合并精神疾病患者剖宫产术麻醉优化与医患安全保障

合并精神疾病患者接受剖宫产术时,由于此类患者的特殊性,患者以及其家属、医务人员心理表现都有别于普通情况。合理遵守此类患者的如下麻醉方案优化原则:麻醉操作可以实施原则、麻醉效能有效控制原则、避免诱发或加重精神疾病原则、患者无痛和新生儿安全原则、术后镇痛衔接原则、全程心理干预原则和替代麻醉预案制定原则,同时科学制定患者围术期如下管理规章制度:应急程序的及时启动、患者家属及监护人的沟通与知情同意、麻醉前后特定病房或医疗单位的建立和麻醉医疗期间医患合法权益的保障,只有这样医患双方安危和权益才能得到最佳保障。

浅析护理安全问题及防范措施

手术的护理是沟通患者与医生之间的一个重要桥梁,近些年来,医患关系都十分紧张,医疗纠纷频繁发生。护理人员的工作在临床医疗手术中占有比较大的比例,因为患者进医院与护理人员接触的频率是最高的。在护理人员和患者之间,由于双方的主体不一样,出现纠纷的事情也屡见不鲜,所以需要加强护理的安全管理、减少护理人员与患者之间的纠纷也成为当前医疗工作中的重要内容之一。文章就护理安全隐患和防范措施进行详细的探讨。

老年肾内科患者护理的安全隐患分析及护理对策

本文着重研究分析了老年肾内科患者护理的安全隐患以及相关护理措施。方法:选择肾脏科在2018年10月到2019年9月接收的老年肾病患者作为研究对象,对老年肾内科患者护理过程中存在的安全隐患作了简要的阐述,同时针对隐患提出了相应的解决对策,以不断提升护理的质量,提高护理的安全性和高效性。结果:通过分析可以得出,相比较对照组的普通护理发生的安全隐患,采用有针对性护理的观察组能够降低安全隐患发生的概率,提高肾内科患者的护理质量。结论:在老年肾内科患者护理的过程中,提高医护人员安全隐患的意识,降低护理中发生的安全事故,提高患者的满意度。

预见性护理在降低老年痴呆患者安全隐患中的应用探析

探讨预见性护理对于降低老年痴呆患者安全隐患的效果分析。方法:纳入2020年1月-2020年12月100例老年痴呆病人,依据1:1随机对照原则,分成2个组别,每组别50例,对照组选用基础护理模式,在基础护理模式上,观察组选用预见性护理。记录两组患者的护理满意率和不良事件。结果:观察组的护理满意率96.2%高于对照组84.2%,观察组的不良事件率17.2%低于对照组56.59%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对老年痴呆患者早期进行评估,并采用预见性护理进一步提高患者的满意状况,降低护理安全不良事件的发病率。

加强医疗缺陷管理和思想建设 有效防范暴力伤医事件

暴力伤医事件导致医护人员惊愕和恐慌,引起各界的强烈愤慨,是多种因素综合作用的结果。通过加强缺陷管理,可以有效地减少和防范暴力伤医事件;从医疗服务、质量、安全和效率四项重点全面提升,始终坚持聚焦、激励、创新原则,努力开展思想建设,端正医德医风,培养阳光医疗精神;弥补医疗短板,和谐医患关系,保障医患安全,是实现"零缺陷"管理目标的重要途径。Discussion on the medical defect management and ideology construction to prevent hospital violent incidents/LI Xiaokang,WANG Guanying,WANG Hongbin,ZHANG Shanhong//Chinese Hospitals.-2014,18(5)

口腔科门诊应对新型冠状病毒感染防疫探讨

目前新型冠状病毒感染疫情在全国蔓延,疫情防控成为医院工作的重点。口腔科门诊患者人流量大、口腔疾患多、口腔内病菌种类复杂、诊疗过程中患者无法戴口罩、医务人员的手和器械需要接触患者的唾液、血液、病菌等,特别是在相对封闭的环境中长时间暴露于高浓度气溶胶情况下存在经气溶胶传播的可能。本院口腔科门诊通过开诊前准备、就诊期间应急管理、消毒隔离管理等方面细化防疫措施,成果显著,有效保障医患安全。

医疗质量安全管理与医患关系学组在防范医疗纠纷中的实践探讨

根据2014年度四川省医疗事故技术鉴定的基本情况,分析医疗机构存在管理不严、违反制度、技术欠缺、条件不够、责任心不强等典型表现,并从有利于搭建围绕提高医疗质量、保障医疗安全、防范医疗质量安全事件、加强医患沟通、引导医患双方依法有序解决医疗纠纷平台的工作目标和为卫生行政主管部门提供政策决策依据,建立医患纠纷和质量安全事件上报体系,加强各级医疗机构的医患沟通能力培训,探讨医疗质量安全管理与医患关系学组在防范医疗纠纷中的实践。

我国医疗机构医院感染管理部门负责人状况调查分析

目的了解我国目前各级各类医疗机构医院感染管理部门负责人的基本情况。方法用便利抽样法,通过网络问卷对全国30个省、直辖市各级各类医疗机构的院感管理部门负责人进行专题调查。结果共调查4 128所医疗机构,院感管理部门负责人平均(44.2±7.8)岁,从事院感管理工作平均(6.2±5.0)年;护理专业占80.8%(3 334/4 128),各级机构负责人均以护理专业为主,医院规模越大,护理专业占比越小,临床医学、公共卫生、临床微生物及临床药学等专业占比越大(χ^(2)=436.62,P<0.01);以本科学历为主(62.5%,2 580/4 128);高级职称居多(48.6%,2 007/4 128),医院规模越大,总体上其负责人高学历和高职称的占比越高(χ^(2)=395.42,907.62,P均<0.01);规模越大的医院其院感管理负责人现有职称在院感科晋升的比例越高(趋势χ^(2)=144.50,P<0.01)。结论我国大型医院院感管理部门负责人以高学历和高职称为主,专业趋于多样化,有利于院感学科发展;小规模医院其专业结构和晋升机会需进一步优化。