医用一次性防护服评价指标体系的建立与应用

目的从临床一线使用者角度构建医用一次性防护服评价指标体系,为有关部门或医疗机构快速评价和筛选医用一次性防护服提供参考。方法在文献分析法的基础上,经过专家访谈、小组讨论拟定医用一次性防护服评价指标体系草案及专家咨询问卷,采用德尔菲法确定评价指标,运用层次分析法得到各级指标的权重,最后进行指标层次单排序及总排序的一致性检验。结果构建的医用一次性防护服评价指标体系包括2个一级指标、14个二级指标;邀请传染病实验室人员参考该体系对国产某品牌医用一次性防护服进行主观评测并提出若干条意见建议。结论医用一次性防护服评价指标体系专家积极性好、参与度高、权威性较强,具有较好的科学性和适用性,可为客观、定量、快速评价不同型号产品的性能及临床适用性提供参考。

医疗设备使用评价指标体系的研究与实践

目的构建一套完整的医疗设备使用评价指标体系,提升医院设备管理精细化水平。方法采用文献分析法、专家咨询法和模糊层次分析法构建了医疗设备评价指标体系指标库。以医院9条内镜为例,通过对2023全年指标数据的获取、计算、赋分等步骤,开展实证分析。结果构建了一套完整的医疗设备使用评价指标体系,包含4项一级指标和18项二级指标。运用功效系数法,对九条内镜的使用管理及综合能力进行评分和排名,并针对不足提出改进建议。结论设备使用评价指标体系的运用,可以实现更加高效的设备动态管理机制,促进设备使用管理工作不断完善。

一套医用耗材供应商评价指标体系的构建及应用

目的为进一步规范医用耗材供应商的考核评价工作,确保医院的医用耗材供应,建立一套科学合理的医用耗材供应商评价指标体系。方法采用德尔菲法对来自院内外的18名专家进行2轮咨询后确定评价指标,并利用层次分析法计算评价指标的权重。结果通过2轮专家咨询确定了包括4个一级指标和18个二级指标在内的医用耗材供应商评价指标体系。实际应用效果显示,医院应用评价指标体系后48家缝线供应商的验收合格率、票据准确率均高于应用前,交货周期、订单响应时间均短于应用前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论该医用耗材供应商评价指标体系能够帮助医院管理医用耗材供应商,并进行定量化考评工作,具备科学性和合理性,是一套有效的管理工具。

基于德尔菲法和层次分析法的数字减影血管造影设备评价指标体系构建

目的:构建医院医用数字减影血管造影(DSA)设备评价指标体系,为医院设备采购、维护和保养提供支持与参考。方法:采用线上线下问卷调查、专家访谈和专家咨询等复合方式,通过德尔菲法建立DSA设备评价指标体系,运用层次分析法(AHP)确定设备评价指标体系的各项指标权重。结果:构建的评价指标体系包括系统与技术性能、软件与安全、机器质量、售后服务和供应商资质5个一级指标和26项二级指标,5个一级指标的权重分别为0.2954、0.2359、0.2037、0.2072和0.0557;二级指标组合权重值由大到小排名前3的分别为准确性与稳定性(0.1180)、开机率与故障率(0.1058)和设备修复时间(0.0804)。采用评价指标体系进行售后服务选择后,售后服务响应时间由应用前的平均48.6 h缩短到12.09 h,响应时间缩短75.12%,临床科室对设备厂商的服务满意度由应用前的74.98%提升到97.37%。结论:基于德尔菲法和AHP构建的DSA设备评价指标体系将主观性强的评价指标转变为客观性并进行量化,能够规范医院临床科室对DSA设备招标评估的措施制定,为医院设备采购、维护和保养提供科学理论支持。

基于精细化管理的大型医用设备全生命周期绩效评价体系的构建

目的构建大型医用设备全生命周期绩效评价体系,为大型医用设备的精细化管理提供参考。方法采用文献回顾和专家访谈建立原始指标池,经研究小组对初始指标整理讨论后编制专家函询问卷。采用德尔菲法对遴选的40名医用设备管理相关领域专家进行函询,构建大型医用设备全生命周期绩效评价体系,采用层次分析法确定指标权重。以青岛市某三级甲等医院某分院区健康体检中心CT设备为例,开展实证分析。结果构建了大型医用设备全生命周期绩效评价体系,包含4个一级指标、12个二级指标和117个三级指标。根据此评价体系,对青岛市某三级甲等医院某分院区健康体检中心CT设备展开评价,其采购配置阶段评分为47.1分,运行管理阶段评分为37.9分,根据评价标准该CT机综合评价结果为优秀。结论本研究的专家积极程度、权威程度和协调程度均符合标准,构建的大型医用设备全生命周期绩效评价体系具有较高的科学性和可靠性,可以为大型医用设备的精细化管理提供参考。

