宜昌市医共体信息化试点建设实践与实施效果

湖北省宜昌市以城乡一体化基础体系为依托,确立了医共体信息化云模式建设思路,在全市统一智慧医疗健康体系框架下,制定了科学、完善的《宜昌市医疗联合体建设规划》。通过先行探索医共体信息化建设试点应用,深化体制机制改革,采用市级通用性融合与县域个性化定制相结合,促进了业务流程的优化和资源整合。运用中台技术打通医疗和公共卫生业务边界,无缝对接各级各类医疗单位的应用系统,满足了不同医共体业务需求,推进医共体信息化建设工作落地,较好地实现了系统融合和数据的互联互通,符合城市级建设医共体信息化实际,有助于实现集预防、医疗、转诊、健康管理等为一体的连续完整服务。

医共体信息化建设推动医疗资源均衡分配与医疗服务水平提升的路径研究

医共体信息化建设是当今医疗改革的重要方向,通过信息技术的应用,有效整合和优化医疗资源,实现资源均衡分配和服务水平提升。文章首先分析了当前医疗资源分配不均和医疗服务水平参差不齐的问题。然后,从多方面出发,探讨如何通过医共体信息化的建设,来促进医疗资源的优化配置和医疗服务的高效提供,总的来说,医共体信息化建设不仅能够提高医疗资源的利用效率,还能够改善患者的就医体验,促进医疗服务的公平和质量提升。文章旨在为医疗机构提供参考,以期推动医共体信息化建设的进一步发展。

紧密型县域医共体建设研究——以湖南省湘西州凤凰县为例

本文聚焦湖南省湘西州凤凰县紧密型县域医共体建设,通过理论分析与实地调研,从医共体一体化建设、医保支付原则改变、网络信息化平台建设、医疗资源下沉及医防融合建设等方面,挖掘凤凰县紧密型县域医共体建设的成功经验。同时,指出其存在政府财政保障不足、医保支付方式单一、网络信息化平台缺乏统一标准、基层医疗服务质量受限制及村卫生室在医防融合体系中作用不充分等现实困境。针对这些问题,提出成立医管委加强监督管理、实现医共体内部管理与医疗信息系统对接、完善绩效分配及激励机制、促进基本公共服务与医疗服务相融合等建议,以期为全国紧密型县域医共体建设提供参考价值。

推进医疗机构实行工分制绩效考核的思考

医疗机构绩效考核改革是医改综合系统改革中的难点和痛点,推进医疗机构绩效改革对促进医疗机构自身高质量发展、激发医护人员队伍活力、减轻患者负担,维护人民群众利益具有重要意义。本文介绍了深化医疗机构绩效考核的社会经济背景,分析了目前医疗机构绩效考核存在的主要问题,从依托医共体信息化平台建设的视角,对推进医疗机构实行工分制绩效考核的思路措施进行初步探讨,以期通过绩效考核,推动公立医院收入分配的科学与公平。