贵州省健康县(区)建设及发展路径探析

健康县(区)建设是落实健康中国战略的重要举措。本文概述了近年来贵州省开展健康县(区)建设工作的主要策略与取得的经验成果,分析建设工作存在的问题和不足,提出工作思考与建议,为高质量开展健康县(区)建设、助力健康中国和乡村振兴战略提供参考。

湖南省创新型县(市、区)创新能力评价——基于综合赋权的障碍因子诊断

为贯彻国务院关于县域创新驱动发展相关政策,湖南省于2019启动了创新型县(市、区)培育建设,符合各地自身特色的创新道路被逐渐发掘,而其中资源配置、发展质量等问题则急需有效的评价。基于湖南地域特点与经济基础,从创新投入、企业创新、创新环境、创新绩效4个维度,结合专家评分法、熵权法、综合赋权法确定指标权重,运用多因素综合评价法对湖南省14个省级创新型县(市、区)的创新能力进行较为全面的评价分析,利用主客观结合的赋权方法构建指标体系并进行障碍因子诊断,对现有的湖南省内创新型县(市、区)建设情况及其创新能力、障碍因素进行综合性评价,并提出相应的对策建议。

2010—2020年全国县(区)级疾控中心人力资源配置情况分析

目的了解2010—2020年我国县(区)级疾控中心人员变化情况,为加强我国县(区)级疾控中心人力资源建设提供参考依据。方法应用R 4.1.3软件进行数据清理与统计分析,运用描述性统计分析方法对人员数量、结构变化进行分析,运用基尼系数分析疾控中心人员公平性变化;采用Joinpoint回归模型进行时间趋势分析。结果2010—2020年我国县(区)级疾控中心在职、在编和专业技术人员数量增长率分别为9.04%、11.66%和15.90%,随年份的增长上述指标呈上升趋势(P<0.05);在编人员和专业技术人员占在职人员比例增长率分别为2.40%和6.29%。2010—2020年我国县(区)级疾控中心人员平均学历、职称分值随时间的变化有所上升;吉林省、黑龙江省和辽宁省平均工作年限随时间的变化有所上升。2010—2020年我国东部地区县(区)级疾控中心在职人员结构进入前10名的省份比例(8/11)高于西部地区(6/13)和中部地区(3/8)。2010—2020年我国县(区)级疾控中心在职人员按人口和GDP配置的基尼系数均小于0.3,呈现公平状态;从人口角度,西部地区县(区)级疾控中心在职人员的均衡性优化程度最高;从GDP角度看,中部地区县(区)级疾控中心在职人员的均衡性最差。结论2010—2020年我国县(区)级疾控中心人力资源数量提升、结构优化、分布较为均衡,但仍需改善需根据政策改善县(区)级疾控中心编制和聘用人员数量,结合辖区人口和GDP发展水平匹配专业技术人员,进一步优化县(区)级疾控中心人力资源的发展。

国家重点生态功能区县农村的“一老一小”问题研究

在中国式现代化的新征程中,国家重点生态功能区县农村面临着老人增收难、养老难、参与难和儿童上幼儿园、上小学难等现实困境,成为影响其共同富裕的重要因素。解决国家重点生态功能区县农村的“一老一小”问题,应取消或提高村干部的年龄上限,消除老人作用发挥的制度歧视和数字鸿沟,建立健全以老人为主体、低成本高质量服务老人的积极老龄化的乡村治理机制;统筹生态搬迁、新型城镇化、宜居宜业和美乡村建设,完善生态产品价值实现机制,优化幼儿园和小学的布局,探索充分发挥自然资源禀赋优势的乡村振兴道路;确立民生与生态相互促进的跨越式发展战略。

提升县区事业单位人事档案管理效能的路径探索

人事档案是一种特殊的个人信息载体,在人员管理监督、选拔任用的工作中发挥着重要作用。文章针对目前基层事业单位人事档案管理的意义及现状,从强化档案意识、夯实材料质量、完善监督机制、推进信息化管理、创新服务模式五个方面进行阐述,探索提升县区事业单位人事档案管理效能的路径。

关于新时期县区档案馆如何做好档案业务指导服务工作的探讨

为进一步贯彻落实上级领导提出的做好新时代档案工作的重要指示批示精神,落实省、市、区相关档案工作的要求,更好地服务党和国家工作大局,服务人民群众,充分发挥新时期县区档案馆在档案事业中的主体地位和重要作用,文章从提高县区档案馆档案业务指导服务水平为切入点展开探索,县区档案馆及人员应如何应对多样的档案业务指导服务需求、创新业务指导服务工作,是文章主要思考的问题。对此,文章简要分析了当前县区档案馆业务指导服务工作的现状,提出档案业务指导服务应以科学性、实用性和创新性为原则,并探讨了完善业务指导体系、创新指导方式、加强人员队伍建设、强化服务与合作以及加大宣传引导力度等具体策略。通过建立分级分类指导机制、利用现代信息技术以及提升业务人员专业素质等措施,提高县区档案工作的整体水平。

