浅析自选式管理在区队班组工作中的体现

自选式管理即由职工自选工作岗位并参与竞争,能者上,庸者下,使得人适其岗,人尽其才。可以调动职工积极性,挖掘人才潜力,提高劳动效率,为区队人力资源的高效配置提供了可以借鉴的方法。

创新煤矿区队班组思想政治工作的探析

当前,国家与社会对安全事故"零"容忍,煤炭企业正经历着一个特殊发展阶段,如何做好思想政治工作必然面临诸多考验。本文从一名煤矿企业党委书记的视角,结合当前市场形势和企业实际,通过具体的实践成果,将加强区队班组思想政治工作作为提升煤矿企业管理水平的切入点,深入探讨新形势下煤炭企业有效开展思想政治工作的方法途径,以实践探索丰富企业政工管理理论。

新形势下如何加强煤矿区队班组建设

区队班组是煤矿组成的"细胞",是安全生产第一道防线,也是安全工作的立足点,区队班组建设作为煤矿长远发展的"基础工程",积极探索实践区队班组建设,提升区队班组安全管理能力,对煤矿和谐稳定健康发展显得十分重要。

实行链式目标管理到区队班组

所谓"链式目标管理",就是在借鉴美国管理学家彼得·德鲁克提出的"目标管理"(MBO管理法)的基础上,联系我矿实际,进一步强调经营管理要建立"横向到边,纵向到底"的链式管理网络,将企业的目的和任务最大限度的量化分解,转化为分目标,划小核算单位,使链式目标管理直接到区队班组.

加强煤矿班组建设 夯实安全基础

分析了煤矿班组的重要性以及班组建设的现状,针对目前班组建设中存在的主要问题,提出了加强煤矿班组建设的对策和建议,指出班组建设的关键在于要把班组建设列入煤矿管理的重要内容,明确班组长及职工的职责、权力和推行标准化作业等。