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国内公立医院医师薪酬研究热点的文献计量分析
被引量:
7
1
作者
夏冕
姜国强
方鹏骞
《中国医院管理》
北大核心
2018年第9期64-66,80,共4页
目的揭示我国自2006年事业单位工资制度改革以来,公立医院医师薪酬领域的研究热点,为开展进一步研究提供参考和依据。方法运用高频关键词聚类分析法开展文献计量分析。结果 2006年7月—2017年11月,我国公立医院医师薪酬领域共形成6个研...
目的揭示我国自2006年事业单位工资制度改革以来,公立医院医师薪酬领域的研究热点,为开展进一步研究提供参考和依据。方法运用高频关键词聚类分析法开展文献计量分析。结果 2006年7月—2017年11月,我国公立医院医师薪酬领域共形成6个研究热点。结论现有研究从广度上基本覆盖了医师薪酬的各个层面,但在研究深度上存在不足,仍需结合相关基础理论与外部制度环境对医师薪酬的本质、功能及其与卫生体制的关系进行深入研究,加强医师人力资本价值计量的研究。
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关键词
公立医院
医师薪酬
研究热点
聚类分析
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职称材料
PF医师费制度对我国医师薪酬制度改革的启发和思考
被引量:
8
2
作者
王克霞
杨长青
《中国医院》
2017年第6期1-3,共3页
简要介绍了PF医师费制度的定义、设计方法及意义,并就如何运用进行了讨论。研究指出,PF医师费制度作为一项医师薪酬制度,可以促进医疗机构综合目标的实现,达到激励医师在职业伦理、医教研均衡发展、团队合作、组织忠诚度、生活平衡等方...
简要介绍了PF医师费制度的定义、设计方法及意义,并就如何运用进行了讨论。研究指出,PF医师费制度作为一项医师薪酬制度,可以促进医疗机构综合目标的实现,达到激励医师在职业伦理、医教研均衡发展、团队合作、组织忠诚度、生活平衡等方面提高综合绩效表现的作用。
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关键词
PF
医师
费制度
医师
绩效
医师薪酬
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职称材料
美国医师薪酬支付方式改革的几种模式探析
被引量:
11
3
作者
冉利梅
冯友梅
+1 位作者
刘智勇
姚岚
《中国医院管理》
2012年第4期43-45,共3页
通过对美国在联邦医疗保险体系中实行的不同薪酬支付方式(按绩效支付、按治疗事件支付、责任性医疗组织、以患者为中心的医疗之家)及美国薪酬体系改革几种模式的介绍,了解各种支付方法改革的目的、形式和具体实施中存在的问题,以期对我...
通过对美国在联邦医疗保险体系中实行的不同薪酬支付方式(按绩效支付、按治疗事件支付、责任性医疗组织、以患者为中心的医疗之家)及美国薪酬体系改革几种模式的介绍,了解各种支付方法改革的目的、形式和具体实施中存在的问题,以期对我国的公立医院薪酬制度改革提供参考。
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关键词
美国
医师薪酬
支付方式
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职称材料
对三级公立医院医师薪酬制度改革的意见与建议
被引量:
1
4
作者
李萍
董音茵
《经济师》
2020年第2期235-236,共2页
文章以建立体现知识和技术价值、行业风险的医师薪酬制度为目标,着力从拓宽医师薪酬补偿渠道、落实"两个允许"、加强三级公立医院运营精细化管理、实现三级医院职能的绩效考核体系等方面展开研究,旨在保障公立医院的公益性前...
文章以建立体现知识和技术价值、行业风险的医师薪酬制度为目标,着力从拓宽医师薪酬补偿渠道、落实"两个允许"、加强三级公立医院运营精细化管理、实现三级医院职能的绩效考核体系等方面展开研究,旨在保障公立医院的公益性前提下,充分调动医师的积极性,增加高质量的医疗资源供给总量,提高服务质量和医疗技术水平。
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关键词
三级公立医院
医师薪酬
补偿渠道
薪
酬
制度
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职称材料
政策工具视角下我国公立医院薪酬政策文本分析
5
作者
夏冕
高艺宁
+2 位作者
陈芝玲
王明欧
张亮
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2023年第12期1-8,共8页
目的:通过对公立医院薪酬政策文本进行政策工具的量化分析,揭示我国公立医院薪酬政策变迁的阶段性特点及政策工具使用情况,为进一步完善我国公立医院薪酬政策体系提供建议。方法:通过内容分析法,构建“工具(X维度)—阶段(Y维度)”二维...
