黑龙江省新经济引擎培育的区域植根性分析及策略研究

对数字经济、生物经济、创意经济、冰雪经济的培育植根性问题进行探讨,并提出黑龙江省应重点培育的新经济引擎。在此基础上,归纳出实现区域植根性所面临的挑战,即在去除过剩产能中面临挑战、在人才队伍建设中面临挑战、在专项资金筹措中面临挑战、在形成经济合力中面临挑战、在实现红利分享中面临挑战。以此作为问题域,从五个方面给出了黑龙江省新经济引擎培育的策略:统筹安排合理布局新经济引擎的分布、加强职业教育满足初始阶段人才需求、创新社会资本利用模式破解资金短板、基于商业维度形成层次性的关联效应、以财政助力发挥收入二次分配的功能。

论大学生创业就业教育区域植根性问题

从高校的个体视角去看待当前的职业教育问题,仍存在一个显著的问题,即未能充分重视区域植根性问题。为此,现阶段需要着手对"建立区域植根性原则的合理性、遵循区域植根性原则的必要性、践行区域植根性原则的可行性、实现区域植根性目标的调节性"等四个问题进行认识。在此基础上的解决措施包括反思大学生职业教育的现状、分类完成产业信息搜集事项、多视角展开产业信息的整合、角度转换下的产业信息植入、差异化角度下教育内容重构等五项。

非国有商业银行区域植根性发展的模式探究

非国有商业银行追逐利润的动机无可厚非，但无论是从宏观层面、中观层面、微观层面来看，脱离区域发展需要的逐利行为都将为自身的资金安全带来极大的隐患。因此，建立起区域植根性的发展的模式，则是一条符合非国有银行利益的正确路径选择。

黑龙江事业单位人力资源管理的区域植根性分析及策略

黑龙江事业单位人力资源管理需要建立在区域植根性的范畴下来开展。黑龙江作为全国资源大省,目前正经历着经济发展方式转型的阶段,而由此作为事业单位职工,便需要参与到助推当地经济发展方式转型的任务之中。人力资源管理的实施策略包括:在区域内夯实产业调研工作、结合服务职能制订目标计划、以非实物激励职工参与实践、在多维评价下进行岗位考核。

城市文化建设中的区域植根性问题探讨及实践

随着城镇化建设的不断推进,大量的农村人口进入城镇生产生活,从而带来了他们所同属的社会文化习惯.因此,城市文化建设需要重视区域植根性问题.具体的实践路径包括：关注城镇新生人群的精神文化需求、通过采风充分挖掘村社优秀文化元素、以一种城市派的风格营造村社文化氛围、加强群团辅导的力度并植入内驱动力.

区域植根性要求下医学高校教学模式创新路径探讨

当前,在我国社会医疗资源向社区和乡镇不断下沉的背景下,"区域植根性"已成为医学高校教学人才培养的新要求。"区域植根性"的核心是加强教学模式创新与岗位需求之间的联系,实现理论与实践的结合。在具体实践中,具体的创新路径可围绕着加强区域调研完善教改方案、重视对现有课程资源的整合、加强学生医院管理能力培养、培育学生的自组织学习系统四个方面展开。

对中小股份制商业银行电子银行业务转型的探讨

目前电子银行业务已经成为诸多中小股份制商业银行进行业务拓展的突破点,同质化的竞争又迫使这些银行不断突破自身模式,提升服务质量,从而寻求电子银行业务新的增长点,因此电子银行业务的转型势在必行。电子银行转型要在提升服务质量的同时建立更符合商业环境的服务模式,应实现两个目标:即质量的提升和业务的拓展,为实现这两个目标,转型的定位应从区域植根性、业务集中化和产品创新等方面进行。基于转型定位,转型的路径应在三个方面进行思考:与区域政府的联系方面;与商业伙伴的沟通方面;与需求主体的联动方面。

对优化初中物理“探究教学”的思考

如何在实际教学中理解并把握探究教学的模式,目前仍存在着深入讨论的空间。主要表现在：若要实现探究教学的可行性目标,还应在＂校本原则＂下讨论初中物理教学的具体要求;同时还应明确,初中物理探究教学应在＂课前准备、课堂教学、课后延伸＂三环节支撑下来完成。