龙云主政时期云南县区卫生发展情况评析

云南地区自古生态环境复杂,疫病丛生,近代以来卫生行政系统亦极度缺失。蛮烟瘴雨之下,百弊丛生,县区卫生发展刻不容缓。龙云主政云南期间,在南京国民政府的倡导下建立起较为完善之县区卫生体系,拟定《云南各县卫生专员暂行简章》,卫生行政机关及卫生院先后成立,明确卫生专员职责,在疟疾防治等方面做了一些工作。存在的主要问题是经费拮据、专业人员匮乏。

驻马店市委编办“三管齐下”推进县区事业单位重塑性改革后续登记工作

事业单位重塑性改革后,驻马店市委编办高度重视后续登记工作,督促县区完成涉改事业单位登记工作。召开推进会,定下责任状。召开县区登记管理工作推进会,明确县区本阶段登记工作的目标任务,要求县区以高度的紧迫感不折不扣完成后续登记工作,推动事业单位重塑性改革落地落实。

县区财政助力乡村振兴的路径研究——以大庆市H区为例

本文以大庆市H区为例,探讨了县区财政助力乡村振兴的具体实施路径。首先,文章阐述了新时代背景下实施乡村振的战略意义;其次探讨分析了县区财政在推进乡村振兴实施中的重要作用,然后从县区财政助力乡村振兴的角度出发,阐明了大庆市H区财政在助力乡村振兴中的具体实施路径;最后提出完善大庆市H区财政支持乡村振兴的政策举措。通过研究分析,本文认为县区财政在乡村振兴中的角色不可或缺,可以为其提供必要的资金和政策支持,对推进乡村振兴具有重要的作用。

加强县区政法系统宣传思想工作的策略探索

为坚决落实党对政法工作的绝对领导,全面贯彻执行党的二十大精神,确保党的路线方针政策和宪法法律正确统一实施,针对县区政法系统宣传思想工作存在的一些问题进行分析,并提出解决方法,以便更好地推进各县区政法系统宣传思想工作的落实和执行。

研究型审计模式下投资审计模式创新--以K市县区EPC项目审计为例

改革开放以来,随着政府投资不断强化,新形势新征程对政府投资审计提出了全新的要求,本文以K市县区EPC审计项目为例,探讨研究型审计模式对投资审计模式创新的影响、作用和意义,为做好新时代投资审计工作提供新思路、新方法。

空间视角下西藏各区县产业集聚现状研究——基于2020年西藏74区县数据

党的二十大报告指出,要建设现代化产业体系,把发展经济的着力点放在实体经济上。产业是经济发展的基础,产业集聚则是推动产业快速发展的“点火器”。文章以西藏自治区74个区县的三次产业为研究对象,基于其2020年相关产业数据,通过空间自相关等方法分析西藏第一产业、第二产业、第三产业在各区县的产业空间集聚性,结果表明西藏三次产业存在明显的“高—高集聚”和“低—低集聚”分布,同时通过各项数据可视化结果进行对比,对西藏三次产业下的不同集聚分布县域提出“立足各区县自身特色与实际,因地制宜的优化区域产业空间布局,强化区域协同联动”等对策性建议,旨为促进西藏空间经济结构优化和一定程度上解决不平衡不充分的问题。

山西省人民政府关于大同市10县(区)国土空间总体规划(2021—2035年)的批复(晋政函[2024]32号)

大同市人民政府,省自然资源厅:《山西省自然资源厅关于报请审批大同市10县(区)国土空间总体规划(2021—2035年)的请示》(晋自然资呈[2024]69号)收悉。

城市台假日特别节目探索县区宣传新模式——以承德广播电视台为例

每逢春节假期,城市台为弥补电视日播新闻节目断档问题,提前策划制作春节电视新闻特别节目,成为有别于中央、省级台独有的节目形态。承德广播电视台春节特别节目一般按“历史沿革、文化传承,现代成就、重点工作,发展思路、展望未来”三个篇章呈现,不仅没有打乱和冲淡受众对常态固定新闻节目的收视习惯和兴趣,还成为城市台集中宣传所属县区的一种有效形式。

区县图书馆公共文化服务创新机制研究

区县图书馆的公共文化创新工作,是满足人们日益增长的对公共文化需求的迫切需求,也是推动国家软实力建设,促进公共文化服务均等化进程的重要举措。当前,我国正在经历着经济和文化的繁荣,传统和当代的文化发生了剧烈的冲突和融合,对公共文化服务的观念、内容和模式进行了创新,这是一种能够与目前我国整体经济和社会发展形态相适应的方法。

