卫生部-世界卫生组织合作项目 医疗机构产权制度改革项目考察报告(下)

第二部分匈牙利考察情况 一、匈牙利医疗卫生概况 匈牙利有1000多万人口,1998年人均国内生产总值为4730美元.2000年人口增长率为-0.18%;人均期望寿命为71.5岁,其中女性76岁,男性67.2岁;新生儿死亡率为9‰;1990年卫生总费用占国民生产总值的不到5%;1990年人均年卫生总费用为160美元,2001年为300-350美元;每10万人口有357名医生,高于欧盟平均水平.

卫生部-世界卫生组织合作项目 医疗机构产权制度改革项目考察报告

在世界卫生组织的大力支持和精心组织下，中国卫生部有关部门人员于2004年10月25日至11月7日赴德国、匈牙利考察经济转型国家的医院管理和医疗卫生体制改革的相关情况。

我国医疗机构产权制度改革现状及其发展趋势

1 我国医疗机构产权制度的形成 我国的医疗服务供给体系是在计划经济体制下建立的,主要由全民所有制医疗机构和集体所有制医疗机构构成。全民所有制医疗机构包括县及县以上政府所属的各级综合及专科医院、厂矿企业医院以及部分农村乡镇卫生院;集体所有制医疗机构包括城市街道医院和部分区属医院以及大部分农村乡镇卫生院。 80年代以来,个体诊所、民营医院、合资合作医院、股份制医院、股份合作制医院、医院集团等陆续出现,虽然数量甚少,但有发展势头。

医疗机构产权制度改革探讨

探讨医疗机构产权制度的形成;医疗机构产权制度改革的动因;医疗机构产权制度改革的主要形式,以及医疗机构产权制度改革的评价,认为医院改制既有积极效应,又有待解决的问题。

医疗机构产权制度改革实践及探索

医疗机构产权制度改革 ,是市场经济规律的要求 ,转换经营机制的前提 ,实现政医、政资分开、转变政府职能的必要条件。在市场经济体制下 ,公立医疗机构产权制度改革的核心是 ,保障国家所有权 ,落实医疗机构经营权。伴随着中国经济多元化发展 ,政府将对公有制医院“有进有退” ,医疗机构产权制度改革将呈现多样化格局 ,促进多种所有制和多种经营方式共同发展 。

江苏省医疗机构产权制度改革现状与对策研究

介绍了江苏省医疗机构产权制度改革的模式和现状,剖析了当前改革中存在的问题,提出了相应的政策建议。

对医疗机构产权制度改革的若干认识

1 医疗机构产权制度改革的必然性 医疗机构产权制度改革己经在若干省市付诸实施,有的省市领导对此非常重视,并在比较大的范围内展开。这究竟是企业改制风潮掀起的小浪花,还是卫生改革巨浪初露端倪? 从根本上讲,我国现阶段的国情是:我国正处于社会主义初级阶段;我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制,而且已经初步建立框架。正是这两点决定了我国医疗机构产权制度改革不是偶然的,而是一种必然的发展趋势。1.1 我国卫生资源总量不足 我国正处于社会主义初级阶段,国家财力有限。

医疗机构产权制度改革的调查研究

一、研究的目的 <中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>指出:卫生改革"要适应社会主义市场经济的发展,遵循卫生事业的内在规律."这为卫生发展与改革指明了方向,要求改革当前的卫生管理体制,增强医疗机构的生机与活力,更好地满足人民群众对医疗卫生的多层次需求,不断提高医疗服务水平.而产权制度改革则是我们改革的一种探索.产权制度改革的效果、国家、单位、职工等各方对改革的满意度和接受度、产权制度改革前后各方的观念转变程度如何、单位经营观念、经营效果、社会效果是否因产权改制而发生显著变化等等,这些都与卫生体制改革的顺利开展密切相关.研究产权制度改革的效果,可以使有关部门及单位清醒地认识到医疗机构当前面临的机遇和挑战,体制改革在社会主义市场经济条件下的必要性,吸取试点单位改革当中取得的经验,发现其中的问题,以便在以后的系列改革中,有的放矢,保证改革的顺利进行.

医疗机构产权制度改革研究

产权制度改革是我国国有企业改革的重头戏 ,并取得了积极成果。国有企业的产权制度改革对医疗机构的改革具有很大的借鉴意义。文章结合我国医疗机构的特点 ,就医疗机构的产权制度问题进行了研究 ,并提出了自己的意见。

我国医疗机构产权制度改革的实践与思考

产权制度改革是医疗机构适应市场经济发展的必由之路。就改革过程中出现的一些如国有资产流失、交易费用过高、民营医院不公正待遇、如何妥善安排富余人员等问题进行了分析,并提出了相应的对策;

对当前医疗机构产权制度改革的见解

在新旧世纪交替之际,我国医疗卫生事业面临着前所未有的机遇和挑战,一方面,新的职工医疗保障制度正在全国逐步建立,外部环境的变化对医院工作提出了更高的要求;另一方面,国家积极推进医疗机构改革,国务院八部委《关于城镇医药卫生管理体制改革的指导意见》(以下简称“

县乡级医疗机构产权制度改革初探

分析县乡级医疗机构的性质 ,功能及存在的主要问题 ,指出了医院产权制度改革的必要性和必然性 ,并分析了目前医院产权制度改革所采取的股份制、股份合作制、内部职工持股、组建医疗服务集团、拍卖转让等具体形式 ,同时也指出实行医院产权制度改革存在的主要问题 ,提出了医院产权制度改革措施和注意事项。

对当前医疗机构产权制度改革的见解

在新世纪来临之际，我国医疗卫生事业面临着前所未有的机遇和挑战，一方面，新的职工医疗保障制度正在全国逐步建立，传统的公费医疗和劳保医疗正在取消，外部环境的变化对医院工作提出了更高的要求；另一方面，国家积极推进医疗机构改革。

对医疗机构产权制度改革的几点思考

党的十五大以后,以“抓大放小”为突破口的国有企业产权制度改革,进一步解放了社会生产力,促进了公有制实现形式的多样化。企业改革的深入,极大地影响着卫生改革,尤其是医疗机构产权制度改革。部分地区的一些医疗机构借鉴企业改革的经验,已开始对医疗机构产权制度改革进行大胆探索,相继出现了拍卖、股份制、股份合作制、租赁等多种产权制度改革的尝试。这种改革举措一经推出,社会舆论褒贬不一,有人赞成有人反对。本文将对此进行探讨。