创新竞争优势 推动管理变革——用友eHR高端研讨会方家论道撷英

日前,在用友软件公司举办的"人力资源管理,创造企业新竞争力"的高端研讨会上,我国30多位人力资源管理领域、咨询机构的著名专家学者及国内部分优秀企业应邀出席,大家结合各自的观察、研究与实践,为企业构建科学的人力资源管理体系,创造新的企业竞争力建言献策,争鸣研讨。而大家的一个集体意识就是中国企业对人力资源信息化的需求将越来越旺盛,需要从管理知识、管理体系、专业人才和专业管理工具方面为企业提供全方位服务。

员工激励管理、绩效考核评价与企业价值创造--评《现代企业管理:激励、绩效与价值创造(第三版)》

随着市场竞争的日趋激烈,现代企业经营管理效率日益成为企业获取市场竞争优势的重要举措和有效路径。如何通过积极的员工激励措施、建立公正合理的绩效考核评价机制,有效激发员工工作动能和提升组织经营管理绩效,进而共同参与企业的价值创造,已经成为现代企业经营管理的基本价值取向。有鉴于此,由吴何编著的《现代企业管理:激励、绩效与价值创造(第三版)》(中国市场出版社2023年1月出版)一书,基于现代企业管理理论与全球化经营的国际视野,围绕企业经营管理中的员工激励、绩效评价与价值创造的主题内容,采用企业真实案例分析和专题管理论述的方式,就企业发展环境、管理组织、人力资源管理、市场营销管理、企业财务管理与投资、信息化管理、国际化经营、商业伦理与社会责任等专题内容进行了系统分析,充分强调了激励管理与绩效评价在企业价值创造中的重要作用,对于现代企业管理的创新实践具有一定的借鉴意义与参考价值。

基于知识管理循环体系的企业知识管理绩效评估方法研究

知识已成为知识经济时代企业竞争优势的主要来源。知识管理成为企业绩效衡量的重要指标。除了原有的设备、新产品的研发发展外，组织必须投资在基础体系上，包括人员、系统及程序，通过增强员工能力、信息系统能力、激励及授权三个主要原则，来构建学习与自我成长的组织。世界经济合作发展组织于1999召开“知识资本的衡量与报告”国际研讨会中，提出了许多有关知识资本概况及无形资产衡量的相关研究报告。如平衡计分卡和KPMG的知识资本账户等，

要闻

2004中国互联网大会暨亚太数字科技博览会即将开幕在互联网正式进入中国十周年并迎来新一轮发展机遇的2004年,倍受关注的中国互联网大会(英文简称Internet2004)暨亚太数字科技博览会(英文简称Digital 2004)将于9月初在北京国际会议中心召开。以"构建繁荣、诚信的互联网"为主题,以"把握机遇、创新发展、务实合作"为准则,本届"网络两会"将有力推动企业、投资与研究三类机构在技术、资本、业务等三个层面的深度合作。尤其值得注意的是:中国互联网大会将在更为宽广和纵深的层面研讨互联网在中国的发展。