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员工满意度的模糊综合评价改进模型
被引量:
1
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作者
耿双军
张孝远
程鹤
《兰州交通大学学报》
CAS
2008年第3期93-96,共4页
基于员工满意度的评价指标,结合模糊评价模型的特点,提出利用三角模糊数和区间统计法对权重进行修正,充分体现调查信息,从而改进了模型.并通过一个对员工满意度评价的实例对模型加以应用,说明了模型的全面性和实用性.
关键词
模糊综合评价
三角模糊数
区间统计权
员工满意度
下载PDF
职称材料
题名
员工满意度的模糊综合评价改进模型
被引量:
1
1
作者
耿双军
张孝远
程鹤
机构
兰州交通大学交通运输学院
兰州交通大学
出处
《兰州交通大学学报》
CAS
2008年第3期93-96,共4页
文摘
基于员工满意度的评价指标,结合模糊评价模型的特点,提出利用三角模糊数和区间统计法对权重进行修正,充分体现调查信息,从而改进了模型.并通过一个对员工满意度评价的实例对模型加以应用,说明了模型的全面性和实用性.
关键词
模糊综合评价
三角模糊数
区间统计权
员工满意度
Keywords
fuzzy comprehensive evaluation
triangle fuzzy number
interval statistics weights
employee satisfaction degree
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
员工满意度的模糊综合评价改进模型
耿双军
张孝远
程鹤
《兰州交通大学学报》
CAS
2008
1
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