CSSD现状及区域化集中管理的可行性研究

目的对医疗机构消毒供应中心(CSSD)现状及区域化集中管理的可行性进行研究。方法2019年6月5日至10日,以昆山市为研究目标,采用问卷调查式资料分析的办法,对全市范围内各级各类医疗机构发放问卷,分析机构性质、人员岗位设置、建筑设施、布局、职业防护、消毒及灭菌效果监测、业务服务量、内部管理等基本情况;执行国家医院消毒供应中心三项标准情况,探究区域化集中管理的可行性。结果经过问卷调查,得出当前昆山市CSSD现存问题包括医院感染防控知识淡薄、设施设备条件简陋、存在医院感染危险等风险因素。结论为实施区域化集中管理,需要针对医院感染防控知识淡薄、设施设备条件简陋、存在医院感染危险等风险因素采取一系列的措施,包括统筹规划、知识培训、建立监测体系、推广完善现代化管理技术等措施。

新税制下区域财务集中管理在证券企业中的应用分析

本文论述了证券企业实施区域财务集中管理的优点,探讨了新税制下证券企业财务管理问题的问题,提出了新税制下区域财务集中管理在证券企业中的应用措施:实现客户交易结算资金统一管理、完善企业区域财务集中管理制度、提高财务数据的准确性与真实性、提高资金集中管理水平。

试论区域集中消防给水系统

当前的消防给水系统都是以一幢楼为单位而设计实施的 ,各个楼之间的消防设施自成系统 ,管理复杂 ,日常管理水平低 ,非专业化。提出建立由消防部门其直接管理的区域集中消防给水系统的设想。

区域性消毒供应中心构建与实施效果评价

目的:探讨构建区域性消毒供应中心的集中管理方法。方法:对辖区医疗机构复用医疗器械实行集中式管理,对供应室人员进行技术指导,由消毒供应中心统一回收、分类、包装、灭菌、监测、发放。结果:通过提供合格的灭菌物品,使辖区医疗机构的灭菌物品质量得到提高。结论:构建区域性消毒供应中心,实行科学化、规范化、标准化的集中管理模式,可达到人力、设备、场地等资源的共享,提高工作效率,降低医院感染风险。

宜宾市263家医疗机构消毒供应经济负担调查分析及区域化集中管理模式可行性探讨

目的了解宜宾市医疗机构消毒供应经济负担情况,探索宜宾市建立区域化集中管理模式的消毒供应中心的可行性。方法 2018年4月—5月,采用手机APP设计问卷调查的方式对宜宾市八县两区263家医疗机构消毒供应成本核算、费用负担情况进行调查。结果参与调查的医疗机构共263家,61家(23.19%)有消毒供应中心,其中公立医院43家,私立医院18家;202家无消毒供应中心,主要集中在二级以下医院[195家(74.14%),其中公立医院120家,私立医院75家]。医院级别越高,消毒供应中心平均面积越大,差异有统计学意义(χ2=40.009,P<0.001)。医院级别越高,配备专职人员数越多,差异有统计学意义(χ2=31.862,P<0.001),以护理人员为主(66.23%)。三级医院消毒供应中心费用负担均在100万元以上,61.90%的二级医院费用负担在10万元及以上,二级以下医院费用负担均在10万元以下;医院级别越高,总费用负担越高,差异有统计学意义(χ2=37.995,P<0.001)。结论针对医疗机构消毒供应中心经济负担较重、二级以下医疗机构设置不均衡等问题,建立区域化消毒供应中心集中管理模式是未来发展的新方向、新趋势、新模式,有利于提高消毒灭菌质量,降低医疗成本,真正做到合理利用卫生资源,有效地防范医院感染发生,保障医疗安全。

地方铁路运输组织管理优化研究与实践

针对地方铁路运输企业因生产不均衡导致车站作业效率偏低的问题,通过分析运输组织、人员配置、设备设施的特点,提出通过作业布局和岗位设置、站区管理的调整优化,形成车站运输组织区域集中管理方案,实践证明,该方案既能满足运输需求,又能达到安全高效、降低成本的目的,对铁路企业的运输组织和运营管理规划具有重要的参考和借鉴价值。

发挥集中优势 提高质量效率 推动新时期干部人事档案工作全面过硬

中国石油集团测井有限公司结合实际,按照"分级负责、适度集中、高效精准"的原则,稳步推进人事档案区域化集中管理,聚焦体系架构、运行机制、流程标准、质量效率和队伍建设五方面工作,持续夯实集中管理基础,充分发挥人事档案集中管理优势,有效提升人事档案工作的制度化、规范化运行水平。