医保DIP付费方式下公立医院绩效改革的困境与策略

新医改深化背景下,医保支付方式发生了巨大的变革,医保DIP付费方式作为一种新型支付方式,同DRG支付方式成为当前医保支付方式改革的主要付费方式。相较于传统的付费方式,医保DIP付费方式对于公立医院绩效改革带来了新的机遇和挑战,对于提升公立医院整体运营效益,在激烈市场竞争中占据更大的优势具有重要意义。文章主要从医保DIP付费方式角度,探究目前公立医院绩效改革面临的困境,并提出合理化策略全方位提升医院绩效管理水平。

DIP医保付费模式下公立医院成本管理常见问题探究

成本管理工作是医院经营管理活动中重要的环节之一。通过成本管理能够提高医院运营效率,实现资源的优化配置。然而,医保支付方式的改革,不仅改变了医保经办单位对医院的支付方式,同时也对医院成本管理工作提出了更高的要求。基于此,本文在DIP医保付费的大背景下,对当前公立医院成本管理工作中需要解决的常见问题进行探讨、研究。

医保DRG/DIP付费视角下医院信息化建设现状与实践探讨

医院想要实现DRG/DIP付费精细化就要积极进行信息化建设,本文从医保DRG/DIP付费视角下分析了医院信息化建设的现状,并且给出了医院DRG/DIP信息化建设重点,从数据出发,围绕提高病案数据质量、提高医疗服务质量展开分析,利用好医保基金监管稽核,支撑医保DRG/DIP付费的信息化发展。希望通过本文的分析,能够给同领域的研究者带来工作的新思考,也希望能够促进医院信息化的发展和进步。