如何抓好基层区队培训

通过分析基层区队培训现状,有针对性地提出了一些改进意见和措施。

区队培训在国有煤炭企业发展中的问题和解决措施

员工的素质和技能已成为国有煤炭企业生存和发展的基石。区队培训作为提高员工各项能力和素质的重要形式,逐渐演变为煤炭企业培训不可或缺的重要组成部分。然而由于煤炭企业员工素质较低、继续学习意识不强、培训内容和形式单一、培训标准制定不严格区队培训存在不少问题。将区队培训问题归纳总结为4大方面,即培训标准问题、培训内容问题、培训形式问题和培训技术员问题,并针对各个问题提出相应的解决策略。

煤矿区队安全教育培训存在的问题及对策

煤矿安全教育培训的重点在于区队培训，本文从区队培训缺乏系统性、培训方法简单等几个方面对当前煤矿基层区队教育培训存在问题进行了分析，并针对这些问题提出了建议。

发挥电子教室作用 使区队自主培训生动直观化

立足区队现场安全生产实际,促进煤矿企业不断健全和优化区队自主安全技术培训的管理机制,最大限度利用现有教育培训资源,合理配置和有效使用区队安全技术培训设施,发挥电子教室作用,提高区队自主培训的直观性、趣味性和生动性。

煤矿区队岗位技能培训的实践与认识

本文简要介绍了区队岗位技能培训的具体做法，总结了区队技能培训的特点及优势。

车集煤矿区队全员培训的实践和认识

车集煤矿在区队全员培训中,以职工操作技能和安全意识教育为核心,在技能培训和警示教育环节导入了教学效果动态评估机制。培训中的一些突出问题在教与学双方的互动中得到解决和补充,同时对培训管理制度进行大力革新,使培训效果和手段更符合煤矿员工安全教育的实际需要。