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区域人才资源管理的问题与对策——以湖北省孝感市为例
被引量:
1
1
作者
赵光辉
范书琴
《技术与创新管理》
2006年第2期49-53,共5页
人才强国战略是一项新的国策,区域人才资源管理是人才强国战略的重要组成部分,是区域经济竞争力的一个重要指标。通过调查研究湖北省孝感市人才资源管理状况,找出存在的问题,并提出了我国加强和改进区域人才资源管理的对策建议。
关键词
人才强国战略
人才资源
管理
区域经济与管理
下载PDF
职称材料
题名
区域人才资源管理的问题与对策——以湖北省孝感市为例
被引量:
1
1
作者
赵光辉
范书琴
机构
武汉理工大学管理学院
出处
《技术与创新管理》
2006年第2期49-53,共5页
文摘
人才强国战略是一项新的国策,区域人才资源管理是人才强国战略的重要组成部分,是区域经济竞争力的一个重要指标。通过调查研究湖北省孝感市人才资源管理状况,找出存在的问题,并提出了我国加强和改进区域人才资源管理的对策建议。
关键词
人才强国战略
人才资源
管理
区域经济与管理
Keywords
talent powerful nation strategy
talent resource management
region economy and management
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
区域人才资源管理的问题与对策——以湖北省孝感市为例
赵光辉
范书琴
《技术与创新管理》
2006
1
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