基于层次分析法与专家打分法的机械式停车设备安全评价指标体系研究

机械停车设备具有一定自动化程度,但因其作业环境复杂、无强制性维护保养要求、缺少专人操作易发生较大人员伤害和车辆损失事故,对其建立安全评价指标体系具有较大必要性。文中通过溯源机械式停车设备常见故障、失效模式,结合历史事故和检验检测数据,从金属结构、机构和零部件、电气系统、安全防护装置的角度确定了机械式停车设备安全评价系统的层次结构和指标。并采用专家打分法,根据专家经验和知识提供了各指标权重系数和等级划分的确定思路,初步建立了机械式停车设备安全评价指标体系,并对设备样本进行了安全评价。

医疗机构大型医用设备使用管理评价指标体系构建

目的构建医疗机构大型医用设备使用管理综合评价指标体系,为完善设备管理提供参考。方法利用文献调研总结归纳大型医用设备使用管理相关评价指标,通过德尔菲法对指标进行筛选与完善,确定核心评价体系。结果建立了医疗机构大型医用设备使用管理评价指标体系,包含管理实施和临床使用2个一级指标,设备管理、人员管理、社会效益、技术效益、经济效益和科教效益6个二级指标以及17个三级指标。结论指标体系为定量评估大型医用设备的综合使用管理状况提供了分析工具,可供卫生健康部门开展监测与评价;建议由政府主导建立设备配置使用管理数据库,以保障评价工作有效开展。

大型医用设备配置合理性评价指标体系研究

目的设计与制定大型医用设备公平性评价指标体系,为大型医用设备配置的公平性作出全面、系统的评价,为各级政府及卫生管理部门提供可靠的数据基础和决策依据。方法运用了医学、经济学、统计学的理论和方法,通过德尔菲(Delphi)法建立评价模型,设计和制定大型设备评价指标体系。结果本研究建立的指标体系适宜作为评价工具,但不能作为配置规划或准入标准。结论评价指标体系必须在改革实践中不断地深化与发展。

基于德尔菲法和层次分析法的医用磁共振成像设备体验设计评价指标体系构建

目的建立医用磁共振成像设备体验设计评价指标体系。方法采用德尔菲法确立评价指标,并运用层次分析法计算指标权重。结果经过两轮专家咨询,建立了以系统整体性与工作流为主要框架的层次结构模型,其中一级指标2个,二级指标15个,同时通过层次分析法对各项指标赋予权重。结论本研究构建的医用磁共振成像设备体验设计评价指标体系较全面、客观,具有较好的可操作性,适用于医用MRI设备的体验设计评价。

基于卓越绩效模型的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系研究

目的:基于卓越绩效模型(PEM)建立以价值医疗为导向的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,提升医院医用设备绩效管理水平。方法:以PEM为理论基础,采用德尔菲法确立指标体系,结合层次分析法赋予指标权重,构建大型医用设备绩效评价指标体系。结果:所建立的基于PEM的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,其中一级指标7个,二级指标20个,三级指标35个。结论:引入PEM到绩效评价指标体系的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,具有较好的可操作性,能实现对大型医用设备的综合绩效评价,促进公立医院大型医用设备的精细化管理。

大型医用设备技术经济学评价指标体系的构建

大型医用设备是现当代医疗技术水平的浓缩和医疗技术革新的缩影,对于疑难杂症的筛查与诊断起着重要作用,是我国公共卫生资源的重要组成部分。大型医用设备的配置和使用情况一定程度上反映了区域卫生资源的规划水平和疾病诊疗能力。尖端精密医疗设备的研发和使用甚至能够反映一个国家的科技创新能力。美国于1938年通过了世界上第一部医疗器械法规《食品、药品和化妆品法》,并相继出台法规完善大型医用设备管理。

大型医用设备检查适宜性评价体系构建

目的:构建大型医用设备检查适宜性评价体系与方案,促进大型医用设备合理有效使用,提高大型医用设备检查合理性。方法:通过文献分析、小组讨论和专家咨询法,梳理国内外大型医用设备检查适宜性现状,提出大型医用设备检查适宜性评价体系与实施方案。结果:大型医用设备检查适宜性评价体系包括总则、组织架构、组织实施、评价结果、评价结果应用及改进和监督管理及处罚6部分内容;实施方案应指明具体的评价流程,包括评价范围、评价数量、评价专家成员、评价方法及评价内容等。结论:大型医用设备检查适宜性评价体系与方案有助于促进大型医用设备合理使用、监管与评价。

