合理确定四项经费是医改成功的关键——对如何确定我国医疗保险经费的探讨

在我国,改革公费、劳保医疗保障制度为新的医疗保险制度,还存在着诸多的问题。其中,合理确定保险费率是关键。根据我国的国情,医改应采用“软着陆”的办法,结合当地公费、劳保医疗费用支出的实际。只要确定分担的医保经费小于、等于或大于(较短时期,但不超过物价上升指数)原公费、劳保医疗总经费,且在医保实际运转中无经费缺口,医改就会成功。

预算编制职能集中的合理性——医疗保险经费预算管理案例分析

某局向财政部门提出申请，要求追加医疗保险经费600万元。在1997年全市进行医疗保险改革时，核算确定该局的医疗保险费为．500万元，核算标准是以该局1997年度工资总额预算乘以单位承担的职工医疗保险交费比率10％。以后一直到2002年。

医疗保险与会计处理

完善医疗保险制度，需要有配套的会计处理办法。目前，一方面医疗保险制度对各单位缴纳经费的会计处理没有统一、完整的规定，另一方面企业会计制度中对医疗保险经费的列支也有专门的规定，这给会计人员的核算工作带来不便。本文在此谈谈医疗保险制度与会计处理的若干问题。