区域人才素质的影响因素与作用机理——基于多水平结构方程模型的分析

本文通过构建多水平结构方程模型,对区域人才素质的影响因素进行了分析,这些因素包括区域自然环境、区域文化、经济社会形态、政策制度、教育环境、家庭环境、自我预设八个方面。研究发现,区域人才素质并不会受到自然环境和区域历史文化传承因素的直接影响,而直接受到教育环境、经济社会发展水平、个体自我预设因素的影响。政策制度对人才素质的直接影响不大,主要通过教育环境间接对区域人才素质产生影响。此外,家庭环境通过自我预设这一中间变量对人才素质的提升起间接作用。