基于乡村振兴背景下构建农村区域经济管理的路径

乡村振兴战略是推动当代农村地区持续发展的根本要素,作为一项极为重要的国家战略,其可以从根本上解决“三农”问题,推动城乡结合的发展进程,然而也为农村区域经济管理工作带来一定问题。基于此,文章结合乡村振兴背景下构建农村区域经济管理路径予以深入探讨,以供参考。

基于质量评价的区域经济管理体系建设研究

区域经济管理是一门新兴学科,也是一门交叉性学科,基于区域经济管理和区域经济质量特征,以质量为切入点来探究区域经济管理体系建设的思路和方案,能够为区域经济管理体系的优化提供有效思路。目前区域经济评价指标体系构建中存在的主要问题是重量轻质,或是相关指标过于繁杂,导致数据采集困难,实用性也较差。要改变这种现状,可以通过对主客观评价方法的结合来构建区域经济质量评价体系,这对于提升区域经济管理体系的科学构建水平很有必要。本文从质量评价角度出发,分析区域经济管理体系的建设思路和方案,旨在为区域经济管理体系建设问题的解决提供新的思路和参考。

基于质量评价的区域经济管理研究

本文以带动区域经济高质量发展为目标,为优化区域经济管理提供理论借鉴,站在地方政府角度,以质量评价体系建构为基础,运用总结法围绕区域经济管理展开分析,对提升区域经济发展质量提出了相应建议。结果表明,区域经济要实现高质量发展,实现区域经济建设目标,需要地方政府在区域经济发展过程中,不断调整、修正区域经济规划方案,推动区域经济活动向预期目标方向发展,才能真正实现区域经济高质量发展目标。

张江高科技园区区域经济管理体制改革研究

改革开放之后,我国重点扶持经济开发区的建设,这给我国经济特别是区域经济发展作出了巨大贡献。在取得了巨大进展的背后,离不开井然有序且高效的开发区区域管理方法的制定。如今,对开发区进行管理时,主要由政府负责,引导管理事务的开展,并且大力的扶持经济基础设施的建设,给开发区的正常开展和运营营造了良好的经济和政策环境。但是随着开发区进一步的深入发展之后,逐渐的也暴露出了一些新的问题,对开发区的发展起到了阻碍的作用。如今,开发区在全国各地遍地开发,已经成为了经济发展的指向标,因此必须对于开发区的区域经济管理中存在的问题进行疏导,在基于现行发区区域经济管理体制中,分析已经取得的成绩和对开发区运营的有益效果,并深入挖掘现有管理方法中的不足,结合现实的发展需求制定出相对应的解决方案,保证域经济管理的宏观调控能够促进开发区的有序运行,保障长久的发展动力,这已经成为了当今的热点话题,因此本文中选择张江高科技园区区域为研究案例,分析其中的优势和劣势,旨在为张江高科技园区区域以及我国其他地区的开发区提供指导建议。

区域经济管理现代化建设的价值与策略研究

首先,通过对区域经济管理的定义、既有问题的梳理,重新审视区域经济管理的内涵及其现代化建设的发展要求,包含管理思路的现代化、调查研究的现代化、分析决策的现代化、部署执行的现代化、反思复盘的现代化,明确区域经济管理应该体现时代的适应性,实践的应用性、科学性及系统性。其次,概述区域经济管理现代化建设的价值,初步判断其建设前景与意义。理论方法对实践具有反作用,区域经济管理的现代化助力经济发展,是题中应有之义。最后,从统筹整体发展、联合参与主体、整合资源要素、注重科学管理等方面,探讨区域经济管理现代化建设的策略。

基于国情的区域经济管理理论与应用研究——评《区域经济管理概论》

我国地大物博、人口众多,自20世纪改革开放政策实施以来,经济建设方面所拥有的潜在优势得以充分发挥。但由于历史和地理的原因,我国不同地区之间的经济发展水平仍呈现出极不平衡的状态。尤其是在东部沿海地区与西部内陆省份之间,长期以来,无论是在经济总量还是在产业结构上,都存在着巨大的落差。这种不平衡,无论是对国家长远发展战略的实施,还是对维护国家统一和社会稳定,都形成了巨大隐患。

区域经济管理的信息化建设研究

基于区域经济管理的信息化建设,主要阐述的是经济管理与信息化人才之间的关系,随着我国信息化发展的速度愈来愈快,在当前的信息化社会中,想要促进高效的区域经济管理,实现管理的信息化是关键因素。本文对区域经济管理的信息化建设进行了研究,以期可以促进经济管理水平的进一步提高。

长三角区域经济管理中的竞合机制研究

竞争与合作是长三角区域经济管理中两大主题。形成既竞争又合作的竞合机制,是长三角区域经济管理的现实发展需要。实现各种要素自由流动、各类主体自主行动是长三角竞合机制的前提基础。主体多元性、主体自主性、环境开放性、制度约束性是长三角竞合机制的基本内容。坚持市场引导、多方联动、优势互补、互惠互利四大原则,是形成长三角竞合机制的基本保证。

