医师信任患者量表中文版的效度和信度初步研究

目的：引进医师信任患者量表（Physician Trust in the Patient Scale,PTPS）翻译形成中文版,并评价其效度和信度。方法：对原英文量表进行翻译、回译及预实验,形成PTPS中文版,采用该量表对300名医生（从事临床工作的年限范围为2~42年）进行调查,通过探索性因子分析、验证性因子分析和内容效度指数评价其效度,通过内部一致性和Pearson相关分析评价其信度。结果：探索性因子分析提取了2个公因子,累计方差贡献率为67.39%;验证性因子分析显示,χ^2/df=2.59,RM SEA=0.07,NFI=0.87,RFI=0.92,CFI=0.92,TLI=0.90;内容效度指数I-CVI在0.83~1.00之间,S-CVI/Ave为0.96,S-CVI/UA为0.75。总量表的Cronbachα系数为0.92,2个维度的α系数分别为0.90和0.89;2周后重测Pearson相关系数分别为0.95、0.93和0.95。结论：医师信任患者量表中文版具有较好的信效度,可在我国医患信任的相关研究中使用。

武汉市儿科医师信任患者评估及职业幸福感的相关性分析

目的了解武汉市儿科医师信任患者水平以及职业幸福感现状,并找出两者之间的相关性,以期为提高儿科医师职业幸福感提供理论依据。方法选择武汉市203名儿科医师作为调查对象,分别采用一般资料问卷、医师信任患者量表(Physician Trust in the Patient Scale,PTPS)、医务工作者职业幸福感量表对儿科医师基本情况、信任患者水平以及职业幸福感现状进行调查,并采用Pearson相关分析医师信任患者与其自身职业幸福感的相关性。结果 203名儿科医师信任患者评估平均得分为(37.83±8.07)分,性别、学历、职称、工龄均是造成医生信任患者量表中患者角色维度、患者尊重人际关系维度得分以及PTPS总分差异的影响因素,各组间比较,差异有统计学意义(P<0.05);203名儿科医师职业幸福感平均得分为(64.76±9.76)分,学历、职称、工龄是职业幸福感量表中身心健康、价值/能力、社会支持、工作环境、经济收入各维度得分以及职业幸福感总均分差异的影响因素(P<0.05)。Pearson相关性分析表明,患者角色维度、人际关系维度得分以及PTPS总分分别与职业幸福感中身心健康、价值/能力、社会支持、工作环境、经济收入各维度得分、职业幸福感总均分具有正相关性(P<0.05)。结论儿科医师对患者的信任水平、及自身职业幸福感均有待提高,医师对患者的信任水平与职业幸福感具有正相关性,提升医师对患者的信任水平,有助于提高医师职业幸福感。