新医改时代下医院档案管理的优化策略探讨

新医改时代的到来意味着医院档案管理工作进入了全新的时代与发展阶段,医院档案的管理质量与管理水平都要大幅度提升才能符合时代的要求。反观现状,我国医院档案管理工作还存在一定的不足,有很大的改进空间,档案信息存在泄露问题,管理不当容易造成安全性较弱,需要加强数据化管理,展开安全性能的建设,推动档案资源的进一步开发与利用,提高档案数据的使用效率,使医院档案整体管理工作质量有所上升。新医改政策实施以来,意味着我国医疗卫生机构搭上了转型的快班车,需要开发更多的优质资源,为人民群众提供高质量的诊疗服务,医院档案管理工作也是这一环节的重要参与者和见证者,因此在改革过程中需要加强工作创新和手段更新,以服务为导向,加强质量提升工作,使新医改时代下的档案管理井然有序。

“后医改时代”南京市居民对社区卫生服务中心的利用现状及影响因素分析

目的:了解"后医改时代"南京市居民对社区卫生服务中心的利用现状及其影响因素,为进一步提高南京市居民对社区卫生服务中心的利用率提供决策依据。方法按照分层随机抽样的方法,选择南京市8个社区卫生服务中心(中心城区和郊区各4个)作为研究现场,共对487名社区卫生服务利用者进行拦截式询问调查,并采取统计描述、单因素分析与最优尺度回归分析相结合的方法进行结果的分析。结果本次调查中,中心城区社区卫生服务中心利用者有241人(49.5%),郊区社区卫生服务中心利用者有246人(50.5%)。最近一年利用社区卫生服务中心6次以上共134人(27.5%),其中中心城区90人(67.2%),郊区44人(32.8%);对中心城区社区卫生服务中心利用次数的影响因素有年龄、文化程度、职业情况和自感病重时选择的就诊单位类型;对郊区社区卫生服务中心利用次数的影响因素有年龄、收入、文化程度、是否方便快捷、能否提供健康咨询服务以及本次接受卫生服务的类型。结论政府应立足于居民实际需求和社区卫生服务机构的客观发展状况,有效促进南京市中心城区和郊区社区卫生服务机构建设的均衡发展,使全体居民都能及时得到全面、综合、连续、一体化的社区卫生服务,进而最大程度地改善卫生服务的公平性。

后医改时代,医药商业企业竞争策略研究

伴随医疗改革的推进与医药产业结构升级调整,中国医药商业企业的竞争环境与经营模式将发生重大改变。本文借助于产业价值链理论,结合中国医药产业宏观政策面的分析,给出医药商业企业于医药产业链中的价值定位,并于此基础上,构造出后医改时代,基于Kano顾客价值模型及2E竞争力模型的医药商业企业竞争策略。

基于新医改时代背景下的医院档案工作发展策略研究

医院档案的内容形式有很多,包括考核表、职称评审聘任表、登记表等,会将医护人员的专业水平、工作经历、科研水平、奖惩情况等进行真实的记录与反映,所以确保医院档案工作材料的完整性与真实性,是医院进行专业人才管理工作的基础。随着医疗机构改革的不断深入,医院档案工作的质量也在不断提升,医院必须要注重档案管理工作才能够面对竞争激烈的市场环境,保障医院效益。本文主要针对在新医改背景下,医院档案工作的特征与问题进行探讨,并且提出相关策略提高医院档案管理工作水平,以期推动我国医院可持续发展。

后医改时代商业医疗保险的定位与出路

伴随着第三次医疗体制改革的全面铺开,一个万众瞩目、波澜壮阔的"后医改"时代即将到来。作为我国医疗保障制度的一个组成部分,商业医疗保险是基本医疗保险的重要补充,具有商业医疗服务的融资功能和个人健康管理服务功能。医改对商业医疗保险需求与供给的影响都是多方面的,未来有较大的市场空间。发展的出路应该是:确立适当的竞争策略;通过扩大产品开发、争取税收优惠、降低交易费用等措施,将潜在的市场开发成现实市场;并要强化深入的价值链管理。

新医改形势下我国卫生人力资源分析

新医改形势下对我国卫生系统的管理提出了新的要求.加强对人力资源的培训和幵发是新医改时代下促进 卫生系统进一步发展的重要手段.本文笔者通过对新医改时代下我国卫生人力资源培训和幵发过程中出现的问题进行了 简要分析,并就如何加强医院的人力资源培训与幵发工作,促进医院的发展提出了一些建议.

医院档案管理与档案升级工作策略探析

当今时代,如何利用新时期医院发展的趋势和特点,加强管理模式建设,使其价值和作用得到充分体现和认可是医务人员工作的重点。该文主要针对医院档案管理与升级工作的策略进行简要分析。

新医改下医院图书管理工作的创新对策探讨

作为医院专业信息采集、沟通以及传播的重要机构,图书馆在信息交互过程中发挥了显著作用,尤其是近年来伴随医学改革的不断完善和深入,医院图书馆图书管理工作质量和工作效率近年来也受到了社会各界及人们的广泛关注和高度重视,故此为满足现阶段基层产业机构和相关主管部门对医院图书馆管理工作的新要求,对图书馆管理工作模式与方法进行改进和创新是十分必要的,但不可否认的是,在实际改革和创新过程中,由于部分医院图书馆受传统管理理念根深蒂固的影响,在实际管理过程中仍采取传统的工作模式,影响管理效益的同时对医院的发展也是极为不利的。鉴于此,本文主要阐述了新医改背景下医院图书馆管理工作创新的必要性,并针对当前创新现状,提出了相应的优化建议,以期为提升图书管理质量奠定良好基础。