高校贵重仪器设备使用效益评价指标体系研究

针对高校贵重仪器设备利用率低、重复购置、一些设备管理人员技术水平不高的问题,从影响贵重仪器设备使用效益的主要因素着手进行分析,利用层次分析法(AHP)构建高校贵重仪器设备的使用效益评价指标体系,并对指标体系进行分析,为贵重仪器设备的科学管理提供依据。

医用耗材供应商绩效评价指标体系研究

目的:通过对医院供应商进行绩效评价,达到有效提高供应商供应质量及效率、降低医院管理成本及风险、提高医院耗材管理整体实力的目的。方法:在专家访谈、问卷调查、SPSS统计分析等方法的基础上,结合医院对医用耗材供应商的管理重点及信息系统建设情况,进行绩效评价指标体系建设。结果:从供货能力、产品质量、服务表现、价格水平四方面,构建了一个科学可靠的供应商绩效评价指标体系。结论:评价指标体系信度效度指标良好,较好地涵盖了医院对于医用耗材供应商的管理重点,具有较强的科学性及可操作性。

医疗设备采购项目绩效评价指标体系与方法研究

依据财政绩效评价和医疗设备管理的有关政策,基于财政部提供的项目共性指标框架,采用德尔菲法和层次分析法,结合医疗行业和项目实际特点,探索建立了医疗设备采购项目绩效评价指标体系,同时指出了下一步研究重点和方向。

大型医用设备绩效评估指标体系构建

目的在获取大型医用设备单机运营数据的基础上,探索建立大型医用设备绩效评估指标体系,为大型医用设备的更新及配置提供数据支撑。方法通过头脑风暴、文献研究,从医院角度出发构建包括社会效益、经济效益、发展可持续3个维度10个指标的大型医用设备绩效评估指标体系,通过开发数据接口打通医院信息系统、放射科信息系统、影像归档和通信系统、固定资产管理系统并获取相关指标数据,通过赋予指标不同权重并计算标准化得分获得绩效评估结果。结果研究构建了一套大型医用设备绩效评估体系,用该体系量化评估了医院2020年大型医用设备(计算机断层扫描、磁共振)的单机绩效产出。结论该指标体系可推广到其他医院,通过横向比较分析不同级别医院或不同区域同级别医院大型医用设备全生命周期的绩效产出,为科学决策提供依据;也可根据医院发展目标调整该评估体系相应维度的权重或增加新的维度,引导大型医用设备配置管理与医院发展方向一致。

公立医院大型医用设备绩效审计评价指标体系的构建

公立医院绩效审计是公共卫生管理中的重点,医用设备绩效审计是公立医院绩效审计的重要组成部分。本文通过专家调查问卷、层次分析法等方法建立公立医院大型医用设备绩效审计评价指标体系,总结公立医院大型医用设备绩效审计评价指标体系建立存在的问题,并提出具有可行性的改进建议。

一种构建机械设备健康状态评价指标体系的方法研究

从机械设备的状态监测、经济性和安全影响角度出发,选取了可靠性、维修性、技术性能、经济性、监测性和安全性6个方面的健康指标,建立了健康指标体系。在分析机械设备功能结构关系的基础上,进行了功能结构划分,从基本功能单元的健康指标评价开始,采取"从下而上"的方式,逐级往上评价,最后得到机械设备各系统的健康评价值,从而实现机械设备的整体状态评价。最后以回转窑为例进行了分析说明,该评价方法简便易行,能为机械设备健康维护策略提供定量性决策理论依据。

基于专家咨询法的医用超声诊断设备服务体系评价指标筛选研究

目的筛选医用超声诊断设备服务的评价指标,构建评价体系,对比评价不同品牌服务商的服务水平。方法邀请专家开展问卷咨询,在企业服务、产品服务和客户服务三个层面的一级指标,经前期专家头脑风暴设定的28项二级指标的基础上进行指标筛选,构建服务体系。结果所有二级指标重要性评分均>3.5分;变异系数<0.25的二级指标共22项,且所有重要性评分>4分的指标变异系数均<0.25;变异系数>0.3的仅1项。结论经过专家咨询,医用超声设备服务评价指标选择方面意见逐步趋同,公司文化、技术创新与推广等6项指标仍存在争议,需要通过第二轮咨询或进一步理论和实证研究加以检验。

云南省大型科研仪器设备共享服务绩效评价指标体系研究

大型科研仪器开放共享服务绩效评价,体现了一个地区仪器使用率和专业化水平的高低,也反映了投入产出能力、自主创新能力和创新成果的有效转化能力。运用层次分析法和数据包络分析综合评价模型,建立云南省大型科研仪器开放共享服务绩效评价指标体系,并对15家云南大型科研仪器共享服务平台进行实证研究,针对发现的问题提出改进意见。