基于环境适应理论的北极科考站建筑空间组织优化策略研究

北极科考人员在极端环境下面临生理、心理和社交等多方面严峻挑战。以往的科考站建筑空间设计忽略了环境压力和刺激对科考队员心理的影响,导致科考队员在不同程度上受到环境应激综合症的困扰。基于环境适应理论,文章对如何优化科考站空间组织和环境设计,以帮助科考队员尽快适应极地环境进行了探索。研究运用深度访谈和案例分析法,对北极科考队员的心理状态和行为特征进行了分析,总结了对科考队员环境适应能力产生影响的空间设计要素,并结合科考队员的需求提出空间组织优化策略,为今后北极科考站的建设、策划与设计提供参考。

新奥尔松北极科考站人性化设计策略

本文结合新奥尔松北极科考站区的发展背景、各国北极科考站人居环境现状及人性化设计要素等方面,提出北极科考站的人性化设计策略。新奥尔松北极科考站区具有自然环境极端化、社会环境国际化、人工环境滞后化的现状特点。其人性化设计应满足极地保护与科考需求,并跟随时代科技发展,在空间功能、色彩、采光、陈设、绿化、多媒体及智能系统方面达到以人为本的针对性设计目标。

中国将有自己的北极科考站

2001年10月16日上午9时，北京天安门广场出现了一支胸前佩戴红色圆形考察队队徽标志的科学考察队伍，格外引人注目。他们是由中国科学探险协会组织的中国伊力特．沐林北极科学探险考察队，正在雄伟的天安门广场举行庄严的授旗仪式。这是中国科学考察队第三次较大规模进军北极。