目的:通过对公立医院薪酬政策文本进行政策工具的量化分析,揭示我国公立医院薪酬政策变迁的阶段性特点及政策工具使用情况,为进一步完善我国公立医院薪酬政策体系提供建议。方法:通过内容分析法,构建“工具(X维度)—阶段(Y维度)”二维政策工具分析框架,分析我国公立医院薪酬政策工具使用情况。结果:从Y维度来看,在不同阶段我国公立医院薪酬政策工具的选择与运用呈现出差异性、多元化的特点。但从X维度来看,我国公立医院薪酬政策工具发展速度不均衡,组合结构不良;局部政策子工具缺失严重,未形成功能互补。在此基础上提出政策建议:应优化多种政策工具组合,创新需求型政策工具手段,补齐供给型政策工具短板。
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关键词
公立医院
医师薪酬
政策工具
内容分析
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职称材料
公立医院引入PF医师费的薪资结构制度设计探索
被引量:
9
6
作者
柳玉倩
杨长青
《中国医院》
2017年第6期7-9,共3页
以清华大学附属北京清华长庚医院为研究对象,深入讨论在公立医院的薪资结构中如何进行PF医师费制度设计,使公立医院的医师薪资结构既符合行业标准交流语言,又充分运用PF医师费制度,实现薪酬的激励性,体现医师的技术价值,有效提升医院的...
以清华大学附属北京清华长庚医院为研究对象,深入讨论在公立医院的薪资结构中如何进行PF医师费制度设计,使公立医院的医师薪资结构既符合行业标准交流语言,又充分运用PF医师费制度,实现薪酬的激励性,体现医师的技术价值,有效提升医院的工作效能,不失为现代公立医院薪酬制度改革的有效探索。
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关键词
公立医院
PF
医师
费
医师薪酬
结构
医院
薪
酬
制度
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职称材料
中国台湾地区医师费制度介绍及启示
被引量:
2
7
作者
欧阳明
林倩
于雅楠
《中国卫生资源》
北大核心
2017年第3期281-284,共4页
介绍了中国台湾地区的医师费制度,梳理了中国大陆地区医师薪酬支付制度及其存在问题,借鉴中国台湾地区医师费制度的有益启示,认为我国大陆地区应提高医师薪酬水平;建立医师劳务价值表;提高教学、科研及行政工作在医师薪酬中所占比重;设...
介绍了中国台湾地区的医师费制度,梳理了中国大陆地区医师薪酬支付制度及其存在问题,借鉴中国台湾地区医师费制度的有益启示,认为我国大陆地区应提高医师薪酬水平;建立医师劳务价值表;提高教学、科研及行政工作在医师薪酬中所占比重;设立"上下限"及科室"公用金"制度;医师薪酬制度设计目标要与医院整体目标统一。
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关键词
医师
医师
费制度
医师薪酬
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职称材料
台湾长庚纪念医院实施PF医师费制度的历史变迁与借鉴
被引量:
3
8
作者
何纪毅
杨长青
《中国医院》
2017年第6期4-6,共3页
通过对台湾地区长庚纪念医院实施PF医师费制度的历史演进分析,展示了不同阶段下PF医师费实施的重点和发展方向,并深入分析了这种演变存在的原因和整个体系的主要内容,期望对目前的医疗卫生体系改革,特别是公立医院改革中完善医师薪酬分...
通过对台湾地区长庚纪念医院实施PF医师费制度的历史演进分析,展示了不同阶段下PF医师费实施的重点和发展方向,并深入分析了这种演变存在的原因和整个体系的主要内容,期望对目前的医疗卫生体系改革,特别是公立医院改革中完善医师薪酬分配制度、凝聚医师人才、提高医院核心竞争力提供借鉴。
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关键词
长庚纪念医院
PF
医师
费制
薪
酬
分配
医师薪酬
下载PDF
职称材料
高校新附属医院医师教学绩效纳入薪酬的激励机制探索
被引量:
9
9
作者
王克霞
宋春梅
《中华医学教育杂志》
2021年第1期6-9,共4页
如何激励医师参与和投入临床教学是高校新附属医院面临的重要问题。本文以清华大学附属北京清华长庚医院为例,探讨了专责教学主治医师岗位设置、"教学标准学时"考核制度,建立教学绩效与医师薪酬紧密关联的教学激励机制。实践...
