医护同步全程服务责任制管理模式在普外病房的应用体会

目的探讨医护同步全程服务的责任制管理模式在普外病区应用效果。方法将2008年第二季度住院患者292人次(对照组)与2009年第二季度住院患者298人次(观察组)作对比,对照组实施传统的功能制排班护理模式,观察组采取医护同步全程服务的责任制管理模式排班。制定评分量表每月评价护理质量的效果,并将各项考核指标的均值与对照组进行对比分析。结果观察组各项护理指标得分均高于对照组,尤其是健康教育知晓率、护理缺陷发生率、三基考核达标率、患者满意率得分明显高于对照组(P<0.01)。结论医护同步全程服务的责任制管理模式在普外病房实施过程中,密切了医患、护患、医护的关系,护理缺陷明显降低,提高了医护工作质量,同时也提高了医生、病人对护理工作的满意度,是一种能够全面提高护理质量的病区护理管理方法,值得借鉴与推广。

医护同步全程服务责任制管理模式对护士核心能力的影响

目的探讨医护同步全程服务责任制管理模式对护士核心能力的影响。方法选取本院6个科室共101名护理人员进行医护同步全程服务责任制管理模式培训并在6个科室实施该模式,调查培训和实施该模式前后101名护理人员的核心能力并进行比较。结果医护同步模式培训及实施后护士核心能力各维度评分显著高于培训前,培训前后比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论医护同步全程服务责任制管理模式能有效提高护士核心能力。

医护同步责任管理模式的研究进展

概述医护同步责任管理模式,阐述我国护理管理模式现状、医护同步责任管理模式的起源与发展、在我国临床管理中的应用,为探讨具有中国特色的护理管理模式提供参考。

医护同步服务人性化模式

医护同步病区管理模式,可以最优的整合医护资资源,发挥医护人员的积极性,从而完成数倍于平常的工作任务。

淮北市妇幼保健院推行医护同步全程服务显成效

为提高医疗护理服务质量，降低医疗风险，有效建立医护、医患沟通机制，实现以患者为中心的医疗护理服务工作新模式，淮北市妇幼保健院于2010年在病区实行医护同步全程服务责任制管理新模式，经过3年的尝试和完善，随着医护同步全程服务的深入开展取得了显著的成效。