关于卫生服务与医疗保障管理体制的若干问题

中国医药卫生体制和基本医疗保障制度的基本框架已初步建立,因而构建科学、合理的管理体制便成为制度建设的重点。文章结合国内外处理卫生服务与医疗保障之间关系的经验与教训,提出三条建议:第一,逐步建立统一的医保基金管理机构;第二,理顺卫生服务与医疗保障领域管与办的关系;第三,整合卫生服务与医疗保障管理职能,组建大的健康部。

我国社会保障管理体制改革与完善

社会保障管理体制是提高社会保障治理效能的关键因素。新中国成立以来,特别是改革开放以来,经过长期发展,我国已形成系统完备的社会保障管理体制,总体适应了社会保障改革发展的需要。但是,我国社会保障管理体制还不完善,仍存在一些问题,主要是社会保障法治化程度较低、中央政府宏观管理职能偏弱、社保经办服务均等化程度较低、社保经办体制不符合社保管理优化的要求、适合我国国情的医疗保障管理体制仍需优化。为将我国社会保障制度的优势转化为最大效能,建议强化中央政府社会保障事权,优化社会保障经办机构设置,以数字化转型促进社会保障管理体制优化,完善社保经办机构治理结构,探索新型医疗保障管理体制。