东北地区就业质量区域差异化研究——基于主成分分析法

经济进入新常态后,以传统工业为主导的东北三省面临着严重的就业形势。近年来,东北地区的经济增长速度变缓,就业人数的年均增长率、劳动报酬、第三产业就业比例均偏低,三省在教育方面、社会保障方面投入不足。针对影响就业质量的经济发展、人力资源、社会保护和劳动报酬四个维度,利用spss17.0进行因子分析,得出东北地区各城市的就业质量整体不高、地区差异明显。东北地区应统筹区域发展,大力发展第三产业、民营企业,同时减少人口流失,优化人力资源配置,从根本上改善地区就业质量。逐步缩小与其他地区的差距,助推东北地区的经济发展。