如何激励医师参与和投入临床教学是高校新附属医院面临的重要问题。本文以清华大学附属北京清华长庚医院为例,探讨了专责教学主治医师岗位设置、"教学标准学时"考核制度,建立教学绩效与医师薪酬紧密关联的教学激励机制。实践结果表明,教学绩效直接关联医师薪酬对教学的激励作用明显;精细化核算临床教学工作量是准确核算教学绩效的基础;教学绩效在注重个体激励的同时应当加强教学团队绩效管理。
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关键词
附属医院
医师薪酬
教学绩效
激励
原文传递
基于量化的绩效考核模式在美国的应用及其启示
被引量:
12
10
作者
黄山
夏聪
+1 位作者
谭剑
张泽浩
《卫生经济研究》
北大核心
2017年第7期21-24,共4页
RBRVS在美国得到了广泛的研究与应用,实践表明能较好地反映医师的工作量、技术难度和风险程度等,可以作为一种有效评定医师绩效薪酬的工具。RBRVS在我国有着较好的应用前景,医院在实践中应做好RBRVS的本土化、信息化建设以及指标体系构...
RBRVS在美国得到了广泛的研究与应用,实践表明能较好地反映医师的工作量、技术难度和风险程度等,可以作为一种有效评定医师绩效薪酬的工具。RBRVS在我国有着较好的应用前景,医院在实践中应做好RBRVS的本土化、信息化建设以及指标体系构建等工作,以实现医疗卫生事业的持续发展。
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关键词
RBRVS
绩效考核
医师薪酬
美国
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职称材料
题名
国内公立医院医师薪酬研究热点的文献计量分析
被引量:
7
1
作者
夏冕
姜国强
方鹏骞
机构
武汉大学政治与公共管理学院
华中科技大学同济医学院
出处
《中国医院管理》
北大核心
2018年第9期64-66,80,共4页
基金
国家自然科学基金重点资助项目(71333005)
教育部人文社会科学研究青年基金项目(16YJCZH120)
武汉大学自主科研项目(413000018)
文摘
目的揭示我国自2006年事业单位工资制度改革以来,公立医院医师薪酬领域的研究热点,为开展进一步研究提供参考和依据。方法运用高频关键词聚类分析法开展文献计量分析。结果 2006年7月—2017年11月,我国公立医院医师薪酬领域共形成6个研究热点。结论现有研究从广度上基本覆盖了医师薪酬的各个层面,但在研究深度上存在不足,仍需结合相关基础理论与外部制度环境对医师薪酬的本质、功能及其与卫生体制的关系进行深入研究,加强医师人力资本价值计量的研究。
关键词
公立医院
医师薪酬
研究热点
聚类分析
Keywords
public hospital
doctors' payment
research hot spots
clustering analysis
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
PF医师费制度对我国医师薪酬制度改革的启发和思考
被引量:
8
2
作者
王克霞
杨长青
机构
清华大学附属北京清华长庚医院
清华大学精准医学研究院
出处
《中国医院》
2017年第6期1-3,共3页
文摘
简要介绍了PF医师费制度的定义、设计方法及意义,并就如何运用进行了讨论。研究指出,PF医师费制度作为一项医师薪酬制度,可以促进医疗机构综合目标的实现,达到激励医师在职业伦理、医教研均衡发展、团队合作、组织忠诚度、生活平衡等方面提高综合绩效表现的作用。
关键词
PF
医师
费制度
医师
绩效
医师薪酬
Keywords
physician fee system, physician performance, physician compensation
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
美国医师薪酬支付方式改革的几种模式探析
被引量:
11
3
作者
冉利梅
冯友梅
刘智勇
姚岚
机构
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
贵阳医学院附属医院
出处
《中国医院管理》
2012年第4期43-45,共3页
基金
中澳卫生与艾滋病项目(HSS903)
文摘
通过对美国在联邦医疗保险体系中实行的不同薪酬支付方式(按绩效支付、按治疗事件支付、责任性医疗组织、以患者为中心的医疗之家)及美国薪酬体系改革几种模式的介绍,了解各种支付方法改革的目的、形式和具体实施中存在的问题,以期对我国的公立医院薪酬制度改革提供参考。
关键词
美国
医师薪酬
