区域性行业性职代会调研报告——以浙江省为例

区域性行业性职代会制度是解决非公有制小、微型企业民主管理、集体协商集体合同问题的一项重要制度。浙江省已逐步推行区域性行业性职代会制度,并得到非公有制小、微型企业较为集中的街道乡镇、村、社区、基层工会组织和其企业组织的初步认可。但也存在一些需要解决的问题。

区域内小型企业职代会制度的思考与探索

为更好地适应新形势发展的要求,改善地方小企业劳资关系,促进区域经济的可持续发展,本文就区域内小企业建立区域性职代会制度促进企业和谐科学发展的意义和途径作可行性探讨。