中国卫生行业标准与美国医学研究所指南评价我国单胎孕妇妊娠期体质量增长与妊娠结局的比较研究

背景妊娠期体质量适度增加对母婴健康至关重要,我国临床长期以来采用美国医学研究所(IOM)标准评估孕妇妊娠期体质量增长。自2022年10月以来我国正式颁布并采用中国卫生行业标准《妊娠期妇女体重增长推荐值标准:WS/T 801-2022》评估孕妇体质量增长。目的比较采用中国卫生行业标准与IOM推荐范围评价我国单胎孕妇妊娠期体质量增长分布及不良妊娠结局发生情况,从而为中国卫生行业标准的国内应用提供临床证据。方法本研究数据来自前瞻性队列研究,研究对象为2020年5月—2021年9月于首都医科大学附属北京妇产医院分娩并参加北京出生队列研究(注册号ChiCTR220058395)的单胎孕妇。收集研究对象基线信息,并从临床病历系统收集妊娠期并发症发生情况及妊娠结局。参照中国卫生行业标准与美国IOM推荐的单胎孕妇妊娠期增重推荐值,比较不同标准下孕妇增重分布情况;并将孕妇划分为增重不足(IOM+WS)、增重不足(IOM)+适宜(WS)、增重适宜(IOM+WS)、增重适宜(IOM)+过多(WS)、增重过多(IOM+WS)组,分析校正混杂因素后各增重组的不良妊娠结局〔大于胎龄儿(LGA)、小于胎龄儿(SGA)、巨大儿、低出生体质量儿、早产儿〕发生风险。结果研究共纳入11839例单胎妊娠孕妇。按照美国IOM标准,增重不足(IOM)、增重适宜(IOM)及增重过多(IOM)孕妇占比分别为36.7%(4339/11839)、38.9%(4601/11839)、24.5%(2899/11839);按照中国卫生行业标准,增重不足(WS)、增重适宜(WS)及增重过多(WS)孕妇占比分别为16.2%(1913/11839)、45.0%(5332/11839)及38.8%(4594/11839)。增重不足(IOM+WS)组、增重不足(IOM)+适宜(WS)组、增重适宜(IOM+WS)组、增重适宜(IOM)+过多(WS)组、增重过多(IOM+WS)组孕妇占比分别为16.2%(1913/11839)、20.5%(2426/11839)、24.6%(2907/11839)、14.3%(1694/11839)、24.5%(2899/11839)。多因素Logistic回归分析结果显示,增重适宜(IOM)+过多(WS)组发生总体不良妊娠结局的风险高于增重适宜(IOM+WS)组〔aOR=1.23,95%CI(1.07,1.41),P<0.05〕。增重不足(IOM)+适宜(WS)组发生总体不良妊娠结局的风险与增重适宜(IOM+WS)组差异无统计学意义〔aOR=1.02,95%C(I 0.89,1.16),P<0.05〕。孕早、中期增重过多(IOM+WS)组发生LGA、巨大儿、剖宫产及总体不良妊娠结局的风险高于增重适宜(IOM+WS)组(P<0.05)。结论采用中国卫生行业标准将有更多孕妇符合增重适宜范围,其妊娠结局亦优于采用美国IOM标准。因此,中国卫生行业标准更适用于我国孕妇体质量管理,其中孕早、中期避免增重过多更为重要。

医学研究所科研档案管理创新策略

为能有效保存医学科研材料,加强医学研究所科研档案管理工作非常重要。受现代医学研究所管理制度不断改革影响,其科研档案管理相关工作在实践中还有一定问题。本文是针对医学研究所科研档案管理流程以及科研档案管理方面工作开展特点进行分析,总结现代医学研究所科研档案管理中不足,有效归纳出现代医学研究所科研档案管理工作开展创新思路。

医院附设性医学研究所综合发展能力评价指标体系构建研究

目的:以全面衡量与评估医院附设性医学研究所综合发展能力为目标,构建一套具有科学性和适用性的评价指标体系。方法:运用德尔菲法对25位专家进行两轮函询,筛选相应评价指标;采用层次分析法,根据专家对指标的重要性赋值,最终确定指标权重。结果:两轮专家咨询问卷的有效回收率均为100%;专家权威系数分别为0.76和0.80;变异系数分别为0.17和0.12;协调系数分别为0.20和0.24;P值均<0.001。最终建立了医院附设性医学研究所评价指标体系,包括5项一级指标、15项二级指标和45项三级指标。结论:医院附设性医学研究所评价指标体系科学可靠,权重分配合理,能够指导研究所高效运行与管理,是评价研究所综合实力的有效工具。

某医学研究所近五年科研绩效评价分析

将研究所科研工作的成绩与效率结合起来进行综合性的整体绩效评价,是评价科研单位的工作状况,由定性向定量发展的重要转变。绩效评价方法提出以来。

医学研究所人才战略制定与落实中存在的问题与对策分析

探讨医学研究所人才战略制定与落实应注意的问题。人力资源部门应站在院所层面引导制定发展战略。人力资源战略是医学研究所整体战略的重要组成部分。构建人力资源战略平台，梳理战略与人力资源模块的对接责任，明确人力资源战略活动中的责任分工，建立完善人力资源战略执行系统，是实施好人力资源战略的重要举措。

