应用PDCA循环促进医院医保培训持续改进

目的 探讨促进医院医保培训持续改进的医保管理措施,提高医务人员医保政策知晓率,提升医保服务意识。方法 应用PDCA循环原理,对医院医保培训工作中存在的问题进行分析并持续改进。结果 实施培训和改进措施后,医务人员医保政策问卷考试平均分从54.42分提高至94.50分,P<0.05,差异有统计学意义。结论 应用PDCA循环提高了医院医保培训的效果且能持续改进,医务人员的医保政策知晓率显著提高,医保服务意识显著提升。

定点医疗机构加强全员医保培训的重要性探析

在日常的医保、新农合管理工作中,医保管理是政策性很强的一项工作,而且涉及到医院工作的诸多部门和环节,因此如何做好医保政策的培训相当重要。文章对此进行了分析探讨。

军队医院的医保培训现状及对策分析

医保培训考核管理是确保医务人员在规定时间范围内,完成医保政策学习所采取的主要办法。医院内医保培训管理研究,旨在培养医务人员重视医保管理,主动学习、深刻领会医保政策,在基本医疗保险框架内为参保患者合理用药、合理治疗和合理收费。文章针对医保培训管理现状,提出相应的对策,以确保医院医保培训考核管理工作的有效开展。

医保培训在新院运行中的应用

在医院管理中医保管理是一项重要的组成部分,新医院的开张运行对医保管理工作提出了更高的要求。通过加强医保培训,把医保政策规定及时传递给各环节工作人员,通过分析培训对象的特点、开展针对性的专项培训,为新院规范接诊医保患者打好基础,提高了服务医保患者的能力和效率,提高了患者的满意率。

医保政策培训纳入住院医师规范化培训制度需求调查

目的了解现阶段本市参加规范化培训住院医师及毕业后医学教育住院医师对医保政策培训纳入规范化培训的认知和需求,为将医疗保险培训制度纳入住院医师规范化培训制度及体系提供建议和政策性意见。方法对某三级甲等专科医院参加过住院医师规范化培训的医师,医保管理者和免规范化培训高年资医师三组人群进行现况问卷调查,将调查结果采用χ~2检验或Fisher确切概率法进行统计分析,P<0.05为差异有统计学意义。结果①对基本医疗保险制度、《社会保险法》以及医疗保险报销政策等了解程度存在统计学差异,参加规范化培训医师了解最少。②"不熟悉医保政策会导致医疗费用拒付"三组认同程度无差异。③参加规范化培训的医师参与医保培训途径及次数最少。④"将医保政策纳入住院医师规培制度能减少医保基金浪费"认同程度最高。⑤一致认同将医保政策培训项目纳入继续医学教育项目,且医保政策培训不少于2学分。结论①非常有必要将医疗保险培训制度纳入住院医师规范化培训制度及体系。②规范化培训中应建立医保政策学分制考核管理。③搭建执业医保医师管理信息平台,建立医保医师积分制管理。④将医保政策培训纳入执业医师继续医学教育学分制管理。