新形势下医学科研机构项目管理改革探索与研究

科研管理对科研项目的顺利实施发挥着至关重要的作用,并直接影响医学科学创新研究的可持续发展。本文通过分析医学科研机构项目管理在资源配置、立项评价、过程管理中存在的主要问题,并深入分析发现科研管理理念与职责不统一和科研人员积极性未有效激发为主要原因。通过借鉴国内外科研管理有效的经验做法,从经费支持机制建立、科研组织机制推行、精细化项目管理模式实施与科研管理人员能力建设等方面提出管理对策,为推动医学科研管理体制改革的高质量发展提供参考。

国内外医学科研机构能力评估研究现状综述

介绍了美、德、英、日等国家科研机构能力评估体系、评估方法和评估标准等内容,系统梳理了我国医学科研机构能力评估研究的发展脉络,对比分析了各自的特点,探讨了开展医学科研机构能力评估的启示。

基于OWA算子模糊信息的医学科研机构人才素质测评决策研究

目的探讨医学科研人才素质测评的指标与方法。方法基于有序加权平均算子模糊信息分析方法对医学科研机构人才素质进行综合评价分析。结果建立了知识层次等7个对医学科研院所专业技术人才的测评指标要素,确认高级职称组的综合评价指数最优。结论集结决策信息的OWA算子可用于医学技术人才素质评价决策。

美国军事医学科研机构合作网络分析

目的:通过科研合作网络分析揭示美国军事医学研究机构科研合作情况,为我国军事医学研究以及科研合作提供参考。方法:利用文献数据分析工具TDA清洗数据和构建高频研究机构共现矩阵,利用可视化工具软件Ucinet进行网络分析。结果:美国军事医学科研机构学术合作网络紧密,具有小世界特性,内部知识流动性较强,没有绝对的知识壁垒,也未出现知识的绝对垄断者。军事医学科研机构参与合著发文比重较高,且呈逐年上升趋势,其中小规模机构更倾向机构间合作。美国军事医学科研机构选择军事类科研机构合作时未过于依赖高水平机构,基本与同类型科研机构开展合作,主要包括军医大学、一流大学和一流企业。地缘因素是左右其开展合作的最主要因素。结论:对于前沿基础研究、应用基础研究及军民两用性应用研究,应充分借助军事医学科研机构的地缘优势,鼓励军事机构与优秀地方科研机构开展广泛合作。对更具军事应用的研究领域,应注意利用行政命令、政策杠杆促进合作。

多元统计方法在附设性医学科研机构科研能力分类中的应用

本文对我国附设性医学科研机构按其科研能力运用“医学科研机构科研能力评估指标体系”中三级指标(72项)进行了聚类分析。分类结果:附设性医学科研机构科研能力分为较高、高、中、低四大类。对各类进行了再聚类分析找到各类的典型代表,通过对各类典型代表的分析找出各类的特点。同时应用逐步判别分析方法筛选出30项对分类有意义的指标,并依此用判别分析方法建立了评价医学科研机构属于何种类型的判别模型。根据以上的分类结果及评估数学模型,能够综合地评价科研机构的科研能力(包括科研潜力、科研管理能力及科研成果与效益)的大小。为科研机构进行目标管理、增强竞争意识提供自检手段,为国家管理部门提供可靠的量化分类依据。

医学科研机构培养情报学研究生创新能力的实践

医学科研机构具有高校无可比拟的科研优势,是培养情报学研究生的一个重要平台。基于山东省医药卫生科技信息研究所培养情报学硕士研究生的实践,总结了医学科研机构情报研究生教育的优势、不足与改革对策,以供医学情报学研究生教育、学科建设和发展参考借鉴。

事业单位分类改革背景下的医学科研机构科技人才激励机制探讨

医学科研机构作为社会公益性科研机构的重要组成部分,是国家医学科技创新的重要力量和科技创新型人才基地,其科技人才积极性、主动性和创造性事关科技创新能力提升和公益事业发展、健康中国战略和国家创新驱动发展战略实施以及经济社会发展大局。在事业单位分类改革背景下,我国医学科研机构科技人才激励方面还存在薪酬满意度相对较低、职业发展前景不清晰、科技人才工作自主权不足等方面的主要问题,其原因可归纳为科研事业单位薪酬增长存在体制性约束、科技人才队伍建设有待完善和科研项目管理束缚。为此,着重从完善薪酬体系、拓展职业发展空间、优化科技人才成长环境以及健全和创新管理制度等方面探讨了加强医学科技人才激励机制建设。

