考虑匹配均衡性的供需双方多对多双边匹配决策方法

针对具有完全偏好序信息的物流服务供需多对多匹配问题,提出了一种同时考虑物流服务供需匹配主体整体满意度和个体满意度均衡性的双边匹配方法.首先,考虑双方个体的匹配均衡性,构建了物流服务供需多对多双边匹配两阶段优化模型;其次,设计了多目标遗传算法求解获得双边匹配的Pareto解集;最后,以某地区物流服务外包为例,在不考虑个体满意度的情况下,需求方和供给方个体满意度方差分别为0.57和0.22,选取个体满意度阈值为0.22,通过该方法可获得满足个体满意度均衡的匹配方案.同时考虑整体满意度和个体满意度均衡性,在保证整体最优的同时,能够更好地平衡物流服务供需双方的匹配满意度,指导决策者获得供需双方满意的最优匹配.

网约车合乘均衡匹配与激励策略

针对需求高峰期乘客以红包或调度费等形式激励网约车司机以实现网约车自我调度这一问题,研究了乘客-网约车匹配决策与激励策略选择间的交互关系。基于网约车合乘模式下的均衡匹配状态,以乘客总剩余最大化为目标,考虑匹配、均衡、成本等约束条件,构建了考虑奖励策略的乘客-网约车均衡匹配模型,从乘客视角设计了乘客激励策略、网约车激励策略、乘客和网约车激励策略,并将3种激励策略嵌入到列生成算法对模型进行求解,以实现匹配均衡和价格均衡。以大连市出租车数据为对象进行实证分析,研究结果表明,相比于仅以随机调度费等形式从供给侧激励司机,同时从需求侧和供给侧实施激励策略可以促成更多合乘出行,乘客剩余可提高12.6%;当需求大于供给时,26%的激励在乘客间转移以实现更多的合乘出行;合乘折扣系数也会影响激励流向,同时使用激励策略和合乘折扣策略调节供需可以避免司机恶意竞争和乘客无效激励,在降低乘客出行成本的同时提高司机收益,促成更多合乘出行。

均衡多道1范数匹配多次波衰减的方法与应用研究

反馈迭代法多次波衰减分为预测和相减两个步骤.在匹配相减过程中,当多次波和一次波同相轴不满足正交性,以及去除多次波后的地震记录不满足能量最小的情况下,最小二乘自适应匹配滤波方法不能获得正确的匹配,因此多次波的衰减产生误差.针对这两个问题,本文提出了基于1范数最小的均衡多道自适应匹配滤波法.该方法通过在空间方向上对地震记录进行均衡,避免了多次波和一次波同相轴正交的假设条件.同时利用了1范数对于大异常值保持稳健的特点,因此可以有效地解决去除多次波后的地震记录能量最小的问题.通过对模型数据和野外实际数据的多次波压制结果显示,该方法可以有效、准确地衰减多次波.

均衡拟多道匹配滤波法在波动方程法压制多次波中的应用

本文针对单道最小二乘自适应匹配滤波方法在一次波和多次波分量不正交的情况下不能获得正确匹配的问题,提出均衡拟多道最小二乘自适应匹配滤波方法,该方法采取在空间方向上均衡的办法,使得均衡范围内记录中的一次波和多次波分量总是正交的,并结合拟多道最小二乘自适应匹配能更好匹配记录波形的特点,使得该方法取得很好的自适应匹配效果.通过对简单模型、SEG/EAGE SMAART模型和实际资料压制多次波的处理,结果表明该方法效果良好.

一种基于模糊加权均衡匹配度的区间值模糊推理方法

在区间值模糊推理过程中,为合理地计算输入事实与规则前件的匹配程度,给出区间值模糊集的模糊加权均衡匹配度的定义,不仅考虑了每个前件分量在推理中的不同影响程度,而且考虑到每个分量匹配程度的均衡要求,进而提出一种基于模糊加权均衡匹配度的区间值模糊推理方法,并通过实例说明了该方法的有效性。

面向飞机装配协调设计的任务-人员均衡匹配方法

为了解决协同设计模式下飞机装配协调设计中任务与人员匹配不均衡的问题,提出一种综合考虑任务粒度、任务均衡度的设计任务与人员均衡匹配方法。通过分析飞机数字化装配协调设计任务和人员能力属性的特点,基于模糊语言变量构建任务和人员的评价矩阵。通过求解评价矩阵,实现了协调设计任务和人员的均衡匹配。以某型飞机尾翼的装配协调设计任务与人员匹配为例,验证了所提方法的可行性和有效性。

基于均衡伪多道匹配滤波的海底电缆多次波压制方法研究（英文）

由于自由表面、海底等强反射界面的影响,海底电缆采集资料中鸣震等干扰往往非常严重且与有效波耦合在一起,降低了资料品质。海底电缆双检合成技术利用速度检波器和压电检波器对于下行波场的不同极性响应可以有效压制检波点端多次波,突出有效反射,提高地震资料的分辨率。本文在深入研究双检合成理论及匹配滤波技术的基础上,提出了基于均衡伪多道自适应匹配滤波方法的双检匹配合成方法压制检波点端多次波,不依赖于传统的求取反射系数的匹配合成方法,完全数据驱动,并在合成记录和实际资料的处理过程中均取得了良好的效果,证明了方法的有效性。

市场导向均衡、组织学习平衡与产品创新绩效关系研究

随着中国经济的发展及全球经济一体化进程的加快,国内外市场的联系日益密切;与此同时,消费者需求和竞争对手等外部环境的变化为企业的发展带来不确定性,企业如何调整自身的资源以更好地服务市场是亟待研究的课题。以我国企业为研究对象,致力于市场导向均衡、组织学习平衡与产品创新绩效的关系研究,提出市场导向均衡的匹配均衡和联合均衡,分析两个维度及其交互效应对产品创新绩效的影响,并进一步探讨组织学习平衡在市场导向均衡与产品创新绩效之间的中介作用。

