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新医改背景下公立医院医务管理人员人文素养培养的思考 被引量:9
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作者 李怡 《检验医学与临床》 CAS 2014年第1期132-134,共3页
《关于深化医药卫生体制改革的意见》中维护医疗卫生事业的公益性,是新医改的鲜明特征。随着公立医院改革的全面推进,公立医院面临着新的发展机遇和挑战,加强"以人为本"的医学人文精神的建设成为推动医院可持续发展的内在动力。医务... 《关于深化医药卫生体制改革的意见》中维护医疗卫生事业的公益性,是新医改的鲜明特征。随着公立医院改革的全面推进,公立医院面临着新的发展机遇和挑战,加强"以人为本"的医学人文精神的建设成为推动医院可持续发展的内在动力。医务管理人员是医院政策的执行者、推动者和临床一线工作的保障者,担负着全院医疗业务和医疗质量的管理工作。 展开更多
关键词 新医改 公立医院 医务管理人员 人文素养
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新医改背景下公立医院医务管理人员人文素养培养的思考 被引量:5
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作者 刘畅 《中小企业管理与科技》 2018年第29期105-106,共2页
处在新医改的发展背景下,公立医院需要积极采用科学合理的方式和手段,强化人文素养的培养工作,切实推进医院全体医务管理人员的综合素养,提升医院的总体医疗服务质量,更好推进医疗服务工作的顺利开展。论文主要从公立医院医务管理人员... 处在新医改的发展背景下,公立医院需要积极采用科学合理的方式和手段,强化人文素养的培养工作,切实推进医院全体医务管理人员的综合素养,提升医院的总体医疗服务质量,更好推进医疗服务工作的顺利开展。论文主要从公立医院医务管理人员人文素养培养的必要性入手,提出了一些切实可行的培养策略,为全面提升公立医院医务管理人员人文素养提供良好的借鉴和参考。 展开更多
关键词 新医改背景 公立医院 医务管理人员 人文素养 培养方式
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精细化管理模式对医务管理人员考核成绩的影响 被引量:1
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作者 邢淑艳 杨雪燕 顾晚松 《中国卫生产业》 2022年第24期115-118,共4页
目的分析对医务管理人员进行精细化管理对其考核成绩的影响。方法于2021年1月—2022年6月南通市海门区人民医院就职的医务管理人员中随机选择120名作为研究对象,于2021年10月—2022年6月实施精细化管理模式;2021年1—9月实施常规管理模... 目的分析对医务管理人员进行精细化管理对其考核成绩的影响。方法于2021年1月—2022年6月南通市海门区人民医院就职的医务管理人员中随机选择120名作为研究对象,于2021年10月—2022年6月实施精细化管理模式;2021年1—9月实施常规管理模式。对比精细化管理实施前后医务管理人员考核成绩、管理质量改善情况及自我工作满意度评分。结果与实施前相比,实施后自我工作满意度评分明显更高,差异有统计学意义(P<0.05);与实施前相比,实施后管理质量评分明显更高,差异有统计学意义(P<0.05);与实施前相比,实施后理论考评及操作考评成绩均更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施精细化管理,可提高医务管理人员自我工作满意度,明显改善管理质量,提升医务管理人员考核成绩。 展开更多
关键词 医务管理人员 精细化管理 管理质量 工作满意度
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医院医务管理人员工作压力源研究
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作者 罗慧 陈晓军 《魅力中国》 2013年第16期276-276,共1页
医院是一个充满沟通障碍、变化和焦虑的场所,同时又是一个心理学、社会学、技术学和生物学的复杂体系,医院医务管理人员的工作压力问题也日益突出。本文旨在从理论上分析医院医务管理人员的工作压力泺,通过自鳊的工作压力源问卷调查... 医院是一个充满沟通障碍、变化和焦虑的场所,同时又是一个心理学、社会学、技术学和生物学的复杂体系,医院医务管理人员的工作压力问题也日益突出。本文旨在从理论上分析医院医务管理人员的工作压力泺,通过自鳊的工作压力源问卷调查他们工作压力的主要来源,构建医院医务管理人员工作压力源结构模型。为在医院管理中进行压力管理提供参考依据和对策建议。 展开更多
关键词 工作压力源 医务管理人员
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Psychological reaction in members of medicine rescue team for Wenchuan earthquake in 2008 and its management 被引量:2
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作者 Pan Zhulin Le Yan 《Journal of Medical Colleges of PLA(China)》 CAS 2010年第2期98-102,共5页
This paper reviews the rescue experience of our medical rescue team during the relief of Wenchuan earthquake in 2008 in Sichuan province, China, and analyzes the psychological reaction of team members. Based on the re... This paper reviews the rescue experience of our medical rescue team during the relief of Wenchuan earthquake in 2008 in Sichuan province, China, and analyzes the psychological reaction of team members. Based on the rescuers' distinctive psychological reaction in different phases of the rescue operation, we aims to propose measures for administration of the team in order to better fulfill the rescue duties and provide references for future medical service in non-war operations such as an earthquake relief. 展开更多
关键词 Earthquake relief Medical service Psychological reaction Managerial strategies
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