创新公安院校大学生思想政治教育工作探析--以公安院校区队建设为视角

公安院校因公安特色,一直将大学生思想政治教育工作作为学生工作的重点,但难达到预期的目标。因此,创新公安院校大学生思想政治教育工作是十分必要的。本文以公安院校区队建设为视角,阐述区队建设对思想政治教育工作的意义,并提出创新公安院校大学生思想政治教育工作的建议。

煤矿企业的区队建设管理

煤矿企业中管理好区队,建设难度较大,按照管理要管主要矛盾的理论,主要是解决好三方面的问题:一是要加大教育培训力度,来提高员工素质的问题。二是要用良好的绩效考核办法,解决好班组长、跟班队长高效作为的问题。三是要在严格的管理制度和人性化管理之间找到平衡的问题。通过逐步加强这些方面的管理,区队建设的管理更为严格合理,发挥较强的效力。

应用综放技术促进高产高效区队建设

采用综放新技术 ,使采区在回采、管理、防火等方面取得了显著的经济效益。

煤矿六好区队建设浅探

近年来,根据原煤炭部的安排部署,全国煤炭行业都在深入持久地、扎实有效地开展“做四有职工、建五好班组、创六好区队”活动。这一活动的开展,不仅使煤矿区队的管理逐步走向制度化、规范化、系统化的轨道,而且使企业的发展不断向目标化、科学化、文明化的方向迈进,有力地促进了矿区两个文明建设的健康、协调、稳步发展。但是,从部分煤炭企业六好区队建设的情况看,尚存在发展不平衡、制度不健全、管理不完善等一些问题。 1.对六好区队建设认识不足。

关于生产矿井区队建设的调查

介绍了对陕西省澄合、蒲白、铜川、黄陵矿区和彬县煤炭公司所属的5个生产矿井区队班组建设的调查情况,并对调查结果进行了分析和评价。

发挥党支部堡垒作用 促进煤矿区队建设

煤矿井下的作业环境艰苦复杂,只有充分发挥党支部的堡垒作用,才能促进煤矿区队安全和谐发展。

个体行为和区队建设

介绍了个体行为的概念 ,组织行为学的理论 ,并对组织行为学理论在区队建设中的作用进行概括性总结 ,强调了个体行为对区队建设的作用 ,并阐述了如何应用组织行为学加强区队建设。

新形势下的煤矿企业基层区队建设

面对当前严峻的煤炭运营形势,区队作为现场安全管理最直接、最基本的基层组织,有着其特殊的作用。区队管理水平真正提高了,管理职能才能得到有效发挥,现场安全生产才能充分保证,这是促进煤矿企业健康顺利发展,安全生产的关键所在。

副职在建设煤矿和谐区队中的角色定位

建设和谐区队有利于加强基层党的执政能力建设,夯实班子成员干事创业基础,提高煤炭企业区队班子整体的向心力、凝聚力和战斗力。在煤炭企业建设和谐区队过程中。副职要掌握和运用好符合本职位特点的行为艺术。

区队文化建设是煤矿企业文化之基础

企业文化以企业精神为核心,以培育员工的共同理念为特征,以群众行为为基础,涵盖了企业的物质文化、精神文化和制度文化等各个方面,对现代企业的发展产生着日益巨大的影响.就我们煤炭企业来说,有着不同于其他行业的性质和特点,但是进行企业文化建设的研究,加强企业文化建设,提高企业整体素质和综合竞争能力,以应对21世纪市场经济的各种挑战,同样是我们面临的重大课题.

探究煤矿企业区队人性化管理途径

人力资源是企业发展不可或缺的资源,人性化管理不仅能够有效地调动职工的积极性,而且能够提高企业工作效率,在煤矿企业发展中起到至关重要的作用。人性化管理需要建立在“以人为本”的基础上,在日常管理工作中关注和尊重职工,加强与职工的沟通交流,从而满足职工精神层面和物质层面的需求,提高职工队伍的凝聚力,增强企业的核心竞争力,促进煤矿企业健康可持续发展。本文简要介绍了煤矿企业区队人性化管理的重要性,重点分析了区队人性化管理存在的误区以及策略分析,以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。

煤炭企业三基建设初探索

本文通过分析煤矿三基建设实施过程,有针对性地提出区队安全管理改革方向、班组协作提升路径、员工技能提升新思路和差异化薪酬分配的目标效果。

致力创新 保证发展

开滦集团荆各庄矿业分公司自1979年投产后,在与时俱进的历程中,取得了两个文明的双丰收.连续多年被开滦集团公司评为先进单位,被河北省委省政府、唐山市委市政府命名为文明单位.企业的全面发展,离不开思想政治工作的保证和促进.公司党委坚定贯彻"两手抓、两手都要硬"的方针,坚持以加强为基点,以创新为着眼点,以培育"四有"队伍为重点,以保证经济发展为目标,建造机制保运行,营造载体增动力,狠抓深化铸辉煌,走出了一条教育、建设、管理紧密融合、同步运行的思想政治工作新路子,充分体现了思想政治工作的生命线作用.