绩效反馈对跨国企业区域国际化程度的影响研究

为了探究区域视角下绩效反馈对企业国际化扩张的影响,基于2011—2020年中国上市公司数据,对绩效反馈在企业区域国际化中的作用进行了实证研究,并分析了企业国际化经验在其中的调节作用。研究表明:相较于区域内国际化,期望绩效落差对区域间国际化程度具有显著正向影响;期望绩效顺差对区域内国际化有显著负向影响,但对区域间国际化程度无显著影响;随着跨国企业国际化经验的增加,期望绩效落差对区域间国际化的正向作用和期望绩效顺差对区域内国际化的负向作用都将增强。