基于Web和企业微信的医务人员档案系统的建立

本文为加强医院医务人员管理,规范医务人员医疗行为,结束传统纸质医务人员档案管理模式,采用Web平台及企业微信第三方自建应用方式,开发了基于Web和企业微信的医务人员档案管理系统。系统的建立解决了传统管理模式中的数据收集困难,纸质档案丢失,等问题,规范了医务人员的管理,简化了管理人员工作流程,提升了工作效率。

基于物联网平台的手术室医务人员行为管理系统的应用和效果分析

目的:探讨基于物联网平台建立的手术室医务人员行为管理系统的应用和效果。方法:以2018年1—12月手术室医务人员为研究对象,手术室医务人员行为管理中开展物联网技术,并将其列入观察组,另将2017年1—12月未开展物联网技术的手术室医务人员列入对照组,对比两组医务人员及患者实施管理前后的满意度情况、医患纠纷发生率及不良事件发生率。结果:观察组医生、护士及患者满意度评分均高于对照组(P<0.05);观察组医患纠纷发生率及不良事件发生率分别为2.50%(3例)与3.33%(4例),显著低于对照组12.50%(15例)与13.33%(16例)(P<0.05)。结论:对手术室医务人员基于物联网平台进行行为管理能提高手术效率及质量,减少医患纠纷发生率及不良事件发生率,获得医务人员及患者的认可。

PDCA循环法在医务人员手卫生管理中的应用

医院医务人员在工作中必须注意卫生消毒,以减少出现医院感染的可能性。手卫生是预防感染的措施之一,已经引起普遍重视。在诊疗护理工作中,医务人员手卫生现状却不容乐观,手卫生依从性低是普遍存在的问题。PDCA循环法是美国管理学家戴明提出的一种质量管理程序,它可以使工作质量在循环中不断完善与提高。为保障医疗安全,加强医院感染防控,提高手卫生依从性。

对澳大利亚中医师注册管理及培训的现状分析及对策

澳大利亚自2012年7月1日起对中医师进行全国注册管理。此举措使得包括中医师、中医药剂师以及针灸师在内的医务人员可以走入澳大利亚的医学体系并被其医疗保险体系所接受,这对促进中医药在澳大利亚的发展具有积极意义。比较突出的问题是由于文化差异,中医"理法方药"难以被完全认同,且对医务人员有一定的语言要求。因而有必要进一步在澳进行中医理论推广,让更多人承认中医,医务人员也要努力啃下"语言关"这块"硬骨头"。

“一张纸”员工管理法

医院工作岗位设置繁多，制度与操作流程复杂，医务人员管理成为多数院长的难题。凭借笔者多年从事医院管理的经验发现，多数员工每天机械地重复工作。作为管理者如何更好地管理员工呢？笔者认为可以把对员丁的要求加以简单概括，主要包含两个基本内容，即一是岗位说明书，一是岗位绩效考核目标。将这些内容体现在一张纸上，对员工来说一目了然，自己熟悉自己要做的，自己按照标准要求自己，辅助上级的指导、监督、检查、考核、沟通，这就是所谓的“一张纸管理”。

我院医务人员中药合理使用认知情况调查与管理对策

目的:调查医院医务人员中药合理使用认知情况,对实施中药合理应用与规范管理后医院医务人员中药合理使用认知改善情况、中药不合理使用事件发生率、医务人员管理工作满意度情况进行分析。方法:将2019年实施常规管理的61名医务人员和300张中药处方设为管理1组,将2020年开展中药合理应用与规范管理时的61名医务人员和300张中药处方设为管理2组,对医务人员中药合理使用认知改善情况、中药不合理使用事件发生率、医务人员管理工作满意度情况进行分析。结果:管理6个月后,管理2组的中药合理使用认知评分、医务人员管理工作满意度明显高于管理1组(P<0.05);管理2组中药不合理使用事件发生率明显低于管理1组(P<0.05)结论:中药合理应用与规范管理的临床价值显著,可明显改善医院医务人员中药合理使用认知情况、降低中药不合理使用事件发生率,医务人员对管理工作的满意度更高。

军校门诊部文职人员管理存在的问题与对策

随着军队院校体制编制的调整,军校门诊部人才队伍的编配也发生了巨大变化,部分岗位由非现役文职人员担任,并将逐渐扩大文职人员的比例,文职人员的管理逐渐成为军校门诊部人才建设的新课题。1问题1.1选聘难度大在文职人员的选聘工作中,军校门诊部面临业务技能强的多不愿来、愿来的业务技能多不强的尴尬局面。

长期住院精神病人中设休委会班长的体会

我院是自１９８３年开始收治精神病人的，由于我们优抚医院的特殊性质，决定了一大部分精神病患者长期滞留于医院内。由于长期住院，加快了病人的精神衰退进程。为了做好病人的护理管理工作，从１９８４年初开始，各病区相应建立了休养员自治委员会，简称“休委会”，每病...

