精心打造现代化企业培训基地——记北京燕山石油化工有限公司教育培训中心

在北京市西南郊,坐落着一座占地225亩的现代化企业培训基地.它以"立足企业,面向社会,保证质量,争创一流"为办学方针,目前已初步建成集培训、研修、资格考试、技能鉴定、学历教育为一体的多层次、多功能、复合型的职工教育培训和人才培养基地.

在共建、共管、共享中做好企业保安队伍建设——以中国石化北京燕山石油化工有限公司安保中心为例

随着社会经济的快速发展，各大企业的内部结构和各项需求也有了明显的改变，特别是安保方面的需求，过去的承包制或责任制已经不能适应当前多元而复杂的安保工作现状。而作为客户安保主管部门，过去单一的监督管理也已不适于当前的保安队伍，而是应从队伍管理的实际情况出发，与保安公司共建、共管、共抓，这样才能适应当前安保工作的需要。

中石化集团公司33亿元获北京化二实际控制权

中国石油化工集团公司旗下的全资子公司北京燕山石油化工有限公司，拟斥资33．03亿元收购北京化二的控股股东北京东方石油化工有限公司83．27％的股权，北京化二的实际控制人将变更为中石化集团。

燕山石化的“统一”难题

中石化的ERP总体框架能否向下属企业移植成功。

运用ISO9000标准 建立廉政建设管理体系

北京燕山石油化工有限公司（以下简称燕化公司）是特大型石油化工骨干企业。近年来，燕化公司生产经营工作取得了令人瞩目的成就。然而．辉煌的业绩并未使公司党委产生任何麻痹大意的思想，在企业监督机制不够完备的情况下．掌握利益交易权的一些重要职能人员和关键岗位的工作人员．极有可能会在金钱和利益面前丧失准则，公司也曾发生过个别部门主管人员被金钱腐蚀拉下水的惨痛教训。

探索构建和谐企业的文化路径——又一个“全国企业文化示范基地”诞生

2007年6月23日，由中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学共同举办的“2007全国企业文化（燕山石化）现场会”在中国石化集团北京燕山石油化工有限公司举行。

“燕山”保卫战

2013年5月，国家质检总局抽查到山西燕山石化实业有限公司（简称山西燕山石化）加油站车用汽油苯含量不合格，要求中国石油化工集团公司及其下属的北京燕山石油化工有限公司（简称北京燕山石化）进行整改。北京燕山石化调查后，认为山西燕山石化对其构成商标侵权及对其商号构成不正当竞争，

加强工程应用型人才校外培养基地建设

北京石油化工学院起源于企业办学，素来重视校企合作、实践育人。划转到地方后，学校根据市场经济的新形势，与原属行业背景的北京燕山石油化工有限公司按照互利共赢原则创新合作形式，以此为龙头，以点带面、点面结合，分层次开展了校外人才培养基地建设，广泛拓展办学资源，推进合作教育改革，提高应用型人才培养质量。

校企共赢 走向融合——产学合作教育基地建设模式的创新与实践

中国的产学合作教育事业与校企合作关系面临着经济体制市场化转轨和高等教育管理体制改革带来的挑战。北京石油化工学院建校30年来，围绕应用型人才培养目标和“产学合作、实践育人”的教育理念，在广泛借鉴国内外高校产学合作教育基地建设经验的基础上，主动加强与北京燕山石油化工有限公司（简称燕化公司）合作，

格桑花开在希望的原野上——北师大燕化附中西藏班办学

北师大燕化附中位于北京西南的龙骨山下，是北京市高中示范校、北京市新课程改革样本校、北京市“翱翔计划”课程基地校、北京市拔尖创新人才培养宴验项目校。学校创建于1985年8月，由北京燕山石油化工有限公司和北京师范大学联合创办，至今已经走过30年办学历程。2011年，学校开始承办西藏班，常年有在校西藏学生140余人。

坚持“五同时五落实”不断开创党建带团建工作新局面

北京燕山石油化工有限公司现有职工71000人，其中35岁以下青年9300人，团员2600人，共设立团委（总支）23个，团支部3个。 燕山石化各级党组织历来重视共青团工作和青年事业，历来重视青年这支生力军作用的发挥，历来重视党建带团建工作。在燕山石化37年来的发展历程中，也形成了党领导团、团紧跟党党重视团、团依靠党的光荣传统。

落实“依靠”方针 突出维护职能

北京燕山石油化工有限公司工会尹燕林在来稿中介绍了该公司工会坚持源头参与，把“依靠”方针落到实处的经验。燕山石化公司工会结合企业改革，先后制定了《燕山石化公司在现代企业制度试点中加强工会工作和职工民主管理的实施办法》、《职工代表大会民主评议监督领导干部的实施办法》、《加强改制企业过程中的民主程序》和《基层岗位人员竞聘工作指导意见和工作办法》等指导性文件。在规范民主管理程序，