美国跨族群婚姻的经验分析与理论模型

跨族群通婚现象的持续增多,正成为美国族群关系发展的新动态之一。美国的跨族群婚姻在西部各州更为普遍,并呈现出族群层级结构特征。跨族群婚姻机会主要受到性别、人力资本、经济地位等个体特质以及族群人口规模与分布状况、群体规范与文化传统、地方性婚姻市场等结构约束的影响。学术界主要提出了"副产品"假设、地位交换模型、搜寻/互动模型、均衡匹配与婚姻市场模型等关于跨族群婚姻的理论解释,但这一领域尚存在关于其影响机制、婚姻质量、社会后果等方面的争议。

基于GA+PR的项目管理成熟度持续改进模型

在分析经典项目管理成熟度持续改进问题的基础上,建立了资源约束条件下项目管理成熟度持续改进模型,基于模糊理论提出了正向贴近度和负向贴近度概念,用以对战略均衡匹配性进行度量。同时,应用可能性理论对所建模型进行了确定性转换,并采用基于路径再连接算法思想改进的遗传算法(GA+PR)对模型求解,获得了较好的求解效果。仿真结果具有实践指导意义。

家庭迁移模式对农民工劳动力市场表现的影响——基于熵均衡匹配法的实证分析

基于流动人口专题调查数据,运用熵均衡匹配等方法评估了家庭迁移模式对农民工劳动力市场表现的影响。结果显示:不同家庭迁移模式对农民工的劳动时间投入和劳动供给效率存在差异化影响。举家迁移模式在减少农民工劳动时间投入的同时提高了其劳动供给效率;夫妻与子女分离模式增加了农民工的劳动时间投入,却降低了其单位时间收益率;夫妻一方单独流动模式减少了农民工的劳动时间投入,但并未显著提升这一群体的劳动供给效率。此外,通过分样本估计和分位数处理效应估计发现,农民工家庭迁移模式的劳动供给效应存在一定的性别差异和分布异质性。

提高快速测井平台数据传输的可靠性

本文从电缆传输特性、编码技术、信息传送和信息恢复几方面研究了测井数据传输系统设计中的关键问题,寻找提高快速测井平台数据传输可靠性的方法。良好的阻抗匹配有利于提高数据信号的传输质量,消除反射噪声,提高系统的可靠性,降低传输误码率。在适当提高噪声抑制电平的基础上大幅提高发送信号的幅度能够降低系统总误码率,采用简单的时域均衡方法对信道传输特性引起的失真进行补偿,实现码间无干扰传输。

变频控制技术在煤矿选煤设备中的应用研究

入选原煤量与介质量无法实现均衡匹配是煤矿选煤中常见的问题，本文将变频控制技术应用到煤矿选煤设备中，并通过实际应用证明该方案可以提高选煤设备的调速性能和集中自动控制的能力，并较传统调速技术更加节能。此外，还实现了恒液位控制。

不确定多期滚动项目组合选择优化模型

在经典项目组合选择问题的基础上,建立了不确定条件下多期滚动项目组合选择模型,以各期获利最大为优化目标,以企业战略需求与所选项目合成战略贡献之间的均衡匹配性和资源增益性为关联约束条件.基于模糊理论提出了上方贴近度和下方贴近度概念,用以对战略均衡匹配性进行度量.应用可能性理论将所建模型转换为确定性模型.采用遗传算法对模型求解,并基于路径再连接(path relinking,PR)算法思想,设计了适合0-1编码的逐次替代法和逐次后移法进行局部搜索,获得了较好的求解效果.仿真测试显示,进行多期滚动项目组合选择时,在5期以内可以保证获利的稳定性,获利波动期在第6-8期,可以帮助企业确定最佳战略调整期.各期不同类型的项目选择数量也具有较明显的周期性变化规律.研究结果具有实践指导意义.

某地区医院急诊科中医建设现状与对策研究

目的:分析某地区医院急诊科中医建设现状,探讨可应用对策。方法:问卷调查医疗保障系统各医院急诊科就诊人次,分析某地区医院急诊科接待人次、急诊出车数量及急诊网络应用实际情况,了解县级以上医院急诊救治场所面积、急诊科从业人员学历情况及人才流失情况。结果:某地区医院急诊科人才流失严重,急诊医疗资源与患者需求未均衡对接,中医优势特色急诊诊疗方案应用罕见。结论:急诊科室的中医建设需从现有急诊科需求出发,分析问题,对症下药,探讨急诊科中医特色建设的发展对策。

健康权益可及性与农民工城市劳动供给——来自流动人口动态监测的证据

务工地健康权益向农民工的惠及,不仅可保障这一群体在务工过程中的身体健康与生存安全,更有利于帮助其通过补齐健康"短板"以提升劳动供给能力。本文在文献回顾与理论分析的基础上,借助2017年流动人口专题调查数据,重点运用熵均衡匹配等估计方法,实证检验健康权益可及性对农民工城市劳动供给的影响。结果表明,健康权益向农民工的惠及对这一群体的城市劳动供给产生了积极作用。在劳动供给强度上,参与务工地医疗保险可显著缩短农民工的周工作小时数并减轻其劳动压力;在劳动供给效率上,健康档案、健康教育和医疗保险对农民工小时工资率均有显著的提升效应,尤其是医疗保险对其单位时间收益率的提升效应非常明显。此外,农民工健康权益的劳动供给效应存在一定的个体特征差异和分布异质性。