支付方式
Keywords
USA, pysician payment, payment pattern
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
对三级公立医院医师薪酬制度改革的意见与建议
被引量:
1
4
作者
李萍
董音茵
机构
安徽医科大学第一附属医院
徐州市儿童医院
出处
《经济师》
2020年第2期235-236,共2页
文摘
文章以建立体现知识和技术价值、行业风险的医师薪酬制度为目标,着力从拓宽医师薪酬补偿渠道、落实"两个允许"、加强三级公立医院运营精细化管理、实现三级医院职能的绩效考核体系等方面展开研究,旨在保障公立医院的公益性前提下,充分调动医师的积极性,增加高质量的医疗资源供给总量,提高服务质量和医疗技术水平。
关键词
三级公立医院
医师薪酬
补偿渠道
薪
酬
制度
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
政策工具视角下我国公立医院薪酬政策文本分析
5
作者
夏冕
高艺宁
陈芝玲
王明欧
张亮
机构
武汉大学政治与公共管理学院
武汉大学健康治理研究中心
出处
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2023年第12期1-8,共8页
基金
国家自然科学基金项目(71874128)
武汉大学2021年度研究生导师育人方式创新项目
武汉大学2023年度研究生“课程思政”示范课程项目。
文摘
目的:通过对公立医院薪酬政策文本进行政策工具的量化分析,揭示我国公立医院薪酬政策变迁的阶段性特点及政策工具使用情况,为进一步完善我国公立医院薪酬政策体系提供建议。方法:通过内容分析法,构建“工具(X维度)—阶段(Y维度)”二维政策工具分析框架,分析我国公立医院薪酬政策工具使用情况。结果:从Y维度来看,在不同阶段我国公立医院薪酬政策工具的选择与运用呈现出差异性、多元化的特点。但从X维度来看,我国公立医院薪酬政策工具发展速度不均衡,组合结构不良;局部政策子工具缺失严重,未形成功能互补。在此基础上提出政策建议:应优化多种政策工具组合,创新需求型政策工具手段,补齐供给型政策工具短板。
关键词
公立医院
医师薪酬
政策工具
内容分析
Keywords
Public hospitals
Physician s compensation
Policy tools
Content analysis
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
公立医院引入PF医师费的薪资结构制度设计探索
被引量:
9
6
作者
柳玉倩
杨长青
机构
清华大学附属北京清华长庚医院
清华大学精准医学研究院
出处
《中国医院》
2017年第6期7-9,共3页
文摘
以清华大学附属北京清华长庚医院为研究对象,深入讨论在公立医院的薪资结构中如何进行PF医师费制度设计,使公立医院的医师薪资结构既符合行业标准交流语言,又充分运用PF医师费制度,实现薪酬的激励性,体现医师的技术价值,有效提升医院的工作效能,不失为现代公立医院薪酬制度改革的有效探索。
关键词
公立医院
PF
医师
费
医师薪酬
结构
医院
薪
酬
制度
Keywords
public hospital, physician fee, physician's salary structure, hospital compensation system
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
中国台湾地区医师费制度介绍及启示
被引量:
2
7
作者
欧阳明
林倩
于雅楠
机构
广州市第一人民医院人事部
南方医科大学卫生管理学院
南方医科大学图书馆
出处
《中国卫生资源》
北大核心
2017年第3期281-284,共4页
文摘
介绍了中国台湾地区的医师费制度,梳理了中国大陆地区医师薪酬支付制度及其存在问题,借鉴中国台湾地区医师费制度的有益启示,认为我国大陆地区应提高医师薪酬水平;建立医师劳务价值表;提高教学、科研及行政工作在医师薪酬中所占比重;设立"上下限"及科室"公用金"制度;医师薪酬制度设计目标要与医院整体目标统一。
关键词
医师
医师
费制度
医师薪酬
Keywords
doctor
physician fee system
physician compensation
分类号
R19-0 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
台湾长庚纪念医院实施PF医师费制度的历史变迁与借鉴
被引量:
3
8
作者
何纪毅
杨长青
机构
台湾长庚纪念医院
清华大学附属北京清华长庚医院
