以档案培训督导推动医疗机构档案管理能力提升

档案管理一直是医疗机构管理的短板,工作人员档案管理意识淡薄、业务能力有待提高、档案管理制度不完善、档案管理工作缺乏监管等问题制约着医疗机构档案综合管理能力的提升。基于此,本文对如何以培训、督导的方式推动医疗机构档案管理能力的提升进行相关探讨。

影响医疗机构档案工作者职业认同的相关因素研究——基于昆明市数据的实证分析

厘清医疗机构档案工作者职业认同的现实情况,对未来医疗档案工作的发展方向具有重要的指导意义。该研究利用自编问卷,对37名昆明市医疗机构档案工作者进行职业认同现状调查,并采用SPSS19.0软件进行处理和统计分析,其结果表明:昆明市医疗机构档案工作者职业认同处于中等偏上水平,在性别、年龄和工作年限、学历、职称、单位类别等方面不存在显著差异,但在均值上呈现出一定的差异性,在部分维度上也呈现出显著差异,同时不同月收入的样本在职业认同及其部分维度上呈现出显著的差异性。

新形势下突发公共卫生事件医疗机构卫生档案管理的新态势

伴随着突发公共卫生事件的案件数量不断增多,医疗机构对于相关事物的处理能力要求也在不断提高,这也是对医疗机构应急处理与相关问题应对解决能力的直接体现。 对于突发公共卫生事件而言,需要采用档案方式实现对相关资料与信息的记录,从而为事件应对评价与应急管理体系的完善提供支撑数据。 此外,因为突发公共卫生事件所涉及的档案资料本身带有比较突出的特征,所以在管理方面还需要不断改进与创新。 对此,文章简要分析新形势下突发公共卫生事件医疗机构卫生档案管理的新态势,希望能够为相关工作者提供帮助。

对医院宣传档案功能的探讨

本文简要分析了宣传档案在医疗机构中的各项工作所起到的重要功能,包括为医院文化建设服务、宣传教育、提升形象、近距离促进医患沟通与交流等功能,并结合实际具体分析了宣传档案在医院各项工作中的实际应用。通过事例对宣传档案各项功能的具体应用进行了探讨。