县区居民生活水平统计调查与影响因素分析

本文旨在通过县区居民生活水平的统计调查,深入分析影响居民生活水平的各种因素。通过问卷调查、实地访谈和数据分析,本文揭示了县区居民在收入、教育、医疗、居住条件等方面的现状,并探讨了经济、社会、政策等多方面的因素对居民生活水平的影响。研究发现,县区居民生活水平普遍提高,但仍存在城乡差距和区域不平衡等问题。本文建议通过优化政策、加大投入、促进就业等措施,进一步提高县区居民的生活水平。

浅谈县(区)党校干部教育培训质量提升研究

2021年是中国共产党成立一百周年,也是新征程的历史节点。面对新形势、新任务、新要求,我们必须始终保持干部的高素质和专业化,不断培养适应时代、领导时代的党的干部,确保中国共产党能够切实肩负起带领人民实现伟大中国梦的伟大使命和历史责任。干部教育培训是培养党的干部,建设一支强大的干部队伍的重要途径和有力措施,也面临着新的更高的要求。党校作为干部教育培训的主渠道,其开展干部教育培训的质量对干部教育培训的整体质量有很大的影响。特别是在高质量发展的背景和形势要求下,党校必须进一步提高干部教育培训质量,提高党政干部的综合素质和能力,更好地为干部建设服务。本文从县(区)党校的角度,分析论述了新时期党校取得的重要成绩和成绩,正视了新时期党校的不足和不足,为新时期进一步加强党校干部教育培训提出了一些思考和建议。

关于完善和加强市县(区)人大备案审查工作的思考

探索实践历史沿革。2011年2月21日,商洛市二届人大六次会议市人大常委会工作报告中首次报告“备案审查”工作。此后,“备案审查”列入历年市人大常委会工作报告固定内容。2021年4月14日,市四届人大常委会第三十次会议首次听取审议市人大常委会法制工作委员会关于规范性文件备案审查工作情况的报告。2022年5月31日,商南县十九届人大常委会第二次会议首次听取审议规范性文件备案审查工作报告。截止2022年12月,商洛市7县(区)人大常委会听取审议备案审查工作报告“全覆盖”。

内蒙古自治区人民政府关于包头市石拐区等旗县(区)国土空间总体规划(2021-2035年)的批复(内政字[2024]79号)

包头市人民政府:你市《关于提请自治区人民政府审批石拐区等五个旗县区国土空间总体规划(2021-2035年)的请示》(包府报[2023]79号)收悉。现批复如下:一、原则同意自治区有关部门联合审查通过的《包头市石拐区国土空间总体规划(2021-2035年)》、《包头市白云鄂博矿区国土空间总体规划(20212035年)》《包头市土默特右旗国土空间总体规划(2021-2035年)》、《包头市达尔罕茂明安联合旗国土空间总体规划(2021-2035年)》、《包头市固阳县国土空间总体规划(2021-2035年)》(以下统称《规划》)。

基于提高森林覆盖率目标的跨区县横向生态补偿与供需对接——以重庆市为例

建立以提高森林覆盖率为目标的横向生态补偿,使保护发展生态的地区利益得到保障,绿化空间有限的地区在发展经济的同时也尽到绿化责任,从而推动各地间生态保护与经济发展的良性互动。以重庆市为例,考虑不同类型森林资源的数量、质量、造林管护成本差异,确定森林生态补偿指标价,同时建立灰色预测GM(1,1)模型,对标十四五规划,分析38个区县2025年森林覆盖率预期目标达成率,探索在全市森林覆盖率达到供需平衡下跨区县横向生态补偿供需对接关系。结果表明:(1)兼顾森林资源数量、质量和成本下38个区县单位面积森林补偿指标价介于5.69—7.32万元/hm^(2),平均为6.72万元/hm^(2),较目前基于成本的统一指导价3.75万元/hm^(2),高出0.79倍。(2)近10a森林覆盖率除大渡口区、江北区、九龙坡区、南岸区、长寿区、永川区、潼南区和忠县8个区县出现负增长外,其余30个区县呈正增长,预测到2025年达标的区县数量占全市总数的45%,其中达成率最高的是沙坪坝区(117.37%),最低是江北区(41.49%)。(3)依据各区县供需级别、对口帮扶结对关系、区位关系和政府购买意愿四个方面对接了14对补偿主体与客体,需购买森林面积介于0.13×10^(4)—3.82×10^(4)hm^(2),生态补偿总金额介于0.91×10^(4)—25.20×10^(4)万元,平均金额为8.72×10^(4)万元。结合不同类型森林数量结构、质量和造林管护成本等多方面构建的生态补偿标准,有利于提升森林质量、增强森林生态功能,可为重庆市各区县多途径达成横向生态补偿提供参考和实践借鉴。