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三甲医院医生创新能力影响因素分析
被引量:
5
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作者
刘艳
匡莉
吉琳
《中华医学科研管理杂志》
2010年第6期361-364,378,共5页
研究人格、动机、专业技能和组织环境因素对医生创新能力的影响,据此为医院选拔和聘用人才、培养和提高医生创新能力提供科学依据.采用问卷调查法,对599名广州市3所不同类型三甲医院具有执业医师资格的临床医生进行调查.显示人格、动机...
研究人格、动机、专业技能和组织环境因素对医生创新能力的影响,据此为医院选拔和聘用人才、培养和提高医生创新能力提供科学依据.采用问卷调查法,对599名广州市3所不同类型三甲医院具有执业医师资格的临床医生进行调查.显示人格、动机、专业技能和组织因素对创新能力都有不同程度的影响,而且影响作用体现在创新过程的不同阶段.为了提高医生创新能力,管理者需要重视医生知识积累,充分支持医生创新行为,而且要注重支持措施的形式、程度和针对性.
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关键词
三甲医院
医生创新能力
问卷调查
原文传递
题名
三甲医院医生创新能力影响因素分析
被引量:
5
1
作者
刘艳
匡莉
吉琳
机构
广州医学院第一附属医院纪检监察室
中山大学公共卫生学院
广东省第二人民医院
出处
《中华医学科研管理杂志》
2010年第6期361-364,378,共5页
基金
广东省医学基金科研项目(A2005182)
文摘
研究人格、动机、专业技能和组织环境因素对医生创新能力的影响,据此为医院选拔和聘用人才、培养和提高医生创新能力提供科学依据.采用问卷调查法,对599名广州市3所不同类型三甲医院具有执业医师资格的临床医生进行调查.显示人格、动机、专业技能和组织因素对创新能力都有不同程度的影响,而且影响作用体现在创新过程的不同阶段.为了提高医生创新能力,管理者需要重视医生知识积累,充分支持医生创新行为,而且要注重支持措施的形式、程度和针对性.
关键词
三甲医院
医生创新能力
问卷调查
Keywords
Tertiary hospital
Doctor innovative ability
Questionnaire
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
三甲医院医生创新能力影响因素分析
刘艳
匡莉
吉琳
《中华医学科研管理杂志》
2010
5
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