和谐劳动关系视野下的区域性行业性集体合同

随着我国非公有制企业迅速增多,劳动关系矛盾相对突出,劳动合同法规定了区域性行业性集体合同的法律地位。推行区域性行业性集体合同是破解中小企业维权难、构建和谐劳动关系的重要条件。

无需拔苗助长 瓜熟自然蒂落——区域合同全国合同签订哪个好?

这个问题主要是针对企业和大型连锁卖场进行交易合同谈判时而提出的。一般的来讲．企业在一家连锁卖场能够得到全国合同的话．那就意味着能够与这个卖场结成战略联盟．能够得到该卖场在全国范围内的产品推广．在该卖场的售点布置．促销活动等方面享受比较优惠的待遇。如此．对于企业产品的市场开拓具有积极作用。同时企业也相应地会以比较低的产品供应价格．较为丰厚的销售奖励等一系列促销费用来支持卖场的市场推广。

论区域性、行业性集体合同的订立制度

随着经济发展,企业层级的集体合同和个人合同不能满足当前需要,而区域性、行业性集体合同的订立却面临这巨大的阻碍。本文对我国的区域性、行业性集体合同的订立制度解剖分析,参考国外的相关制度,为我国该类型的合同订立制度的改进提出比较完善的建议,从而推动其订立的实现。