非整秩次秩和比法综合评价医院工作效率

医疗工作评价是对医院进行质量控制和评比的重要方式和依据,综合评价可以对医疗服务质量众多的复杂因素进行定量化,对多个评价对象进行评价,并排出优劣顺序,提出其优缺点,为医疗决策提供依据[1]。研究表明,秩和比法是一种具有实际应用价值的综合评价方法,在医院质量评价中得到了广泛的应用[2]。

湖北医学院1971～1991年教职工死亡情况调查报告

湖北医学院1971～1991年21年间教职工死亡情况、死亡顺位分析表明:总的平均年死亡率为4.01‰。教师(3.6‰)与其它职工(4.72‰)平均年死亡率差别无显著性。但男性平均年死亡率高于女性(5.78‰、1.31‰).逐年死亡率以1975年最高(7.5‰),依次为1990年(7.2‰)、1988年(6.9‰)和1986年(5.9‰)。死因顺位依次为肿瘤(179.1/10万)、脑血管疾病(89.6/10万)和心脏病(42.4/10万)。死于肿瘤及心脑血管病者,以45岁～(15.8%,14.3%)、55岁～(44.7%、42.8%)两个年龄组所占比重为大。本文还对死者生前性格及有关的社会心理因素进行了调查分析,提出了作者的一些观点,为今后学院教职工医疗卫生保健工作,提供了科学依据.