许多大中城市的公园林地,你会发现老年人无处不在。花前月下,几乎已成为老头、老太太们休闲健身的专门场地。老龄社会悄然来临,为我们的政府、企业以至家庭带来巨大压力;老年人越来越多,也给我们的现代化建设提供了宝贵的人才和智力财富。

人才流动争议仲裁

案例:关某,男,1945年生,中共党员,北京某皮鞋厂皮鞋设计师,后被某合资企业招聘,因调动工作单位不同意而发生人才流动争议,在双方协商不成的情况下遂向北京市人才服务中心申请仲裁。 单位理由是: 1.目前厂经营比较困难,专业技术人员不稳定,不少人员外流,对厂影响较大。 2.关某是六二年进厂的老同志,对制鞋工艺和设计有一定的经验和贡献,虽说暂时没有安排什么工作,但以后还是要用的。

“跳槽”潮中话存档

“跳槽”潮中话存档北京市人才服务中心王尚哲“跳槽”在持续“高温”的形势下，今年又掀起一阵不小的高潮。新年伊始，新闻媒介几乎隔不了几天就会发布一条招聘会的消息。据统计，１一４月份各种类型的招聘会达２０余场，参会人数近４０万人次。”跳槽”热带动了人才流动...

人才流动:优惠住房能否带走?

1995年10月17日,经北京市人才服务中心仲裁办公室协调仲裁,原北京毛纺动力厂职工李某的档案正式转往国家计委中国经济导报社。 然而,李某现住毛纺动力厂的住房怎么办?能不能继续使用和占有?这是北京市房改政策实施后第一件大型人才流动争议案,人们期待一个说法。 流动与住房 记者来到北京毛纺动力厂,职工对此反应强烈: “谁能理解企业的困难?为了一间住房,三十大几的排了一长队;我们晚上值夜班,连个倒班宿舍都没有……”

“考研热”97年继续升温

近年来,首都各高校的“考研热”持续升温,各种各样的考研资料和书籍布满大小书店,五花八门的考研班席卷校园。 据国家教委统计,我国自1980年实行学位制度以来,至今已培养了30多万名硕士研究生。1981年,国家计划招收的研究生人数为1.8万人,到1996年,增加至12万人。1996年全国参加研究生考试的人数达到20多万人,预计1997年各高校考研的报名人数将大大超过往年。

毕业生觅职请紧牵市场的手

来自北京市人才服务中心的消息,今年排在人才需求排行榜榜首的仍是营销类人员,其次是财务、文秘及计算机专业人员。通讯、保险、部分房地产相关专业呈升温状态,机械、外语、外经外贸略有降温。而招聘单位对于个体技能水平的需求将越来越高,一专多能的“复合型”人才受到普遍欢迎。 人才的需求变化是社会经济的睛雨表,反映整体经济变化情况。

FESCO“第15届外国企业人才招聘交流会”隆重举行

由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）和北京市人才服务中心共同主办的“2007年春季人才大市场招聘会”于2007年1月26-27日在中国国际展览中心隆重举行，在国展中心6.7号馆举行帛FESCO主办的“第15届外国企业人才招聘会”依旧成为众目关注的焦点。国际著名外商代表机构，外资企业，国内知名企业等悉数到场。

FESCO举办第十六届“外国企业人才招聘交流会”

2008年2月16-17日，一年一度的北京最大规模的招聘盛会—2008年春季人才大市场在中国国际展览中心揭幕。与往年相同，本次大会由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）和北京市人才服务中心共同主办，其中在6、7号馆举行的“第十六届外国企业人才招聘会”成为众目关注的焦点。

党员在人才流动中的是是非非

在建立社会主义市场经济体制的过程中,人才流动的热潮逐年高涨,在这滚滚大潮中,也有不少党员参与其中。从流动原因看,这些党员大多是为了更好地发挥自己的特长,寻找更大的发展空间;当然也不必讳言,这里面有个人利益的驱动。为此,也就产生了企业和流动党员之间的争议,产生了如何理解党的组织纪律和人才流动间关系的问题。据北京市人才服务中心的统计,近十年来处理的流动争议400余件,其中涉及党员的约占20％。

不能“断奶”就“断气”──机构改革开辟人才服务业新天地

不能﹃断奶﹄就﹃断气﹄机构改革开辟人才服务业新天地北京市人才服务中心主任韩光耀从今年开始的政府机构改革，我理解要达到两个基本目的：一是精简机构，提高效率，建设廉价政府，摆脱吃饭财政的窘境；二是转变职能，理顺关系，调整政府与市场、政府与企事业单位、政府...