试论我国区域经济管理体制的目标模式

区域经济管理体制的目标模式,是我国经济体制目标模式的重要组成部分,在对未来我国经济体制进行总体设计时,无疑要提出区域经济管理体制的问题。确定区域经济管理体制的目标模式,首先要正确划分区域经济的层次。

略论中国区域经济管理

建设有中国特色的社会主义经济,从根本上讲就是在社会主义条件下发展市场经济,不断解放和发展生产力。要实现这一要求,其中贯穿着大量的区域经济管理活动。深入研究这些活动,特别是把握区域经济管理的特征、战略选择以及它同国民经济管理的关系,对于保持区域经济的协调发展以及整个国民经济的稳定、持续发展都具有重要的意义。

基于质量评价的区域经济管理研究

区域经济的全面发展是加快国家经济进步,提高我国国民生产总值的基础。区域经济健全的管理机制可以促进区域经济的发展、提高区域的经济效益,甚至在公共利益的范围内增加社会效益。我国当前的区域经济管理尚不完善,质量评价较低,区域的一些行业管理也不协调,并没有明确的严格建立管理制度。文章从各区域现状、各区域相关行业的发展情况的角度,对我国的区域经济管理进行了质量评价,研究分析了区域经济管理所遇到的问题,提出了相应的解决办法。

新公共管理视野下的长株潭城市群区域经济管理创新浅析

随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的快速发展,长株潭城市群区域经济管理面临重重困扰和危机,制度和机制的创新势在必然:在新公共管理视野下,从政府管理到区域公共治理,实现区域经济管理制度的创新;通过长株潭城市群的合作城市经营与合作城市营销,打造"中部崛起战略"的新引擎,赢得世界经济格局中的一席之地。

区域经济管理的有益探索——评介《县级经济管理学》

最近,我有机会阅读了由阚泽彬、姜忠林二位同志主编,由中国经济出版社发行的《县级经济管理学》一书。感到此书无论在体系设计,还是在立论、阐述方面,都体现了自己的创造性,对区域经济管理的理论进行了有益的探索。该书从结合经济体制改革和发展商品经济角度,突出考察县级政府的经济管理职能、县级经济的运行机制、县级经济发展战略和县级内宏、中、微观经济的管理,这是它的特色。

人力资源与区域经济管理关系研究

人力资源是实现区域经济发展的最重要条件之一．人力资源的数量、质量、结构、流动都会影响区域经济的发展，要加快区域经济发展，应该加大教育投入．创造条件吸引人才，不许加强技术技能培训，增加第三产业人力资源等。本文首先阐述了我国人力资源和区域经济分布现状，然后分析了我国人力资源与区域经济管理的相互关系，并由此提出了推动我国区域经济发展的人力资源对策。

浅析人力资源与区域经济管理的关系

人力资源在企业的发展中占有非常重要的地位,是企业运转的动力,也是区域经济发展的主要因素。随着经济的发展,人力资源市场竞争越来越激烈,同时人力资源也成为了各个企业关注的焦点。人力资源区别于其他的资源,人力资源在促进区域经济发展的同时,区域经济发展又能反作用于人力资源,使人力资源不断的成长。在此状况下,人力资源与区域经济发展的平衡显得尤为重要。本文将对人力资源与区域经济管理关系进行简要分析。

我国区域经济管理体制三题

一、我国区域经济管理体制的历史沿革区域经济管理体制是根据某种权限划分的标准,从空间上对国民经济管理体制的分解。易言之,各级区域经济管理的总和,就是从空间上看到的国民经济管理体制。因此,区域经济管理体制是一个多维的、多层次的概念。

关于建立中国少数民族区域经济管理学的初步构想

区域经济是整个国民经济的有机组成部分。对区域经济的管理是国民经济管理的重要内容。由于近些年来广大的民族区域的经济与汉族发达地区之间的差距呈现出不断扩大的趋势,因此加强对这一领域问题的研究和深入探讨,尽快建立中国少数民族区域经济管理学,已是摆在我们面前的一个重要任务。

我县区域经济管理的思路

一个县,如何通过科学管理实现区域经济规划,始终作为我县战略部署的核心问题。近几年来,我们探索从宏观调控、政策导向、基础设施建设等方面打破行政区划的分割,加强区域经济调控,来推动县级经济发展。通过这个管理思路,我县1993年,全县国民生产总值达到32.5亿元,比上年增长51%,完成工农业总产值67.6亿元,比上年增长81%,上了第一个台阶。一。

茶农经济对区域经济管理的影响

长期以来,基于茶叶种植户的家庭经济发展模式,早已无法与城市产业资本相抗衡,而且廉价的茶叶原料并未能对区域经济发展提供更多的资本形成要素。为此,探讨茶农经济对区域经济管理的影响,首先就需要聚焦茶叶种植合作社组织的半企业化运行模式,使其在利润资本化形成能力,以及在拓展区域茶叶经济范畴上发挥主体作用。