健康战略下我国中小养老企业动态能力的建构

市场经济体制的不完善、辅助措施的缺失和激励政策的落空,致使我国养老企业动态能力不足,并以中小规模存在。在"医养结合"、"健康养老"的新范式下,知识技术的断裂式飞跃,削弱了中小养老企业吸收能力,致使在医养结合过程中呈现出"原子化"离散。医养共享是人们对健康服务的追求,更是中小养老企业当前迫切实现的目标。跨职能联合知识共享与集体阐释是中小养老企业能力再造组织机制的关键环节,文章提出从医养制度设计、地方政府绩效考核权重、激励方式等方面促成跨职能联合知识共享与集体阐释,改善我国中小养老企业的动态能力,以满足人们对健康服务的追求。

机构养老服务供求不平衡问题与对策

随着人口老龄化的不断加剧,机构养老服务需求迅速增加,但供求关系并不平衡,公办养老机构需求比较旺盛,而民办养老机构需求相对缺乏。鉴于此,本文通过实地调查,研究机构养老服务供求不平衡的原因。研究结果显示:价格、服务水平、人才短缺等是影响机构养老供求关系的关键因素。政府可以通过推进“城企联动”、“嵌入式”、“医-养”人才共享等模式解决供求不平衡问题。