医学研究所廉洁文化建设途径探析

打造良好的廉洁文化,可以有力地促进医学研究所健康持续的发展。本文结合实际工作,从廉洁文化建设与研究所中心工作相结合、与制度体系建设相结合、与靶向性教育相结合、与机构文化建设结合四个方面,探析医学研究所开展廉洁文化建设的有效途径,为进一步推进医学研究所廉政文化建设提供借鉴。

海军医学研究所网络信息系统的构建

计算机网络目前已得到迅速的发展 ,它已经进入了社会的各个角落。信息网络的建设是研究所发展的方向 ,如何把握研究所的计算机网络需求 ,采用何种网络设备和器材 ,以及网络布线的实施方案 ,遵循什么标准 ,是保证网络质量的关键。该文重点介绍了海军医学研究所网络信息系统的构建。

氨基酸碘业已实现虾病可治的突破——访惠州市营养医学研究所曾雄飞所长

本刊2003年第5期(总118期),以"病毒的强力杀手氨基酸碘在广东研制成功"为题,公布了我省化学家曾雄飞在资金奇缺的条件下,经过十年的艰苦攻关所取得的发明成果.在我国已经持续了十年的病毒性虾病由曾所长攻克,而去年爆发的非典型肺炎(SARS),今年爆发的禽流感,都是病毒病.因此,本刊记者日前就病毒病的防治问题再访惠州市营养医学研究所曾雄飞所长(以下简称"曾").

中国煤矿工人北戴河疗养院和煤炭工业职业医学研究所成为基金会科研与培训基地

为完善和创新尘肺病治疗技术，促进尘肺病防治的科研与培训工作，经基金会研究决定，明确中国煤矿工人北戴河疗养院和煤炭工业职业医学研究所为基金会科研与培训基地。

医学研究所国家自然科学基金管理政策的改革与实践分析

文章以医学研究所作为研究对象,首先分析了医学研究所在对国家自然科学基金项目进行申报时较常出现的问题,具体包括人员科研基础薄弱、科研管理力度不足等,并通过理论与实际相结合的方式,有针对性地提出了对国家自然科学基金管理政策进行改革的有效措施,供相关人员参考。

于长隆：从马背医生到运动专家 访北京大学运动医学研究所所长、北京奥组委特聘专家及首席康复师于长隆

时间已进入了公元2008年的1月10日，北京的这个冬天安详而舒缓，懒懒的阳光透过弥漫的薄雾洒在首都的街头……

中医药治疗糖尿病肾病临床与基础研究——中日友好医院临床医学研究所李平教授团队学术研究进展

慢性肾脏病疗效评价重点研究室隶属于国家中医药管理局,依托于中日友好医院临床医学研究所,整合了国家中医药管理局中药药理（肾脏）三级实验室、国家中医药管理局重点学科＂中西医结合临床学科＂、免疫炎性疾病北京市重点实验室。研究室主任为李平教授。一、学术研究思路李平教授师从于我国著名中医肾脏病专家时振声教授,早在20世纪80年代末与时振声教授一起提出＂气阴两虚＂是慢性肾脏病的发病关键。

资助应更加关注“人”而非项目——霍华德·休斯医学研究所的经验

知识生产方式变化促使科学研究范式发生转变,对科研项目资助模式提出了新要求。美国霍华德·休斯医学研究所人才资助模式,为知识生产新模式下鼓励开展高风险、强探索的科研项目资助机制提供了新思路。基于知识生产模式转型视角,构建科研项目资助机制分析框架,以霍华德·休斯医学研究所的研究员计划为例,总结新型资助机制在开放选才、稳定支持和精细管理等方面的特征。建议从完善项目评议机制、优化项目管理机制和改革项目评价机制入手,进一步完善我国科研项目资助模式和管理机制。

源于经典、植根临床,格物明理、求实创新--湖北中医药大学老年医学研究所王平教授团队介绍

湖北中医药大学老年医学研究所成立于1982年,依托国家中医药管理局内经学重点学科、湖北省首批优势重点学科——中医基础理论学科、国家教育部中药资源与中药复方重点实验室建设发展。

医学研究所科研档案管理创新策略分析

随着我国医疗技术的不断发展,医学研究所担负的责任越来越巨大,科研档案作为医学研究者的主要医学资料,有着非常重要的用途。科研档案的特点是形成周期长、专业性比较突出、涉及的主体较多,因此,档案管理需要结合科研项目特点进行分类科学保管。本文通过论述医学研究所科研档案管理中存在的问题,指出在科研档案管理中,医学研究所要建立科研档案集中统一、分级管理制度,协调好各部门对档案进行充分管理;做好科研档案立卷归档工作;加强档案文件的保管和利用,在销毁过期档案时要经过鉴定和批准,同时加大档案的信息化管理,提高科研人员查找档案的效率。

健康新概念——疾病的辨析和调理——访中国工程院院士空军航空医学研究所俞梦孙教授

风光秀丽早秋的北京，宏伟的国家会议中心，在2011中国心脏大会举办的间隙，记者就有关健康问题，采访了中国工程院院士、空军航空医学研究所俞梦孙教授。精力充沛、平易近人、风趣健谈、大师风范给记者留下了深刻印象。