医疗救护员梯队培养模式的现况调查与可行性研究

目的为解决院外急救人员招聘难,留住难,晋升难的实际问题,对医疗救护员梯队培养可行性进行调研。方法通过问卷调查法,对医疗救护员梯队培养模式的可行性开展调研。结果现医疗救护员队伍年龄偏大,学历偏低,收入低;接受调研人员中55.1%的院外急救从业人员和51%的在校医学生愿意继续深造或定向培训从事医疗救护员工作。不愿意选择医疗救护员工作的原因主要集中在收入不理想、职业前景受限、想从事医护工作、担心知识技能不足等方面。结论通过提高待遇、提高社会认可度、定向培养、规范培训,多方协作的方式培养院外急救医疗救护员。