医学生新时代医疗卫生职业精神培养——以江苏省血吸虫病防治研究所为例

新时代医疗卫生职业精神的培养与弘扬,关系到医疗行业的高质量发展和健康中国的建设。医学生作为医务工作者的后备力量,从学生时期就接受思想政治教育和实践教育的有机结合教育。切实加强职业精神培养和提高职业道德素质,具有重要的现实意义。江苏省血吸虫病防治研究所发挥卫生事业科研院所特色,深化医学生的思想政治教育,开展实践教育,加强新时代医疗卫生职业精神培养,为医学院校落实立德树人根本任务提供借鉴思路。

加强医院文化建设,弘扬医疗卫生职业精神

医院文化是医院的灵魂,是医院的精神、形象、群体意识的集中体现,医院文化包括制度文化、廉政文化、精神文化、服务文化等,只有不断加强医院的文化建设,才能更好地总结、凝练、弘扬医疗卫生职业精神,才能使医院走上快速、健康、协调发展的新平台。

医疗卫生职业精神的历史传承与时代要求

纵观人类发展史，文明从来都是在继承发展中构建的开放的体系，一切有利于人类进步发展的都是值得传承、借鉴和弘扬的。神农氏尝百草而始有医药、炎黄尝百药而制九针等传说故事，伴随着悠久的中国医学史，让救死扶伤、悬壶济世成为普世价值得到持续传承和不断发扬，医学的崇高与神圣正源于此。

新时期培育与弘扬医疗卫生职业精神的思考

通过从精神文明建设、医疗卫生体制改革、和谐医患关系、调动医务人员积极性四个方面阐述新时期培育和弘扬医疗卫生职业精神的重要意义,理解不同时期医疗卫生职业精神的内涵,提出以实施"五心"工程来培育和弘扬医疗卫生职业精神,即实施核心工程,坚持人文精神与科学精神的统一;实施爱心工程,推进人文关怀与理性教育的统一;实施信心工程,把握价值性追求与工具性追求的统一;实施连心工程,实现自我约束和外在监督的统一;实施忠心工程,促进主体性和创造性的统一。

论医疗卫生职业精神——基于缓解医患关系视角

随着知识经济的高速发展,使得医疗卫生行业在解决人民群众的疾苦方面取得长足进步。但近几年,医患关系恶劣的不和谐音符逐渐走入大众的视野,同时,构建何种医疗卫生职业精神也引发医疗卫生管理部门与舆论界的高度关注。文章通过阐述医疗卫生职业精神的内涵,梳理其对缓解医患关系的重要性,进而提出构建医疗卫生职业精神缓解医患关系的具体措施,以期为医疗卫生行业更好地服务大众提供参考。

从三甲医院核心价值观表述看医疗卫生职业精神现状

以北京市36家三级甲等医院的院徽形象和院训表述作为研究对象,以"求同存异"为宗旨,建立大众化的院徽和院训模型,进一步分析医院核心价值观,从中挖掘并展示我国医疗卫生职业精神的现状,为当前开展的医疗卫生职业精神大讨论提供事实论据,并提出基于文化视角凝练医疗卫生职业精神的建议,即强化具有个体化、时代感的"新职业精神",坚定以"包容"的胸怀和"创新"的斗志参与医药卫生体制改革的信念。

仁心 妙手 除苦 利生——医疗卫生职业精神的内涵

仁心在医疗卫生工作中占有极其重要的地位。只有内心修养达到一定境界,仁心才可能是真诚的,才具有源头活水。在医疗卫生职业精神中,仁心是根本、基础,是体,妙手是相,除苦、利生是用;三者三位一体,在一定意义上阐述了医疗卫生职业精神的内涵。

弘扬医疗卫生职业精神 构建和谐医患关系

当前医患对立的现状令人堪忧,分析医患矛盾产生的原因是多方面的。要构建和谐的医患关系,需要弘扬医疗卫生职业精神,加强医院文化建设,增强医患沟通和信任,营造良好舆论氛围,重塑医疗行业社会形象。

公立医院医生职业精神行为测评量表研究

目的借鉴国内外学者对职业精神行为的内涵界定及专家咨询,结合我国公立医院和医生特点,研制医生职业精神行为测评工具。方法利用我国东、中、西3个省份123所公立医院的有效医生调查数据,研究设计了公立医院医生职业精神行为测评量表。结果医生职业精神行为量表由责任与公正、尊重与同理心、诚实与正直、进取、奉献5个因子组成,经检验,量表具有良好的信效度。结论医生职业精神行为量表为医院管理者开展医生职业精神行为测评提供了适宜的工具。

