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公平感如何体现在岗位评估的过程中
1
作者
吴晓东
钱永达
《中国医药导报》
CAS
2007年第05Z期154-155,共2页
岗位评估是现代人力资源管理中的一项基础工作,在开展过程中必须重视员工的心理感受,才能取得成功。作者针对这一命题在理论指导的前提下,结合本单位的管理实践进行了阐述。最后,对岗位评估过程中的特别体会进行了总结,有较强的借鉴意义。
关键词
薪酬公平理论
公平感
不公平感
医务岗位评估
心理感受
下载PDF
职称材料
题名
公平感如何体现在岗位评估的过程中
1
作者
吴晓东
钱永达
机构
上海市血液中心
出处
《中国医药导报》
CAS
2007年第05Z期154-155,共2页
文摘
岗位评估是现代人力资源管理中的一项基础工作,在开展过程中必须重视员工的心理感受,才能取得成功。作者针对这一命题在理论指导的前提下,结合本单位的管理实践进行了阐述。最后,对岗位评估过程中的特别体会进行了总结,有较强的借鉴意义。
关键词
薪酬公平理论
公平感
不公平感
医务岗位评估
心理感受
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
公平感如何体现在岗位评估的过程中
吴晓东
钱永达
《中国医药导报》
CAS
2007
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