医学科研机构设备网上竞价采购的实践与探讨

目的:探讨医学科研机构设备采购中网上竞价的采购方式。方法:对新出台的中央国家机关政府采购中心网上竞价操作规程与旧版规程进行对比、分析和解读。结果:通过实际操作,就目前网上竞价过程中可能遇到的问题进行探讨,梳理并找到解决途径,提出应用措施。结论:网上竞价采购方式优势明显,积极的实践与探讨,将有效提高政府采购质量及效率。

医学科研机构培养情报学研究生创新能力的目标和路径

在借鉴国内外情报学研究生培养的成功经验和医学科研机构研究生培养现状的基础上,明确创新能力在医学科研机构情报学研究生培养目标中的地位,并从改革课程设置、改进教学方法、导师队伍建设、完善创新环境、提供实践平台和研究生自我教育方面提出改革医学科研机构培养情报学研究生创新能力的路径。

入世对军队医学科研机构的影响及对策

中国加入世界贸易组织后 ,军队医学科研机构在运行机制、人员管理、科技创新等方面面临着巨大挑战 ,因此 :①必须加强对人才资源的管理 ,调整人才战略 ,强化激励机制 ;②改革运行机制 ,加快与市场相结合 ,加强从市场获取信息的能力 ,加大成果的推广应用 ;③进行修订、完善和普及相关法律 ,如专利法、商标法、著作权法等。

期待组建国家级中西结合医学科研机构 专访全国政协委员、中国中医科学院中医临床医学基础研究所常务副所长吕爱平教授

＂中国中西结合医学科研机构的建立,将为我国新医药学的产生、为提升我国医学科学研究的国际地位产生重要影响。＂全国政协委员、中国中医科学院中医临床医学基础研究所常务副所长吕爱平教授,在今年全国＂两会＂期间提出了＂依托国家卫生部组建国家级中西结合医学研究院,以发挥我国中西结合医学的优势＂的建议。吕爱平委员指出,我国有条件、有能力在现代生物医学（西医）方面与发达国家一致,

浅谈海军医学科研机构的内控制度建设

内部控制是经济实体内部建立的对经济行为形成有效管理和制约、确保会计记录信息清晰、保障资金安全、提升管理效率,从而更好地实现外部监督与审计的各项内部管理制度的总称。海军医学科研机构为海军部队发展提高医学科研保障,承担大量的科研任务,涉及大量经费往来业务,如何提高资金使用效率,减少舞弊的发生,保证机构高效正常运转,也是科研机构管理者应该面对和重点关注的问题。

军事医学科研机构信息管理系统的研究开发

通过对科研信息管理的抽象分析,从软件工程的角度介绍科研信息管理系统的实现。该系统可以规范单位的科研管理和提高管理效率。

社会公益型省级重点医学科研机构：安徽省医学科学研究所

安徽省医学科学研究所成立于1959年9月，行政隶属于安徽省卫生厅，同时接受安徽省科学技术厅的业务指导，是社会公益型省级重点医学科研机构。安徽省医学科学研究所立足本省丰富的动植物资源优势，开展（中、西药、生物生化药）应用基础及应用开发研究，围绕卫生工作中心，加强医用微生物学科的应用基础研究，进行临床医学诊断试剂盒的研制。

新质生产力视角下医学科研机构生产要素协同配置现状研究

目的:从新质生产力视角下探究我国医学科研机构生产要素协同配置现状,梳理现有政策的侧重点及其不足,为医学科研机构的生产要素优化及其形成新质生产力提供参考借鉴。方法:基于生产力二要素理论构建指标评价体系,运用复合系统协同度模型分析生产要素的有序度及复合系统协同度,探究各序参量协同度变化;借鉴卫生系统宏观模型,并结合内容分析法对促进提升医学科研机构创新主体各生产要素能力的政策进行频数统计。结果:医学科研机构生产要素的有序度和复合系统的协同度呈现不协同发展趋势,2021年协同水平最差;人员数、机构数、房屋建筑面积生产要素序参量协同度较弱,处于不协同发展状态。在43份政策文本中,内部子模政策工具使用较多,外部子模政策工具使用较少,内外部政策工具使用不平衡。结论:人员数、机构数、房屋建筑面积生产要素配置制约医学科研机构子系统的协同发展。建议增加对医学科研机构创新型人才培养、完善新型机构建设、统筹布局大科学装置及其功能性房屋;出台针对性的系统规划,完善生产要素市场,夯实未来发展的技术基础。

上海医学科研机构发展策略研究

上海医学科研机构目前的主要问题是，机构设置和布局长期未变，资源配置不尽合理；创新能力不强，研究动力不够；重点不突出，力量不集中。从现状看，调整是发展的杠杆。本研究探讨了上海医学科研机构发展策略，从管理和研究层面提出了机构分类、功能定位，优化领域、布局调整的有关建议。