清华大学精准医学研究院
出处
《中国医院》
2017年第6期4-6,共3页
文摘
通过对台湾地区长庚纪念医院实施PF医师费制度的历史演进分析,展示了不同阶段下PF医师费实施的重点和发展方向,并深入分析了这种演变存在的原因和整个体系的主要内容,期望对目前的医疗卫生体系改革,特别是公立医院改革中完善医师薪酬分配制度、凝聚医师人才、提高医院核心竞争力提供借鉴。
关键词
长庚纪念医院
PF
医师
费制
薪
酬
分配
医师薪酬
Keywords
Taiwan Changgung Memorial Hospital, physician fee system, compensation distribution, physician compensation
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
高校新附属医院医师教学绩效纳入薪酬的激励机制探索
被引量:
9
9
作者
王克霞
宋春梅
机构
清华大学附属北京清华长庚医院党委办公室
清华大学附属北京清华长庚医院教学部
出处
《中华医学教育杂志》
2021年第1期6-9,共4页
基金
清华大学研究生教育教学改革项目(201803J026)。
文摘
如何激励医师参与和投入临床教学是高校新附属医院面临的重要问题。本文以清华大学附属北京清华长庚医院为例,探讨了专责教学主治医师岗位设置、"教学标准学时"考核制度,建立教学绩效与医师薪酬紧密关联的教学激励机制。实践结果表明,教学绩效直接关联医师薪酬对教学的激励作用明显;精细化核算临床教学工作量是准确核算教学绩效的基础;教学绩效在注重个体激励的同时应当加强教学团队绩效管理。
关键词
附属医院
医师薪酬
教学绩效
激励
Keywords
Affiliated hospitals
Physician salary
Teaching performance
Incentive
分类号
R-05 [医药卫生]
原文传递
题名
基于量化的绩效考核模式在美国的应用及其启示
被引量:
12
10
作者
黄山
夏聪
谭剑
张泽浩
机构
南方医科大学南方医院
出处
《卫生经济研究》
北大核心
2017年第7期21-24,共4页
基金
广东省部产学研结合项目"区域健康信息平台的关键技术研究"(2013B090600139)
文摘
RBRVS在美国得到了广泛的研究与应用,实践表明能较好地反映医师的工作量、技术难度和风险程度等,可以作为一种有效评定医师绩效薪酬的工具。RBRVS在我国有着较好的应用前景,医院在实践中应做好RBRVS的本土化、信息化建设以及指标体系构建等工作,以实现医疗卫生事业的持续发展。
关键词
RBRVS
绩效考核
医师薪酬
美国
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国内公立医院医师薪酬研究热点的文献计量分析
夏冕
姜国强
方鹏骞
《中国医院管理》
北大核心
2018
7
下载PDF
职称材料
2
PF医师费制度对我国医师薪酬制度改革的启发和思考
王克霞
杨长青
《中国医院》
2017
8
下载PDF
职称材料
3
美国医师薪酬支付方式改革的几种模式探析
冉利梅
冯友梅
刘智勇
姚岚
《中国医院管理》
2012
11
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职称材料
4
对三级公立医院医师薪酬制度改革的意见与建议
李萍
董音茵
《经济师》
2020
1
下载PDF
职称材料
5
政策工具视角下我国公立医院薪酬政策文本分析
夏冕
高艺宁
陈芝玲
王明欧
张亮
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2023
0
下载PDF
职称材料
6
公立医院引入PF医师费的薪资结构制度设计探索
柳玉倩
杨长青
《中国医院》
2017
9
下载PDF
职称材料
7
中国台湾地区医师费制度介绍及启示
欧阳明
林倩
于雅楠
《中国卫生资源》
北大核心
2017
2
下载PDF
职称材料
8
台湾长庚纪念医院实施PF医师费制度的历史变迁与借鉴
何纪毅
杨长青
《中国医院》
2017
3
下载PDF
职称材料
9
高校新附属医院医师教学绩效纳入薪酬的激励机制探索
王克霞
宋春梅
《中华医学教育杂志》
2021
9
原文传递
10
基于量化的绩效考核模式在美国的应用及其启示
黄山
夏聪
谭剑
张泽浩
《卫生经济研究》
北大核心
2017
12
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职称材料
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