医师感知的医院履责状况与职业精神行为的关联机制及调节变量研究

目的基于课题组前期研制的具有良好信效度的公立医院医师心理契约与职业精神行为测评量表,探究公立医院医师所感知的医院履责状况与其职业精神行为的关联机制,并探究性别、医院等级、工作年限、科室、从医原因在关联机制模型中的调节作用。方法利用我国东、中、西3省(直辖市)123所公立医院医师的有效调查数据,运用AMOS 24.0进行结构方程的构建与检验,并检验中介效应及调节效应。结果医师所感知的医院理念责任履行对医师职业精神行为有正效应,且职业满足感是医院理念责任履行正向影响医师职业精神行为的中间变量;另外,医师所感知的医院交易、关系、发展责任履行可通过公平性感知、工作愉悦感提高医师职业精神行为。此外,医院等级、工作年限、科室、从业原因对关联模型有调节作用,且其作用在不同路径中各异。结论医院四大责任履行的程度能有效提升医师的职业精神行为,尤其是理念责任的作用最为显著;医院管理者需考虑不同类型医师的差异,方能取得更有效的引导与激励效果。

伟大抗疫精神的实践基础及科学内涵——以《查医生援鄂日记》为例

伟大抗疫精神是中国人民抗击新冠疫情的制胜法宝,以《查医生援鄂日记》为例探究伟大抗疫精神的实践基础及科学内涵对讲好中国故事、传递中国精神具有重要意义。书中阐述的抗疫经历体现出抗击疫情中医务人员以人为本与生命至上的职业素养,社会多方力量尊重科学与精准防控的全局观,中国举国同心与命运与共的大格局,生动诠释了新时代医疗卫生职业精神的珍贵内涵。

我国医疗卫生职业精神的困境及其重塑

医疗卫生职业精神的培育和践行是医疗卫生体制改革中必不可少的内容。党的十八大报告提出要提高医疗卫生队伍服务能力,加强医德医风建设。我国正处于经济社会转型期,医疗卫生体制改革也进入攻坚阶段,医疗卫生职业精神建设面临着巨大的挑战。培育和践行医疗卫生职业精神应努力做到:用社会主义核心价值体系指导医疗卫生职业精神建设,充分发挥政府在医疗卫生职业精神培育中的主导作用,把教育作为培育医疗卫生职业精神的重要手段,建立健全医疗卫生职业精神培育的评估机制,完善维护医疗卫生职业精神的法治环境。

第八届世界生命伦理学大会综述

对2006年8月在北京召开的第八届世界生命伦理学大会从8个方面作了综述

深化医改背景下提高公立医院文化建设的探索

随着我国医药卫生体制改革的不断深入,公立医院发展面临新的挑战,因此建立一支立场坚定、具有新时代医疗卫生职业精神、愿意奉献与坚守、对职业有高度认同感的高素质医务工作者队伍就显得尤为重要。通过提高公立医院文化建设的科学化水平可以助推这支队伍的建设,从而提高医院的核心竞争力。本文结合江苏省老年医院近年来在医院文化建设方面的探索与实践,坚持党建引领、制度完善、以人为本、主动创新、全员参与的五项原则,形成了具有鲜明特色和丰富内涵的医院文化体系,树立了省老年病医院品牌,为促进医院高质量发展提供了不竭的动力与保障。

厚植专科特色 建设文明品牌

复旦大学附属眼耳鼻喉科医院积极贯彻“以人民为中心”的重要思想,秉承“精诚、团结、求实、创新”的院训,以实际行动践行新时代医疗卫生职业精神,充分发挥“五官科”专科特色,以更好地守护百姓五官健康作为医院前进发展的源动力。医院连续八届被评为上海市文明单位,2020年入选第六届全国文明单位。

图片新闻

2012年5月27日,卫生部'医疗卫生职业精神专题研讨会'在杭州举办,本刊应邀派员参会。2012年5月12日晚,哈尔滨医科大学人文社科学院书记史也夫(正面右二)、院长尹梅(正面左二)和法学教研室负责人王萍教授(正面右一)与泸州医学院法学系、四川医事卫生法治研究中心和本刊专家、学者在重庆永川举行座谈会,就医药卫生法学学科发展和专业建设的相关问题进行了深入交流。