试论转换医院收入分配机制与治理商业贿赂

通过描述我国医院收入分配政策演变和收入分配现状,分析公立医院收入分配存在的问题,指出医生收入不能直接体现其劳务价值,科室之间以及医生之间收入差距不合理为少数医生收受回扣提供了道德借口和刺激。国际经验提示,医生应当有相对体面的收入。应通过加强院长问责,完善岗位绩效工资制度,合理拉开医务人员的收入分配差距,转换医院收入分配机制,以形成治理商业贿赂的长效措施。