临床医生护士心肺复苏技能、培训现状和学习需求调查分析

目的了解临床医生护士对急救复苏技能的掌握情况、培训现状和学习需求,探讨提高临床医生护士整体复苏技能的对策。方法采取到各病区随机发放问卷和医护人员业务学习前集中发放问卷的方式,对我院139名临床医生护士进行调查。结果临床医生、护士成绩普遍较低,平均得分66.64±14.63分。在培训现状方面,只有58.99%的医生护士接受过急救技能的培训。在学习需求方面,93.5%的临床医生护士认为有必要学习急救复苏技能。结论临床医生护士的急救复苏技能总体水平偏低,需引起重视,应采取有效对策提高临床医生护士的急救复苏技能以满足临床急、危、重病人要求,保证医疗安全。

医生—护士—患者—家属四位一体协同护理对子宫肌瘤剔除术后患者康复及主观幸福感的影响

目的:探讨医生—护士—患者—家属四位一体协同护理对子宫肌瘤剔除术后患者康复及主观幸福感的影响,为临床护理提供参考依据。方法:选取2021年1—12月宁德师范学院附属宁德市医院收治的64例子宫肌瘤剔除术患者作为研究对象,采用随机数表法将其分为对照组与试验组,每组各32例。对照组采用常规护理,试验组实施医生—护士—患者—家属四位一体协同护理。比较两组患者的主观幸福感[总体幸福感量表(GWB)评分]、康复效果及并发症发生情况。结果:干预后,试验组患者GWB中各维度评分均显著高于对照组,差异有统计学意义(t=10.141、6.933、3.599、4.978、8.793、7.588,P<0.05)。试验组患者术后肛门排气时间、下床活动时间、住院时间均明显短于对照组,差异有统计学意义(t=5.161、7.786、5.723,P<0.05)。试验组患者术后并发症总发生率明显低于对照组,差异有统计学意义(χ^(2)=4.012,P<0.05)。结论:医生—护士—患者—家属四位一体协同护理可促进子宫肌瘤剔除术患者加快康复进程,改善患者术后康复效果,提高患者的主观幸福感。

全科团队服务模式下社区护士与全科医生工作内容的研究

目的了解全科团队服务模式下社区护士和全科医生的工作内容,探讨二者工作内容的差异,为社区护士与全科医生的分工提供理论依据。方法采用自制调查问卷对重庆市九大主城区12家社区卫生服务中心的159名社区护士和105名全科医生进行调查,包括社区预防、社区医疗、社区保健、社区康复、健康教育及计划生育指导等6大维度,共40项工作内容,采用描述性分析和χ2检验分析社区护士和全科医生在这些工作内容中的差异。结果在"社区医疗工作内容调查表"的40项条目中,显示社区护士和全科医生的工作内容间差异有统计学意义(P<0.05)的条目有7项,差异有显著统计学意义(P<0.01)的条目有11项;剩余的22项条目间差异无统计学意义(P>0.05),表明社区护士和全科医生是一起协作、共同完成这些工作内容的。结论社区护士和全科医生在为居民提供服务时既有分工又有协作,但是在诸如健康教育、计划生育指导等工作内容中,医护分工尚不明确。为了更好地为社区居民提供社区医疗保健服务,提高工作效率,构建一种科学的医护分工模式势在必行。

医生-护士-患者三位一体工作模式在患者全程化管理中的应用探索

目的 探讨医生-护士-患者三位一体工作模式在患者全程化管理中的应用效果。方法 构建医生-护士-患者三位一体工作模式,并应用于患者全程化管理中,实施前选取医生27人、护士60人及2021-06~07月于作者科室就诊的382例患者作为对照组,实施后选取原有科室医生27人、护士60人及2022-02~03月于作者科室就诊的382例患者作为观察组。通过发放问卷的形式调查两组在医护合作度、责任护士病情知晓率、患者满意度、随访率、复诊率方面的情况。结果 观察组医护合作度、责任护士病情知晓率、患者满意度、随访率、复诊率均优于对照组,组间比较差异具有统计学意义(P均<0.05)。结论 医生-护士-患者三位一体工作模式在患者全程化管理中的实施与探讨中取得了显著成效,对提高医院整体的医疗服务质量价值显著,值得推广应用。

