区域性档案保护中心建设研究——基于对美国东北部文献保护中心的经验借鉴

本文从我国档案保护工作的现状出发,论述了档案保护工作面临的机遇和挑战,并结合国家宏观层面的档案事业规划和美国东北部文献保护中心的建设经验,提出建设区域性档案保护中心的构想,特别是探索了其在市场导向、建立基础和跨机构合作方面应该采取的建设方法。

面向需求的区域性档案保护中心建设策略研究

充分了解档案保护需求对区域性国家重点档案保护中心完善内部架构和合理分配资源具有重要意义。文章基于对A片区的274家档案馆的档案保护需求的调研,从制度、平台、技术、合作和人员五个层面对需求进行了分析。并以此为基础,从加强顶层设计、促进科研成果落地、重视需求识别与细化、建立档案保护行业专家智库、开展跨界协同合作、建立灵活人才供给六个方面提出了区域性档案保护中心建设的策略。

市、县区域性档案管理平台构建与实践——以济源市档案管理平台建设为例

以济源市为例,分析汇总了档案信息化建设工作的现状和需求,提出了建设市、县区域性档案管理网络平台的对策方案,总结了济源市构建平台的应用实践,以期为加快各地市档案信息化建设提供借鉴。

面向红色教育的区域性特色专题档案开发研究

红色档案是中国共产党领导人民进行革命、建设、改革的珍贵历史见证,蕴含着丰富的红色文化内涵和育人价值。针对区域性红色档案资源的特点,以服务新时代红色教育为导向探索区域性特色专题档案的开发路径,对于传承红色基因、赓续红色血脉具有重要意义。在分析国内红色档案资源开发利用相关研究现状的基础上,提出面向红色教育的区域性特色专题档案开发路径,旨在为创新性利用红色档案资源、提升红色教育质量提供理论支撑和实践借鉴。

基于SWOT分析法的区域性国家重点档案保护中心优化建设策略

区域性国家重点档案保护中心建设为濒危档案妥善保护、受损档案及时修复、特色档案持续传承提供有效保障,已经成为国家部署档案事业中的重点内容。为深化区域性国家重点档案保护中心建设质量,在其发展现状的基础上,通过SWOT分析法对区域性国家重点档案保护中心建设的优势、劣势、机会和威胁进行分析,并提出了多元主体协同联动、立足馆际资源禀赋、搭建服务平台、聚焦内容运营等优化策略,以期为区域性国家重点档案保护中心提质增效提供参考和借鉴。

呼吸系统疾病共享档案信息资源的区域性构建及其在支气管哮喘患者随访中的应用

目的:研究呼吸系统疾病共享档案信息资源的区域性档案信息资源共享平台构建及其在支气管哮喘患者随访中的应用。方法:选取医院收治的76例支气管哮喘患者,采用随机数表法将其分为对照组和观察组,每组38例,对照组给予常规随访管理,观察组给予基于呼吸系统疾病共享档案信息资源的区域性档案信息资源共享平台随访管理。采用家庭功能评定量表(FAD)和健康调查简表(SF-36)对两组患者随访期间家庭功能、生活质量进行评分,采用自制患者对随访模式满意度调查量表对随访的满意度进行评价。结果:观察组患者FAD中问题解决、沟通、角色、情感反应、情感介入、行为控制和总功能评分低于对照组,两组比较差异有统计学意义(t=4.358,t=5.274,t=5.884,t=5.396,t=4.774,t=4.298,t=3.899;P<0.05);观察组患者SF-36中机体功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康、活力、社会功能、情感智能、精神健康评分高于对照组,两组比较差异有统计学意义(t=9.345,t=8.452,t=9.241,t=7.352,t=6.532,t=6.442,t=5.493,t=6.043;P<0.05);观察组患者对随访人员态度、随访人员专业知识掌握程度以及随访人员解决相关问题能力满意情况好于对照组,两组比较差异有统计学意义(x^2=5.367,x^2=7.225,x^2=8.968;P<0.05)。结论:基于呼吸系统疾病共享档案信息资源的区域性档案信息资源共享平台构建应用于支气管哮喘患者的随访管理,能有效改善患者家庭功能和生活质量,提高患者对随访的满意度。

论区域性人事档案馆的建设

人事档案“档随人走”的管理办法给人事档案工作带来种种问题 ,建设区域性的专门人事档案馆有助于这一问题的解决 。

数字档案馆云计算建设模式的思考——以北京市区域性数字档案馆为例

本文从云计算重组IT应用模式的本质特征出发,同时结合数字档案馆建设的难点与瓶颈,指出了区域性集约化建设模式是我国数字档案馆的发展趋势,在此基础上,我们以北京市数字档案馆建设为例,分析了区域性数字档案馆的应用特点。

高校档案工作的相关问题探讨

文章论述高校档案馆和区域性档案馆在档案来源、保管期限、服务对象、管理体制、发展经费等方面的不同,反对忽视差异性、"一刀切"式的档案馆命名,提倡高校档案馆统一用"档案信息中心"来命名。分析了文书工作与档案工作的关系,论述了现阶段文书工作中存在的问题,提出把文书工作纳入高校档案部门统一管理的解决对策。

综合档案馆档案保护人才队伍建设研究——基于华中和华南地区“供”“需”的调查分析

人才是档案保护工作的第一资源。论文以华中和华南地区综合档案馆和广东区域保护中心为研究对象,从“供”“需”两个层面分析了目前档案保护人才队伍建设的困境,从人才政策、现实需求、学生择业和人才培训四个方面探讨了档案保护人才队伍建设陷入困境的原因。在此基础上,提出在宏观层面建立专业技术人才和运营管理人才相结合的档案保护人才组织体系,在微观层面加强人才引进与在职培训相结合的档案保护人才队伍建设优化策略,从而推动我国档案保护人才队伍的高质量和可持续发展。