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台湾“劳退新制”的利弊评析
1
作者
陈蘋
《福建社科情报》
2005年第4期35-37,共3页
2005年7月1日,台湾“立法院”于2004年6月11日通过的新版“劳工退休金条例”(以下称“劳退新制”)将开始实施,这是岛内劳工退休制度的一项重大变革。新制与“旧制”(“劳动基准法”的退休金制度)之间孰优孰劣;对劳、资双方将产...
2005年7月1日,台湾“立法院”于2004年6月11日通过的新版“劳工退休金条例”(以下称“劳退新制”)将开始实施,这是岛内劳工退休制度的一项重大变革。新制与“旧制”(“劳动基准法”的退休金制度)之间孰优孰劣;对劳、资双方将产生怎样的影响;对企业经营与职场伦理将带来怎样的冲击,本文就此作简要的评析。
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关键词
台湾省
2005年
“立法院”
“劳工退休金条例”
劳工退休制度
区域劳动力经济
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题名
台湾“劳退新制”的利弊评析
1
作者
陈蘋
机构
福建社会科学院现代台湾研究所
出处
《福建社科情报》
2005年第4期35-37,共3页
文摘
2005年7月1日,台湾“立法院”于2004年6月11日通过的新版“劳工退休金条例”(以下称“劳退新制”)将开始实施,这是岛内劳工退休制度的一项重大变革。新制与“旧制”(“劳动基准法”的退休金制度)之间孰优孰劣;对劳、资双方将产生怎样的影响;对企业经营与职场伦理将带来怎样的冲击,本文就此作简要的评析。
关键词
台湾省
2005年
“立法院”
“劳工退休金条例”
劳工退休制度
区域劳动力经济
分类号
F249.27 [经济管理—劳动经济]
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作者
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1
台湾“劳退新制”的利弊评析
陈蘋
《福建社科情报》
2005
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