当今的医德医风问题

当今的医德医风问题四川甘孜卫校羊敏，杨永康当前，对不良医德医风常有披露。社会舆论和广大群众对此现象议论纷纷。虽然广大医务工作者在工作中认认真真，尽职尽责，勤勤恳恳，尽力为患者排忧解难，发挥了社会主义医务工作者的积极作用，但发生在少部分医务人员中的不正...

医护协同模式对急诊患者新发压疮的预防效果

【目的】探讨医护协同模式对急诊患者新发压疮的预防效果。【方法】选择2012年1月至2013年6月在本院急诊室接受抢救的60例患者为对照组，选择2013年7月至2014年12月本院急诊室接受抢救的60例患者为观察组。对照组应用标准化压疮预防模式，观察组则在此基础上应用医护协同护理模式。比较两组患者存在的压疮危险程度，压疮发生率及患者、医护人员的满意度。【结果】观察组患者压疮低危的人数明显多于对照组，中危和高危的人数少于对照组，两组患者比较差异有统计学意义（P〈0．05）；观察组急诊患者压疮发生率为1．67％（1／60）明显低于对照组的6．67％（4／60），差异具有统计学意义（P〈0．05）；观察组护士自身满意度、医生对护士满意度、患者满意度得分均明显高于对照组，差异有统计学意义（P〈0．05）。【结论】应用医护协同模式可以降低急诊患者压疮危险程度，降低压疮发生率，提高患者及医护人员的满意度。

医疗保险费用与医疗服务价格管理的分析

医疗保险费用与医疗服务价格管理是医院管理中的重要组成部分，医疗保险管理受到医院的控制，根据具体的操作层次不同，可分为医院整体指标管理、科室分类管理、以疾病治疗组为单位管理以及单个医务人员管理等对医院整体指标及科室分类的管理，主要通过对费用数据的统计和分析，科学有效地制定费用控制指标、与临床科室签署协议、动态调控费用等方式加以实现。以疾病种类为单位的管理模式涉及到更具体更细致的费用管理，例如单病种费用的管理。因此，无论上述哪一种层次的管理，医疗保险医院端的管理都需要对于医疗费用发生情况进行监控。因此医疗保险与医疗服务价格管理关系密不可分。

如何做好校医队伍的建设与管理

青少年的身心健康、体魄强健、意志坚强、充满活力,是民族旺盛生命力的体现,是社会文明进步的标志,是国家综合国力的基础[1]。所以作为学校卫生工作是非常有意义和重要的。校医及保健老师工作在学校卫生工作的第一线,他们是学校卫生工作能否做好的必要条件和前提。

江西新医改：力求出实招

日前，江西省深化医药卫生体制改革工作会议召开，标志着该省医改工作全面启动。记者从会议上了解到，江西省卫生部门把深化医改作为学习实践科学发展观的实践载体，结合本省实际，在细化、实化上狠下工夫，创造性地开展工作。针对改革重点、难点问题，积极稳妥地推进综合或专项试点，及时总结经验，把改革不断推向深入。同时，该省卫生部门还积极主动做好党委、政府的参谋助手，为推进本地区医改工作出主意、想办法、亮实招，主动争取相关部门的配合支持和全社会的积极参与，推进医改措施的落实，并加强对医疗卫生机构和医务人员管理，规范服务行为，提高医疗质量，确保改革取得实效。

南京市中小学校医和保健教师基本情况调查

目的了解南京市城乡中小学校医、保健教师队伍的现状,为教育、卫生行政部门决策提供依据。方法以问卷调查的方式,收集有效的个人信息392份。结果南京市城区除校医学历和工作年限分布优于乡镇(χ2分别为6.368和22.468,P值分别<0.05和0.01),其他方面城乡基本达到均衡发展,共同问题是医学专业人员比例低,职称晋升问题较大。结论开拓思路,解决校医来源、编制、职称等问题,加强中小学校医、保健教师队伍建设,新招聘校医的专业应限定在公共卫生,使之适应新时期学校卫生工作。

北京市密云区中小学校校医及保健教师配备情况调查

目的了解北京市密云区中小学校校医及保健教师配备现状,为加强校医和保健教师队伍建设提供参考。方法采用问卷调查的方法,对密云区教委所属的51所公立中小学校共52名校医及保健教师进行调查,内容包括学校基本情况及校医(保健教师)配备情况,采用Epi Data 3.1进行数据录入,SPSS13.0软件进行统计学分析。结果密云区中小学生与校医(保健教师)的人数配备比例为729:1,专职校医配置率为29.4%。校医(保健教师)以女性为主,占80.8%;年龄以40岁以上居多,占55.8%。校医(保健教师)专业以教育专业比例最高,占61.5%,其次是医学专业,占28.9%,90.4%具有大专及以上学历。专职校医配置率中学为43.5%,明显高于小学的14.8%,城市为50.0%,明显高于农村的17.6%。结论密云区中小学校校医配置不足,专职校医配置存在学校类型、城乡间显著差异,应加强校医队伍建设与管理。