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题名后冷战时期北约的管理理念与制度分析
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作者
许海云
胡晔
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机构
中国人民大学历史学院
中央民族大学历史文化学院
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出处
《北方论丛》
2024年第4期110-118,共9页
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基金
国家社会科学基金一般项目“国际原子能机构与国际核秩序演进研究1957—1991”(23BSS063)。
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文摘
北约管理制度涉及四个方面:政治与军事领导层、官僚机构、武装力量、议员大会。该制度的特点包括:强调合作与协商,强调一致性原则,强调持续改革,强调大国优先与大国决策,强调灵活性与实用性。但是该制度在目标、路径与手段等方面存在缺陷,而且相对松散,缺乏权力集中;在政府合作架构中谋求妥协;运作成本高,功效有限。虽然该制度有较强关联性,对维系并推动北约发展有一定作用,但其价值观与意识形态、顽固与偏执观念、思想与现实基础薄弱等限制了其功用。
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关键词
国际秘书处
国际军事参谋部
政府间合作
北约议员大会
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Keywords
International Secretariat
International Military Staff Department
intergovernmental cooperation
NATO Parliamentary Assembly
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分类号
E161
[军事—军事理论]
K153
[历史地理—世界史]
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