家庭医生及护士责任制管理对社区高血压患者的影响

目的探讨家庭医生及护士责任制管理对对高血压患者知识掌握及治疗依从性的影响。方法选取深圳市某社区≥40岁的高血压患者200例,按照随机数字表法,将患者随机分为两组,每组各100例,对照组按照《深圳市高血压、糖尿病社区综合防治项目工作手册》规范管理要求,对高血压患者实施分级随访管理,试验组患者签约家庭医生服务协议,在对照组基础上实施家庭医生与护士责任管理。比较两组患者干预1年后高血压相关知识知晓率、治疗依从性、血压、BMI变化情况。结果干预后两组患者知识知晓率、治疗依从性及血压、BMI情况组内比较,差异具有统计学意义(均P<0.05),干预后明显高于或优于干预前;干预后两组患者知识知晓率、治疗依从性及血压、BMI情况组间比较,差异具有统计学意义(均P<0.05),试验组明显高于或优于对照组。结论家庭医生及护士责任制管理能有效提高高血压患者知识知晓率和治疗依从性,有效控制血压水平。

医生-护士-家庭三位一体护理模式对短暂性脑缺血发作患者的护理效果

目的观察医生-护士-家庭三位一体护理模式对短暂性脑缺血发作(TIA)患者的护理效果。方法选取2018年5月至2019年4月漯河医学高等专科学校第二附属医院收治的85例TIA患者,按建档时间分为对照组(42例)和观察组(43例)。对照组患者接受常规护理,观察组在常规护理的基础上接受基于医生-护士-家庭三位一体护理模式的护理。比较两组患者护理依从性。比较两组患者护理前后汉密顿焦虑量表(HAMA)、汉密顿抑郁量表(HAMD)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、生活质量量表(SF-36)评分。结果观察组依从率[97.67%(42/43)]较对照组[80.95%(34/42)]高,差异有统计学意义(P<0.05)。护理后,两组HAMA、HAMD、PSQI评分均低于护理前,观察组HAMA、HAMD、PSQI评分均低于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。护理后,两组SF-36评分高于护理前,观察组SF-36评分高于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论医生-护士-家庭三位一体护理模式可有效缓解TIA患者的负面情绪,提高患者护理依从性,改善睡眠质量和生活质量。

悲壮!8名医护人员牺牲在武汉前线 全国其他地区还有7名医生护士殉职

悲哉!!!2月23日,协和江北医院(蔡甸区人民医院)发布公告,消化内科医生夏思思,在抗击疫情一线不幸感染新冠肺炎,于2月23日经救治无效在武汉大学中南医院去世。包括夏思思在内,仅武汉一地,有8名医生因为感染新冠肺炎,牺牲于抗疫前线。

我们会对医生护士好吗?

废话!当然。肯定会得到这个答案。现在医护人员最受尊重爱戴,人们不吝啬把赞美倾泻给他们。但是疫情结束以后呢?那一天会到来,人们回归正常生活,医生护士不再是谈论焦点,我们慢慢忘掉他们此时的无畏与专业。这是记忆的规律。在那个时候,我们会对医生护士好吗?答案就没那么肯定了。

手术室护士与麻醉医生配合的护理体会

目的研究总结手术室护士与麻醉医生配合的护理体会。方法 800例手术中接受麻醉的患者,随机分为观察组和对照组,每组400例。对照组采用常规的手术室麻醉配合护理,观察组进行针对性的配合训练并最终有效执行更为默契的麻醉配合护理。观察分析两组患者的综合护理状况。结果观察组的全身麻醉插管时间、静脉麻醉时间、推管内麻醉时间、急诊手术时间均明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论更为娴熟和默契的配合能帮助增强护理效果从而更好的保证患者的健康安全。

“一居委一医生一护士”在社区老年慢性病护理新模式的应用研究

目的探讨"一居委一医生一护士"在社区老年慢性病护理新模式的应用效果。方法收集我社区老年慢性病患者200例,按是否愿意接受"一居委一医生一护士"护理新模式干预分为对照组和实验组,各100例。对照组给予常规社区护理。实验组采用"一居委一医生一护士"护理新模式。比较两组生活质量及平均血糖、血压的差异。结果两组干预后人际关系、环境支持、生理状况、心理状态评分比较有显著性差异(P<0.01);两组干预后平均血糖、血压值比较有显著性差异(P<0.01)。结论 "一居委一医生一护士"在社区老年慢性病护理新模式的应用效果显著,具有社区护理的借鉴性。

家庭医生服务团队下社区护士的角色和功能转变

目前我国家庭医生制度起步较晚,能独立承担家庭医生职责的规范培训的全科医生较少,在这一形势下,本中心自2014年开始探索家庭医生服务团队模式(下称团队),由全科医生,社区护士共同承担居民健康管理,通过改变社区护士的服务理念、提高专业素质,在团队中发挥专业协作,管理协调、医患沟通的作用,更好的为居民提供面对面的卫生服务。

我所认识的医生和护士

从医院回到家已经半个多月了。一切都很习惯，只有一样不习惯，那就是没有护士和医生陪我玩耍、聊天，这让我感到有些寂寞。

探讨“一居委一医生一护士”在社区老年慢性病护理新模式的应用

目的:研究在社区老年慢性病护理中“一居委一医生一护士”护理新模式的应用效果。方法:选择本社区2018年11月至2019年11月期间管理的96例老年慢性病患者,通过随机数字表法将其分为对照组(48例,实施常规护理)和观察组(48例,实施“一居委一医生一护士”护理新模式)。对比两组患者的生存质量及护理满意度。结果:在此次研究中,观察组的生存质量评分、护理满意度明显优于对照组,数据差异较明显,P<0.05。结论:“一居委一医生一护士”护理新模式应用在社区老年慢性病护理中,能够显著改善患生存质量、护理满意度,该护理模式具有一定应价值。

亚专科护士在髋臼周围截骨手术中配合效果观察

目的:研究手术室亚专科护士配合在髋臼周围截骨术(PAO)中应用的有效性。方法:选取我院2021年6月—2021年12月实行髋臼周围截骨手术病人60例,随机分为对照组与观察组。对照组采用传统的常规手术配合,器械护士及巡回护士未对PAO理论知识和手术配合进行强化培训,只能被动配合;观察组采用亚专科手术配合方式,器械护士及巡回护士均已熟练掌握PAO理论知识和手术配合,能进行主动配合。比较两组病人手术时间、出血量及手术医生对护士配合的满意度。结果:60例病人均顺利完成手术,观察组病人手术时间、出血量均明显低于对照组,护士配合满意度观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:手术室亚专科护士手术配合在髋臼周围截骨手术护理配合中对手术时间及出血量的减少有着重要意义,同时提高了医生对护士的满意度。

建立医生习惯档案 提高手术配合质量

通过术中观察、术后与同事交换经验以及直接与医生沟通等方法,了解手术医生术中个人习惯,建立医生习惯档案。使术前物品准备齐全、准确,术中物品供应及时,从而减少物品浪费,降低了病人的医疗费用,融洽了医护关系,提高了手术配合质量。

常常怀疑自己生病可能真的是病了

张大爷是普通的退休工人,同时也是某医院的名人,各科室的医生护士都知道他,这是为什么呢?原来,张大爷是这家医院的“常客”,几年前老伴儿因癌症去世后,他就开始辗转于各科室门诊。他总担心自己也患有癌症,不久将离开人世。于是,要求医生给他做各种检查。

术前:多一些了解,少一点焦虑

手术室对于许多人来说是完全陌生的环境,眼花缭乱的医疗设备,滴答的报警声,种类繁多的手术器械,还有一群看不见脸的医生护士。那么即将做手术的你,需要提前了解哪些知识才能“轻松”入室呢?

基于微信平台的微格管理法在低年资护士临床技能操作考核中的应用研究

临床技能操作考核是低年资医生护士参加工作后需要再次考核的技能。医疗卫生再教育是教育学中重要组成部分,良好的管理模式对学习至关重要。传统管理法主要是根据课本知识内容来制定,并由专人对模拟人进行示教,护士进行观摩学习等,但大多护士常处于被动状态,因此管理效果不明显[1,2]。微格管理法是一种新型管理模式,目前广泛应用于医学领域,管理者可利用录音、视频模式提前完成管理目标,护士可通过视频进行学习及实操练习,极大地提升了护士的实操水平,并有效提高低年资医生护士的理论水平,同时通过微信平台加强了师生的互动交流,促进了护士学习的积极性,达到较为满意的管理效果。